我要投稿-
公司五险一金社保不干了能拿出钱吗？
苏州法律问答顾问法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。徐州法律问答顾问法
838 人看过
-
如果签了竞业协议，什么时候可以跳槽
北京法律问答顾问签了竞业协议怎么跳槽1、签了竞业协议可以跳槽的情形：原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业。根据相关法律规定，用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同
1523 人看过
-
单位工作六年多，签了合同，给了这家店三年多的空白合同。现在突然要降职，调职，降薪，不协商，不交接，直接打卡，直到想让你去的店不去就不能打卡
呼和浩特法律问答顾问可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者
2050 人看过
-
你好，我的公司是个体经营者，现在老板打算转让，突然通知我没有提前通知我。而且，我和公司没有签订劳动合同，公司也没有帮助购买社会保障。我可以向公司申请什么赔偿？
杭州法律问答顾问这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉！让法律来解救这件事！衢州法律问答顾问公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社
1585 人看过
-
请问，如果用人单位裁员，我们应该需要他们陪什么
广州法律问答顾问如果用人单位裁员，劳动者可以采取下列措施来维护合法权益：1、看用人单位裁员是否符合相关的规定；2、看用人单位是否支付了经济补偿；3、看自己是否属于可以裁员的范围。法律依据：《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用
1753 人看过
-
没有签订劳动合同，不是单位，是私人，被辞退，缺乏故意拖欠工资，怎么办？
武汉法律问答顾问没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，法律依据：《劳动合同法》相关规定：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
1076 人看过
-
我在便利店工作了大约15天，没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职，因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由，否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
1843 人看过
-
做了早上的工作，然后换了部门，然后他说我属于自离
无锡法律问答顾问辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
1615 人看过
-
您好，我想问一下。去年我在外打工。没有签订合同。老板欠了大约三万的工资。大约一年过去了。如何要求现在的工资？
重庆法律问答顾问法律分析：若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还
655 人看过
-
10月份申请离职的11月17日才到期，我还没等离职日期到期就不去上班了，拿到上个月的工资吗？
包头法律问答顾问你好，需要申请劳动仲裁的呼伦贝尔法律问答顾问【法律分析】：离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔
1798 人看过
-
关于合同到期辞职的事
广州法律问答顾问劳动合同期限内这样辞职：1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职，公司无需补偿；2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；3、公司损害劳动者权益的，可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形
1687 人看过
-
公司没有和我签订劳动合同，我想仲裁公司
北京法律问答顾问没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华
787 人看过
-
公司劳动合同上写着离职后一个月可以离开，现在拖欠工资我可以随时离开吗？他们有权扣除我的钱吗？
南京法律问答顾问公司拖欠工资离职，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
1268 人看过
-
我想咨询一下，公司变相强迫我辞职，要求我转岗降薪是不违法的
上海法律问答顾问法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
2100 人看过
-
试用期内员工不符合要求，公司提出解除劳动关系，对方提出赔偿15天，公司应给予吗？
长春法律问答顾问法律分析：试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;试用期内，用人单位违法解除双
963 人看过
-
在物流园区工作，没有签合同，没有买社保，没有工资表，没有打卡。上班时被货物砸伤，医院诊断为高位截瘫。现在没人管了
酒泉法律问答顾问您好，先去申请工伤认定，再根据认定结果进行索赔，如果单位不进行赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。陇南法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复
1816 人看过
-
我想问一下。我去年的月薪是4000，那么我能拿到多少生育津贴尼
成都法律问答顾问法律分析：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度
1304 人看过
-
打扫幼儿园已经一个多月了.工资1500，工作不到位扣500元，合法吗？
邵阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。湘潭法律问答顾问法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳
1133 人看过
-
帮用人单位脱玉米粒，用人单位手碰到手术，我该承担什么责任？
长沙法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问可以申请工伤鉴定，看看是不是工作环境引起的疾病衡阳法律问答顾问法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身
1778 人看过
-
工地工作受伤，工地不承认怎么办？
成都法律问答顾问工伤老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工
1995 人看过