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你好，我是限高人员，公司老板开的星级酒店，派我去学习，能入住吗？
广州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介耽误了我的离职时间怎么办？我在一家电子工厂做临时工。我申请辞职，说11月25日离职。离职时间是他写的。他还同意我25号离职，然后拿着申请表给中介签字。他说他会帮我交名单。几天后，他说人事部不同意，
天津法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。秦皇岛法律问答顾问你好，建议协商解决的保定法律问答顾问协商补偿起诉解决律联网la
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您好，如果公司拖欠工资，辞职还扣工资贷款怎么办
南京法律问答顾问一般情况下，公司拖欠工资超过一个支付周期后可以依法解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，应当事先告知用人单位。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，
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工厂是否没有与劳动者签订劳动合同辞工书？
大同法律问答顾问1、辞工和签订不签订劳动合同没关系，但是没签订劳动合同可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资2、法律依据劳动合同法第82条3、维权需要技巧晋城法律问答顾问你好，请问你在用人单位工作多久了，用人单位需要在员工入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同太原法律问答顾问为避免不必要的纠纷，建议
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企业的规章制度和合同都没有说明婚假需要满一年的员工才能享受，现在不能请婚假合理吗？
北京法律问答顾问您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。婚假不是年休假，不受工作年限限制,只要在职期间结婚就可以在相应的时间段内请婚假,你公司的要求是不合理的保定法律问答
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我才入职1个月，之前已经提前三天说了今天离职，但是公司说扣15%的工资
石家庄法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。秦皇岛法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问你可以去劳动局投诉。提起仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于身体原因辞职，公司要求出具疾病证明
北京法律问答顾问你好，协商不成，可以通过劳动仲裁解决廊坊法律问答顾问法律分析：劳动者因病辞职是不需要证明的，劳动者辞职是不需要任何理由的。即使劳动者未生病，没有任何理由，也是可以在劳动合同期限内任意时间提出解除双方的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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你好，这里工作20天没签劳动合同
包头法律问答顾问没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商，或向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达
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私立学校能随便辞职吗
北京法律问答顾问你好，在签订劳动合同且缴纳相应社会保险的情况下，你可以提前一个月辞职，否则，你可以随时提出辞职唐山法律问答顾问可以向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是九级工伤。现在我想通过辞退来解决问题。我想问一下，辞退合同终止后，我是自己支付还是单位支付后续治疗费用，还是社保局承担费用
成都法律问答顾问劳动者遭受九级工伤，除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照双倍的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民
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在医院工作了六年，在家呆了两年。再次被招进医院。今年办退休六年临时工能算工龄吗？
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。汕头法律问答顾问”临时工”工龄是否可以计算连续工龄，劳动法实施前后规定不同。一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续，录用为正式职工的，在本单位最后一次从事临时工的工龄，可以计算连
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合同不是我签的但是我是工人欠我工资怎么办?
杭州法律问答顾问没有签合同但公司欠工资不给的，劳动者可以与公司协商，要求其在合理的期限内足额支付给劳动者工资；或者劳动者可以依法收集能证明存在着劳动关系的证据，向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期
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上班时间没有吃饭晕倒了导致牙掉了，嘴缝了很多针，公司给赔偿吗
嘉峪关法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。兰州法律问答顾问工地干活牙齿掉了，可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治
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公司可以要求公司在怀孕期间转岗减薪吗？
昆明法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉玉溪法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉普洱法律问答顾问可以到劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被工厂解雇了。我是一名派遣工。当时，合同不能由公司扣除三天工资或同工同酬
湖州法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁金华法律问答顾问你可以申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签了劳务合同，干了三天，第一天干的不好，第二天第三天干的可以，昨天下午通知我明天不用来了请问这是违反劳动法吗？
重庆法律问答顾问签订劳务合同需要注意下列事项：各主体是否具有相应的行为能力；其签约的意思表示是否真实；以及合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不
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你好，王律师，我叔叔在深圳工作，在公司工作时突然生病去世，公司没有买社会保险，没有劳动合同，对方不想赔钱，王律师现在怎么处理这种情况？
天津法律问答顾问【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保
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如果我的护士执业资格证书没有下来，我想在注册过程中辞职，护士执业资格证书将颁发，医院有资格取消或取消我的执业资格证书的注册
苏州法律问答顾问护士离职是否需要立即变更注册，因情况而定，具体如下：1、护士离职如果马上找到了单位，需要及时变更注册；2、不马上找工作，可以在原单位过渡一段时间。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试
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公司没有签合同，想辞职可以直接离开
甘南法律问答顾问没有签合同是可以直接离职的。不过只要是建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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我想请问一下我生病回来后不能胜任以前的工作，要求公司调岗，公司说只有办公室，让我自动离职?
衡水法律问答顾问因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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