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教育培训机构的合同上写着要带满一期才能离职，但是我的合同快到期了，想离职却没满一个学期，请问能不能自动离职
吉林法律问答顾问签订劳动合同后自动离职的，属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金；劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二
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疫情期间，工厂直到现在才让我复工快两年。我只把我踢出了这个小组，没有告诉你任何事情。我还要求人们给我一封信，让我办理离职手续。我不懂法律。我应该如何维护我的合法权益？
儋州法律问答顾问劳动者在疫情期间被公司无故辞退的，可以先与公司协商；协商不成可以向劳动行政部门投诉；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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签订店铺管理手册是不是劳动合同？
天津法律问答顾问需要根据具体情况而定承德法律问答顾问每次的违反行为都需要书面记载，且员工已签收员工手册，则可以根据规章制度予以解除劳动合同，不要支付经济补偿金张家口法律问答顾问你可跟单位协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有债务，对方冻结了我的社会保障账户，我暂时不去对方，我该怎么办？
重庆法律问答顾问报警处理并提交证据泸州法律问答顾问你好，你可以申请解冻内江法律问答顾问法律分析：当事人可以申请冻结对方账户。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条诉前财产保全。利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财
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企业规定自愿缴纳社保，自己不愿缴纳，然后企业现在让必须缴纳，可以不缴纳吗？
深圳法律问答顾问【法律分析】：不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。社保是
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如何联系劳动仲裁，如果工资不够
武威法律问答顾问经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行
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没有签订合同的工作，做了两个半月，之前的工资已经发了，可以要求两倍的赔偿吗？
上海法律问答顾问各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金律联网法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔
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你好，我辞职后，公司说我没有达到合同到期，所以最后一个月的工资不能投诉吗？
黔东南法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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最近有没有5000的拖欠工资，三个月以上的恶意拖欠工资？
上海法律问答顾问个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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公司解散要求我们在3天内签字。我46岁了。公司能和我解除劳动关系，赔偿金怎么赔付，离我们公司的连续工龄还有8个月
阜新法律问答顾问法律分析：因为公司解散而解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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农村户口，参加城市社会保障还能买农村合作医疗吗？
屯昌县法律问答顾问农村户口一般能购买社会医疗保险。灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工由用人单位按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
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我的卡车挂考在公司我的合同到期快一年了，我想提一下我个人的名字，需要什么样的证件
天津法律问答顾问是什么合同？具体情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在还没复工，企业让去厂里上班，并隔离在厂里，不让回宿舍住，现在合理嘛?
丽江法律问答顾问可以向劳动局投诉楚雄法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权德宏法律问答顾问员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。法
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我有一个朋友，他的父母在其他地方工作暂时没有工资，他在外面没有钱，但还不到16岁，可以工作吗？
广安法律问答顾问可以诉讼争取抚养权的雅安法律问答顾问您好，家庭纠纷，协商处理眉山法律问答顾问起诉解决抚养事宜律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你没有签订劳动合同，提前一天通知你离开后不支付工资怎么办
杭州法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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2019年4月至2020年7月在公司工作，2020年7月至今被公司派往另一家同法人公司工作。现在公司无缘无故解雇了我。我该怎么办？
成都法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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你好，我是应届毕业生。我找了一个单位签了三方，约定成为正式员工后工资7万，违约金1万。后来我去公司实习，他们告诉我他们没有底薪，只有完成业绩才能拿到工资，否则就没钱了。这合法吗？
重庆法律问答顾问你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你恩施州法律问答顾问违约金以合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店长挪用员工的工资一千三百元。已经拖了一个多月，还有十多天就能还给他请问我该怎么办？
北京法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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如今我在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天，领导不批怎么办？
长沙法律问答顾问现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
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亲爱的，我想问一下这个社保是不是公司交了一半我个人交了一半从工资里扣的
九江法律问答顾问个人缴纳部分的社保应当从工资里扣，《工资支付暂行规定》中有明确规定，用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣
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