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今年补交的职工社保，转移时，说需要相关文件，个人无法提供
深圳法律问答顾问申请办理社保转移需要准备下列资料：缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件；缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；缴费职工本人的《人事档案》；解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当
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了解一下企业没有买工伤保险怎么赔偿
上海法律问答顾问企业没有买工伤保险，应当按照《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来向工伤职工支付赔偿；如果企业补缴工伤保险的，则由工伤保险基金和用人单位依照条例的规定来支付新发生的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门
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企业要求长期请病假的员工到三甲医院，这是否合理？
北京法律问答顾问法律分析：员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职
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您好，我想咨询一下教育培训机构拖欠工资
上海法律问答顾问教育局可以监管。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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电子厂没有明确规定周末加班，周六晚上不加班是不是旷工
重庆法律问答顾问周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用
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干了几天老板不给工资可以报警吗?
海口法律问答顾问干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部
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在我离开公司的最后半个月，我总是让我休息。其他人休息了六天，休息了三两天。如果15号中介不给补贴怎么办？
上海法律问答顾问你好，可以投诉单位杭州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁舟山法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是司机遇事故，我是次要责任被公司辞退，该怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3、服务态度很差，
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老板没有和我签合同就辞退了我。我还给同事发了一条微信，让同事通知我休息日一个月不超过两天甚至通宵加班
郑州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权新乡法律问答顾问如果协商不成，建议向劳动部门投诉，或申请仲裁鹤壁法律问答顾问没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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我离职时,在单位干满一个月后才离开单位,单位开工资扣我工资大约金额300-500元?
仙桃法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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今年7月17日，公司解雇了我们的员工，至今没有收到任何赔偿
北京法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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你好，我之前工伤后发现滑膜炎怎么办？之前工伤给我发了解除劳动关系的协议
济源法律问答顾问可以到劳动部门投诉信阳法律问答顾问工伤后能解除劳动合同，医疗期满除外。有关法律规定，劳动者生病或非因工受伤在规定的医疗期满后不能返回或岗位的，用人单位可以提前一个月通知劳动者解除劳动合同，或者支付一个月的额外工资解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，
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用人单位一年后缴纳的社会保障现在已经工作两年了。我辞职了。现在可以要求原单位缴纳前一年的社会保障吗？
石家庄法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。邯郸法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。唐山法律
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您好，今天检查的乙肝健康证明不过，在餐饮业，会不会被免费辞退？
深圳法律问答顾问一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经
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你好，我是大学毕业生，和用人单位签了三方合同，网上签了合同，上面写着2000元的违约金，没有线下印章，我想违约可以不交违约金吗？
兰州法律问答顾问你好，可以协商解决嘉峪关法律问答顾问法律分析：签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。法律依据：《中华人民共和国民
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你好，入职没签合同，不到一个月就开了，可以赔偿嘛
成都法律问答顾问员工没签合同能要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和
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与公司签订的合同现在与签订合同时说的很多事情不一致怎么办？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放；由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果有发放记录等证据证明企
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雇员主动辞职，但不愿签署离职保密协议，该怎么办？
琼海法律问答顾问签订保密协议后不可以随意辞职。劳动者解除劳动合同需要根据保密协议的约定，进行办理。若违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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工作满一年，合同到期7-11月，老板不签合同，我能辞职告老板吗？能赔偿多少钱？
天津法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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培训协议上写着违约金3000现在要交吗？
盘锦法律问答顾问培训协议违约金由双方协商决定，但是不得超过用人单位提供的培训费用。根据法律规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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