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手指骨头刮伤老板让走怎么赔偿
天津法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。秦皇岛法律问答顾问工伤赔偿走下列程序：先向社保行政部门申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，连同医疗费的缴费单据等材料一并向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构审核；最后按照核定的费用发给
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你好，离职后不结清工资怎么办
济南法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。潍坊法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。青岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
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孕期公司以工作能力不足将调整岗位怎么办?
深圳法律问答顾问员工怀孕公司强迫调岗，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。若是用人单位因女职工在孕期不能适应原劳动而调岗的，也不能降低劳动者的工资收入。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合
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16岁以下的我，进了工厂.工厂也没有看到我的身份证.现在以7天不做为由不发工资
张家界法律问答顾问一、工厂不给工资怎么办1、工厂不给工资怎么办可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共
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2021年事业单位死亡的丧葬费如何计算事业单位人员退休后死亡的丧葬费如何环法请答复谢谢
喀什法律问答顾问你好，要看单位规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想问下拖欠工资的事～?
天津法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。秦皇岛法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。承德法律问答顾问法律分
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我是原告，被告没有可执行的财产。最近，我发现了一条线索。被告作为原告的案件，但我不知道如何接受案件。我只知道案件申请了300万元的财产保全。
萍乡法律问答顾问你好，采取诉讼保全应当具备以下条件：第一，必须是由于当事人一方的行为或者其他原因，有可能使判决不能执行或难以执行。第二，采取诉讼保全的案件应当具有给付内容，比如给付一定的金钱、给付某一物品。第三，诉讼财产保全主要根据当事人的申请而采取，但当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以依
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我自己能去劳动局办理解除劳务合同么，
北京法律问答顾问解除劳务合同的方式有：1、当事人协商一致解除劳务合同；2、劳务合同中约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；3、符合法定条件的，解除权人可以依法解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的
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我还没到年龄，也没拿到结婚证，但是我喝了酒，生了孩子。后来因为感情不合，孩子还没有拿到出生证，因为拿不到出生证。以后读书应该怎么拿出生证？女方户口所在地有必要申请出生证吗？
濮阳法律问答顾问办理出生证明不需要结婚证。婴儿在出生后一个月以内，可以由户主、亲属、抚养人甚至是另据都可以申请出生登记，如果是弃婴的话，则由收养人或者育婴机关申报出生登记，这两者都不需要有结婚证，结婚证不是办理出生证明的必要条件。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第七条婴儿出生后一个月以内，由
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记6分处理了又记6分还能开车吗
苏州法律问答顾问你好，可以继续扣分无锡法律问答顾问在驾驶证只剩1分的情况下，也还是能继续驾驶机动车的，但若在一个记分周期内记分达到12分的，公安机关交通管理部门会扣留其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应当按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并接受考试。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第二十三条公安
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职业技能培训班要承担违约金的情形有哪些
上海法律问答顾问劳动者需要承担违约金的情形：劳动者违反服务期约定的；劳动者违反保密义务的；劳动者违反竞业限制的。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用
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合同期内签订的继续教育协议，合同到期后，未续签，是否履行协议赔偿条款，合同到期，甲方未与乙方续签，乙方提出辞职，甲方要求赔偿，我是乙方要求乙方赔偿协议条款
荆州法律问答顾问您好，按约定履行宜昌法律问答顾问得结合具体情形确定鄂州法律问答顾问要看协议具体内容，实际履行等确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司无理由解雇已签订无限期合同的员工如何赔偿？
杭州法律问答顾问公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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写什么辞职？工作怎么样？可以退出工作。工资什么时候结清？
来宾法律问答顾问辞职工资应当在解除或终止劳动合同时结算。用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果用人单位有拖欠工资等行为的，则劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等办法来处理。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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灵活就业不到15年到退休年龄能退多少？
北京法律问答顾问灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员(含个体工商户，下同)，待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。法律依据：《国务院关于工人
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我已经离婚一年了！如今想再婚，孩子和妻子的户口都搬到了城里！假如再婚！小孩和妻子的户口还能搬回农村吗？
恩施州法律问答顾问法律分析：妻子和孩子户口迁出，可以再迁回的。根据相关法律规定公民迁移，除在本户口管辖区内移居，只作住址变动登记，不作迁出、迁入登记外，凡是迁出本户口管辖区的，均可办理迁出、迁入登记。符合条件的前提下，当事人的户口可以迁回原籍落户：1、在当事人符合户口迁入地的准入政策的要求(如：当事人
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企业裁员，协调不一致，现在又叫我们继续工作该怎么办
西安法律问答顾问向劳动部门投诉或申请仲裁榆林法律问答顾问被裁员后可以申请法律途径，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。一是当事人可以依法向本单位调解委员会申请调解；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼，根据相关法律规定发生劳动争议
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在厂子里上班两个人吵架把别人眼睛能伤了，?
玉林法律问答顾问可以报警处理，治愈后要求对方承担赔偿责任崇左法律问答顾问您好，您可以向打人者主张民事赔偿，如您的伤情达到轻伤标准也可以要求对方承担刑事责任贺州法律问答顾问报警，追究其责任并要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板说过年前一个月干到本月16号奖励一千元奖金，结果不让我干，说年龄小，我已经干到本月7号了
黔西南法律问答顾问对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用
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公司与我签订空白劳动合同，不给员工，然后在解雇员工时填写对单位有利的内容。我该怎么办
贵阳法律问答顾问可以向劳动监察举报安顺法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉铜仁法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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