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我老婆在小加工厂二三个月没发工资了
广州法律问答顾问三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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不签劳动合同10个月怎么处理
合肥法律问答顾问劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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我以前交过社保停保，现在想注销怎么办
黄石法律问答顾问法律分析：办理社保停交所需提交资料：1、书面材料一份。内容应包括：本人不欠或已经清缴所欠雇工的所有社保费，现因何种原因不愿缴纳本人所欠的社保费，现自愿申请办理特殊减员，如因此影响日后社保待遇享受的时间和金额等等问题的，全部责任由申请人承担。2、如日后如有原单位员工追溯其就职期间应参未参
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我现在在一家劳务派遣公司工作。合同还有7天到期。但是到目前为止，我还没有说是否需要续约。然后我说有可能改变工作量。如果我选择在合同结束时不做，我能得到经济补偿吗？
吕梁法律问答顾问建议向劳动局投诉运城法律问答顾问你好根据合同约定执行新乡法律问答顾问你好，要视情况而定。你在这个单位工作多长时间了？续签过几次合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司想要辞退我，可能会要求我去其他地区上班，不想去怎么办
福州法律问答顾问被辞退员工可以自被辞退之日起的一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数提交副本提交仲裁申请书，但申请书内容要详实具体。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
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工资跑路找不到人怎么办，工资拖欠了
兰州法律问答顾问老板拖欠工资跑路找不到人应当及时到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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你好，请问右手拇指有些骨折可以评级
武汉法律问答顾问你好，需要进行鉴定的荆门法律问答顾问拇指骨折主要看是否进行内固定手术，术后有无功能障碍等，一般为9-10级伤残之间，具体情况根据是工伤还是交通事故，评残标准不一样，建议具体情况到相关有资质的司法鉴定机构进行评定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自
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如何支付医疗保险费？来自安徽省池州
汕尾法律问答顾问具体询问医保部门湛江法律问答顾问法律分析：医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数，具体缴存基数根据本地实际情况确定，一般以本人工资确定。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包
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你能抱怨她没有立即为员工支付五险一金吗？
南京法律问答顾问法律分析：公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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您好，工伤企业应该承担哪些责任？
北京法律问答顾问工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗
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2012年，员工自愿放弃社保，想多拿点工资。2012-2017年，他们没有在公司缴纳社保；2017年9月以后，他们重新申请缴纳公司，并正常为他们申请社保。现在员工离职，以公司之前没有缴纳社保为由申请赔
杭州法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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我工人工作干的特别不好我可以克扣工资吗
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。承德法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。秦皇岛法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单
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公司辞退没有给到任何辞退说明下月没有发放当月报酬后期询问给出的理由不合理拒绝发放工资?
天津法律问答顾问无故辞退只发最低工资违法，用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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如果一直上夜班，工资应该怎么算？
苏州法律问答顾问晚上加班工资的计算是：工作日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动
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公司因个人工作严重失职直接损失55200元，公司要求个人承担20%的损失
宜宾法律问答顾问你好，建议与单位领导协商资阳法律问答顾问员工严重失职造成损失需要赔偿。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，劳动者严重失职给用人单位造成重大损失，劳动者应该承担补充赔偿责任，其比例应当根据具体情况来确定，如果总额较大则比例要小，如果总额较小则比例可适当大些。法律依据：《工资支付暂行
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公司已经7个月没有缴纳社保了，今天告诉公司，公司说下个月开始缴纳社保。以前没有缴纳社保
沈阳法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。大连法律问答顾问法律分析：向劳动监察部门投诉。用人单位与劳
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你好，一定要提前一个月告诉你离职吗？
北京法律问答顾问离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用
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我的新社保卡显示已经制卡了，不知道多久才能拿到
重庆法律问答顾问社保卡在申请被受理后2-3个月可以拿到。具体时间要看办卡进度，办理社保卡可由参保单位统一申领，也可个人携带申领人身份证原件和本人签字的身份证复印件去参保地社会保障卡服务窗口申领。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会
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你好，我在快递公司当厨师，领导无缘无故开除了我，有没有赔偿
渭南法律问答顾问被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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学校收取学生中考生活宿舍管理费正当吗?
南京法律问答顾问向当地教育局投诉盐城法律问答顾问需要视具体的情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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