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劳务派遣公司和现在的雇主终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底。现在我可以拒绝爸爸和我派到另一个单位吗？有没有拒绝赔偿？
西宁法律问答顾问你好需要结合证据确定海南法律问答顾问结合当初合同约定确定玉树法律问答顾问应当根据劳务合同处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和传媒公司签署了主播合同已经签了一个多月了但是我现在要离职了才把书面合同给我
杭州法律问答顾问您好，建议与公司协商处理嘉兴法律问答顾问主播签了合同后是可以辞职的。如果还在试用期，可以提前三天通知单位提出辞职；如果过了试用期，要提前三十日书面通知单位辞职。在期限届满后，双方可依法办理解除劳动合同的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可
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我是厂里面的货车司机，去物流卸货时把货物摔坏了，厂里面要求我自己把摔坏的货物买了我该怎么办？
北京法律问答顾问劳动者给厂里干活损坏东西，如果主观上有故意或者重大过失的，由员工承担赔偿责任。单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果没有上述过错，则一般由单位承担该损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单
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单位在什么情况下才能解除合同
西宁法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。玉树法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按
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合伙开店，破产后拖欠的工资怎么算
广州法律问答顾问公司破产拖欠工资应当用公司破产财产清偿。《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的
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老板没钱发工资，选择坐牢怎么办？
郑州法律问答顾问法律分析：坐牢的人不会发工资。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法。被判出有期徒刑以上刑罚的，是义务劳动，接受教育改造，监狱会给每个人每月适量发报酬，维持在监狱里的基本生活开支。法律依据：《中华
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请问公司拖欠工资3个月，我想把他的营业执
随州法律问答顾问您好！具体是什么情况呢恩施州法律问答顾问您好，公司无故拖欠工资可以申请劳动仲裁神农架法律问答顾问企业拖欠工资，劳动者可以准备好企业的营业执照、法人代表与本人的身份证、仲裁申请书、申请书副本、以及能证明企业拖欠工资这一事实的证据去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华
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领导安排去出差不去，然后给停工了，工资给发放吗
合肥法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。芜湖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。铜陵法律问答顾问企业停工工资应按劳动合同
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4月离职，公司4月底给我交了5月社保，要我自己全额承担，合法吗
哈尔滨法律问答顾问如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申
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工伤认定是什么，工伤认定提交的材料是什么
北京法律问答顾问申请工伤认定应提交以下材料：员工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当
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警方要求双方协商，在无证经营场所(确认)泡温泉猝死(法医初步鉴定)，对方不予赔偿，如何解决？
无锡法律问答顾问你可以通过诉讼解决苏州法律问答顾问可以追究刑事责任淮安法律问答顾问对方对自身损失可诉讼处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一直拖欠工资，昨天拖今天，今天又没动静了?
重庆法律问答顾问被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。泸州法律问答顾问法律分析：被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决
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您好，彭律师，公司未经本人同意，在我不知情的情况下，代签劳动合同，我提出离职后可能会离职吗？
上海法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申
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企业合同到期，员工是否有赔偿？
天津法律问答顾问法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下：1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位
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拖欠工资，5000可以投诉吗
丹东法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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施工现场工伤，肋骨骨折有补偿吗
昌都法律问答顾问员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。日喀则法律问答顾问需要申请工伤认定才行阿里法律问答顾问是有法定赔偿标准的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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找律师帮公司起草销售合同，类似于赌博协议
福州法律问答顾问具体看内容是怎么约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我两个月前找到了一份工作，然后他们因为没有活叫我自动离开工资不会扣除我，但发现工资相差800，我问他们三个月只有计时工资，但第二个月我们双方同意计件，他们这样做我可以去劳动局告诉他们太多了
重庆法律问答顾问劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
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未签订劳动合同，未缴纳社保离职后是否需要工作交接？
苏州法律问答顾问没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未缴纳社保辞职可以随时走人吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单
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工地干活没签合同能算工伤的吗
天水法律问答顾问工地干活受伤没劳动合同能算工伤。用人单位与劳动者之前是劳动关系的，职工发生事故伤害，用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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