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离职多年后能否与原单位签订劳动合同？
深圳法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。珠海法律问答顾问你好，在原单位内退，但原单位
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没有劳动合同的工地私人老板拖欠工资
沈阳法律问答顾问私人老板拖欠工资的，即使没有劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门举报，由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。劳动者还可以向公司所在地人民法院申请支付令，要求单位支付工资和赔偿金。法律依据：
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我签了劳动合同。老板没有签字，也没有盖章。合同老板没有给我。现在我已经过了试用期。老板想解雇我。我可以要求赔偿吗？
南京法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。南通法律问答顾问劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。连云港法律问
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我是中介介绍的，工厂不会离职
深圳法律问答顾问一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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前两天面试的时候，我签了入职协议，交了200元。有什么办法回去吗？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权镇江法律问答顾问你好，建议报警处理南通法律问答顾问您好，如是协商不成的，可到劳动局进行投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后可以要求公司缴纳试用期社会保障吗？
重庆法律问答顾问试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为
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你好，陈律师！请问，我在工作中受伤了。如果公司申请工伤认定，有工伤认定申请吗？
广州法律问答顾问申请工伤认定时有下列注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；未与单位签订劳动合同的，通过考勤记录，其他劳动者证言等证明劳动关系存在，来申请工伤认定；其他。法律依据：《工伤保险条
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假。他们说邀请一个多星期太长了。如果他们不批准，工厂会直接辞退，但他们不会给我辞退。他们劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
杭州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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小包工头欠工资失踪了，怎么办
昆明法律问答顾问包工头拖欠农民工工资玩失踪应当及时到当地劳动监察部门投诉或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。如仲裁未解决，则可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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我有个朋友在厂里上班，中介介绍的，但是他在那个厂就上了半个月因为旷工被开除了他这个行为属于犯法吗？
上海法律问答顾问劳动者因为旷工被开除，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
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您好，我们公司不签劳动合同，我们公司也不签，我这边去告能成功吗
北京法律问答顾问告公司不签劳动合同，能赢，但当事人必须提供充分、和真实的证据来向法院证明。当事人只要能证明用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，就能赢。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百二十条起诉应当向人民法
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老板欠加工费，没有合同，只能录音吗？
金昌法律问答顾问老板欠加工费不给，如果你们有合同存在，在协商解决不了的情况下，可以直接去法院提起诉讼，由法律判决。老板欠你的加工费，很快就会到手。平凉法律问答顾问法律分析：没有签合同，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法
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已考上教师编制一年，迟迟不发工资?
哈尔滨法律问答顾问老板不发工资的解决办法：劳动者可以与老板协商，约定合理的发工资的期限；协商不成的，可以向当地的劳动行政部门投诉；或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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你好，我被老板解雇了，有经济补偿吗？
成都法律问答顾问老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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本人在公司工作了七天，辞职老板不给工资，又没签合同该怎么办？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳
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我今年10月20日和公司签订了一年的劳动合同，之前已经工作了三个月，试用期结束了。今天突然收到听力不好影响店内销售业绩的通知，可以向对方申请赔偿吗？
沈阳法律问答顾问劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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我是大三实习生，在一家宠物乐园上班实习，老板没有给我们签合同，然后我在第二个月上完就离职了现在可以申请仲裁吗？
成都法律问答顾问入职三个月没有签合同能申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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我想问一下。我妈妈在工地上工作，导致右脸毁容。骨折需要手术。把钢放在脸上。工地应该赔多少钱？
临沂法律问答顾问在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例
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你好，公司领导说退休，我进公司八个月没有签订劳动合同
深圳法律问答顾问公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿
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如果不允许离婚，还能申请财产保全吗？
重庆法律问答顾问离婚可以申请财产保全。我国法律明确规定，夫妻一方申请对配偶的个人财产或者夫妻共同财产采取保全措施的，人民法院可以在采取保全措施可能造成损失的范围内，根据实际情况，确定合理的财产担保数额。根据《民事诉讼法》第一百条第一款规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执
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