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您好，我已经成功申报了生育津贴，只需要付款，但下个月我的保险就会停止，会不会有影响？
重庆法律问答顾问以当地生育津贴发放部门的答复为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业没有发工资，不知道现在该怎么办
合肥法律问答顾问公司不发工资的，可以按照以下方式处理：1、可以向劳动行政部门说明相应的情况，查证属实后，会责令用人单位进行改正，让用人单位尽快支付工资；2、可以去人民法院申请支付令，权利义务明确的，人民法院会向单位发出支付令；3、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会作出相应的裁决，对裁决不服
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员工已经十三个月了。如果他们不签合同离开，他们该怎么办
天津法律问答顾问没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者
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单位叫我考试。告诉我不合格待岗。单位这样做违法吗？
深圳法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权广州法律问答顾问你好，由于什么原因珠海法律问答顾问问问单位劳资人事部门，可以去劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我是一名灵活就业人员，购买了养老保险，现在以退款，我是农村户口，能享受多少失地保险吗？
广州法律问答顾问你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。梅州法律问答顾问你好，具体可以询问社保部门、人社局、农合部门韶关法律问答顾问失地保险即失地农民养老保险，是指农民因失去土地，导
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前两天面试，让我签了一份就业协议，交了200元，有什么办法要回来？
吕梁法律问答顾问要承担违约责任的新乡法律问答顾问建议起诉要求对方返还相关费用运城法律问答顾问能要回来，《新劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决办法：1、先找公司负责人进行协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，
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工伤社保迟迟不赔偿怎么办？材料已经提交好几个月了
杭州法律问答顾问你好，协商不成可以通过法律途径解决衢州法律问答顾问法律分析：1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
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在哺乳期间，公司同意裁员的赔偿条件是什么？
苏州法律问答顾问哺乳期公司裁员的，属于用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动
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公司没有缴纳社保，我能立即解除劳动合同吗？
那曲法律问答顾问您好！具体是什么情况林芝法律问答顾问你好，企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求赔偿金。协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁昌都法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠员工工资，员工已申请劳动仲裁，但有劳动合同，直接离职支付违约金
深圳法律问答顾问您好，有签订劳动合同吗梅州法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿惠州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在天津工作是中介介绍的，到了之后没有签合同。工作了一段时间，听说每年发一次工资，到年底才给钱，还压着1月份的工资，到明年年底，我该怎么办？
南昌法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，
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你好，我有一个问题要咨询，单位拖欠工资，我按程序告诉法院，强制执行法人标记为老赖，后来单位有钱给了我一部分没有完成，让我撤销起诉，签署协议说年底分期付款，我撤销，现在不给，我们该怎么办
潜江法律问答顾问你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。咸宁法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车
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我是一家公司，现在公司的一个职位已经不存在了，可以辞退员工吗？
重庆法律问答顾问公司可以通过下列方式来辞退员工：劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的，单方面解除劳动合同；劳动者有《劳动合同法》第四十条情形之一的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情
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如果在一个小门面上工作没有签订劳动合同被解雇怎么办？
平凉法律问答顾问在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如
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我是被迫离职的，还在和公司打官司，但是现在拿不到失业保险，怎么办？
益阳法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。娄底法律问答顾问你好，建议到劳动监察大队投诉怀化法律问答顾问若是因劳动者个人原因辞职的
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在职人员公司离职后，不发放不负责任的底薪
南宁法律问答顾问法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付
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寒假工人在没有签订合同的情况下提前离职，过年期间一天扣三天工资(没有提前说明)是违法的
平顶山法律问答顾问劳动者未提前30天申请离职，走了之后因个人原因给单位造成损失的，会扣工资，但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%；如果未给单位造成损失的，一般不会扣工资，单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
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你好，事假工资的扣除也应该和绩效工资一起计算吗？
齐齐哈尔法律问答顾问事假工资的扣除，依照劳动者与用人单位签订的合同执行。一般情况下，事假工资的扣除是从底薪中扣除，但具体需要参照不同公司的规章制度以及劳动者与用人单位签订的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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你好，律师。我是一名快递员。我以前在一家快递公司工作，但是快递公司在工作期间被转让了。现在我以前的公司老板不在原公司，不愿意支付我的工资。根据转让合同，转让前的工资由原老板支付。现在我向劳动局申请劳动
南京法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
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学校找中介安排实习，然后我做了，中介不发工资
上海法律问答顾问实习不发工资，有以下解决办法：1、与用人单位协商；2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；3、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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