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我没有办完离职报告，说要扣500元
成都法律问答顾问法律分析：辞职后公司扣钱怎么办:第一，与公司协商或介入第三人与公司协商二，可向劳动监察投诉三，也可以申请劳动争议仲裁四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应
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公司裁员，协调不一致，现在叫我们继续工作该怎么办
深圳法律问答顾问裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退，过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十
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申请劳动仲裁要写什么材料
北京法律问答顾问申请劳动仲裁要准备这些资料：1、劳动仲裁申请书；2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
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试用期无辜被辞退具体如何补偿
北京法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。石家庄法律问答顾问试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
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工伤认定后由谁赔偿
周口法律问答顾问如果鉴定为工伤，则工伤鉴定的赔偿由工伤保险基金承担，赔偿费用中包括劳动能力的鉴定费；如果单位未为员工交工伤保险的，则由单位赔偿；如果鉴定为不是工伤的，则由相关的责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该
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律师，你好，公司没有给社会保障，给了17万赔偿金，自己签收，还能起诉吗？
济南法律问答顾问您好，可以起诉解决的潍坊法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淄博法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工厂拖欠工资我能单方面离职吗？
盐城法律问答顾问单位拖欠工资的，劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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请问医疗保险卡里的钱是否被法院划掉了？怎样处理？
杭州法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。绍兴法律问答顾问要看其他银行是否也做了冻结衢州法律问答顾问为何被冻结，先弄清原因是什么再说律联网lawun.net，致
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工人离职问题厂不签字老师延期不让走
临汾法律问答顾问一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。忻州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。晋城法律问答顾问工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提
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你好，劳动仲裁已经开庭，劳动站一直拖着不给仲裁结果，有渠道投诉吗？
红河法律问答顾问劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。德宏法律问答顾问对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人
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我在公司工作了十年，今天突然公司拿了一份空白合同让我签。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司给签空白劳动合同的，员工可以拒绝，可以与公司协商，在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
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这几天就准备辞退我,但是现在他找到人了,十一初的走,给他说的是十月底,我昨天跟公司领导提出离职,就是?
宁德法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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劳动合同终止的具体情形是有哪些
西宁法律问答顾问劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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培训机构还没有拿到证书，五险一金也没有给员工买。这合法吗？
呼伦贝尔法律问答顾问可以协商解决。如协商无果通过法律途径解决包头法律问答顾问可以到劳动局投诉赤峰法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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疫情加上马上过春节，单位让我写辞职，过年后活着叫上班
西宁法律问答顾问想要辞职的，在疫情期间也是可以的。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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用人单位用了5天不付工资是什么？
韶关法律问答顾问干了五天不给工资的解决方法具体如下：1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国
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员工要求购买社保自己承担差价，合法吗？
楚雄法律问答顾问是的，用人单位必须为劳动者购买社保，这是我国法律规定的强制性义务，若不购买社保是属于违法的行为。劳动者可以对用人单位不购买社保的行为进行举报，要求用人单位为劳动者补缴社会保险费用。《社会保险法》第六十条法律依据：《社会保险法》第六十条《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足
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你好，家里有事老板不让辞职怎么办？
张家界法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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