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你好，我现在公司三个多月了，公司石还没签合同怎么办，我还在上班
太原法律问答顾问法律分析：用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应
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我在煤矿工作了4年，合同到期没有续签，有补充金吗？
深圳法律问答顾问用工合同到期后不续签可以要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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从97年7月到19年9月，我的社保补缴费是多少？
上海法律问答顾问要求按照实际工资补交社保杭州法律问答顾问社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。你应该去社保部门咨询一下自己的缴费基数为多少？是否跟你的实际情况一致？比如在上海，2013年4月~2014年3月，一般人员，缴费基数为职工个人2012年1月~12月的月平均收入（2013年新进人员则按首月的收入定），并且不能低于社保
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一九八五年工作时受伤，直到2021年才进行工伤鉴定，现在提起诉讼是否过时哦
银川法律问答顾问工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤
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去年12月至1月，工厂一直拖着我的工资。本月2日去劳动监察投诉。不知道什么时候会有结果。我应该寻求劳动监察或仲裁
深圳法律问答顾问1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委
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被劝退20天后，可以当场支付工资吗？
杭州法律问答顾问一、员工被劝退工资当场发放吗1、员工被劝退工资是当场发放。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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工人离职提前一个月报备，领导不理，就不能离职，拿不到工资，怎么办
成都法律问答顾问法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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不能满足上海社保10年好补缴吗？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：上海社保是可以补缴的。属于应缴费而未缴的情况就可以补缴。像6个月以内的补缴，用人单位都是可以在每月的5到26号直接通过单位数字证书在上海市人社局官网上进行补缴操作的；不过若是超过6个月的补缴，用人单位就得准备齐资料，到参保地的区社保中心柜台申报了。然后再由社保部门受理，按政
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甲方处罚乙方服务费，乙方要转罚当亊员工头上一半一千元，合理吗？
阜新法律问答顾问双方做好协商解决辽阳法律问答顾问你好，你可以报警处理盘锦法律问答顾问法律分析：罚钱要根据签订的合同规定。在日常管理上，仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其
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8月注册的公司，给法人办理社保是怎么一个流程?
十堰法律问答顾问社保的办理流程图：企业应当先开立起其社保账户，领取社保的登记证件；然后依法与员工订立书面的劳动合同；再及时为其员工申报社保登记；最后将申领的社保卡发给员工。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人
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一家快递公司要求在农历新年的第五天工作，因为我不能赶上，计算我离开不给我工资，我该怎么办
西宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。海北法律问答顾问离职了公司当天不给发工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的
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入职10天后，我没有找借口签订劳动合同解雇我
济南法律问答顾问法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，
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以前在上海上班厂交医保，现在在河南，怎么交
深圳法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。梅州法律问答顾问1、医保由用人单位为职工办理2、用人单位要带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员
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员工因特殊原因未到离职日期，必须提前离职，不应扣钱？
杭州法律问答顾问法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需
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为一家小型装修公司工作，现在拖欠工资怎么办，有时候接电话有时候不接，接了两天，没有合同什么的
南京法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人
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如果是因为旷工而被辞退，我想问一下，是否可以领取失业保证金
武汉法律问答顾问法律分析：劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我提议在今年11月3日的试用期内离开，但在项目的关键时刻，给我的任务还没有完成。可能完成项目损失，我想今天下班后可以直接离开
日照法律问答顾问法律分析：不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，期满后才可以离职，否则应当支付给公司所造成的经济损失。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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您好，我现在的公司因为经营不善，要辞退我，我该怎么办？
阿克苏法律问答顾问员工被公司辞退维护自身权益方法如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行，司按照工作年限支付经济补偿金，经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
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我是内蒙古鄂尔多斯分公司的负责人，去年4月离开了总公司。一名员工在呼和浩特工作，与北京总公司签订劳动合同，工资由北京支付。但是我拖欠了2万多的工资，但是没有支付。不知道为什么鄂尔多斯分公司被劳动仲裁了
南京法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约
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他们一直拖欠我的工资，我为一家酒店做临时工。
重庆法律问答顾问酒店拖欠工资劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳
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