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您好老师，我工资工地托欠一年怎么办？
重庆法律问答顾问欠工钱不还的维权办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付
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在那里买社保，在自己的乡镇能买到吗？
沈阳法律问答顾问个人买社保买的方法如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：
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公司拒绝报告工伤，个人如何报告工伤？
河池法律问答顾问上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法：1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认
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在公司合同中签署的工作时间为8.30-17.30现在要改为8.00-20.00违法吗，需要重新签订合同
张掖法律问答顾问按照公司章程执行临夏法律问答顾问这个事情得根据公司企业的内部规定来看甘南法律问答顾问您好，可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被公司拖欠工资了?
杭州法律问答顾问如果被公司拖欠工资可以采取下列方法进行维权：1、当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商；2、协商不成的，当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁；3、当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国公司法》第八十五条用人单位有下列情形
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您好，公司在年前发放年终奖前三天被辞退，是否支付n1绩效年终奖不合理？
成都法律问答顾问员工被辞退，用人单位规章制度有规定的，年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方
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你好，律师，没有和公司签订劳动合同，公司拖欠工资，公司群聊天记录，能证明吗？
重庆法律问答顾问劳动者没劳动合同且单位拖欠工资的，可以准备好申请书、申请书副本、双方的基本身份证明、能证明存在事实劳动关系和单位欠工资的证据来申请劳动仲裁，例如工资条、聊天记录、银行流水等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争
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我今年52岁，公司交了十年保险。我自己交了十五年了。我可以申请退休吗？
哈尔滨法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。齐齐哈尔法律问答顾问退休条件如下：1、达到法定退休年龄。国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁；2、老保险累计缴纳年限要求，
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公司两个半月没跟我签合同该怎么办？
杭州法律问答顾问用人单位不跟员工签合同才解决办法是：自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《
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我现在在一家公司当法人，现在不想当，公司不给变，怎么办
上海法律问答顾问关于根据我国法律的规定如何强制变更公司法人这个问题，首先如果是强制变更公司法人的话，需要对原来公司法定代表人的免职书，同时需要对现任法人的任职书。公司的法定代表人在某种程度上需要负责，因此不能够随意进行变更。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，
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上司欠下员工工资，上司要求以物抵债
曲靖法律问答顾问法律分析：拖欠工资不能以物抵薪。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。用实物抵工资是违法的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的
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在疫情期间被解雇四个月是如何赔偿的？
苏州法律问答顾问疫情期间辞退员工的赔偿：如果员工是被违法辞退的，则员工在公司工作每满一年的，赔偿二个月工资；工作六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，赔偿一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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你好，我在公司请假，老板口头同意了，我也录了下来，请假单给了他。现在他说他不同意我请假
昌吉法律问答顾问您好，请问您工作多久？是否真的请假回家看病乌鲁木齐法律问答顾问您可以提起劳动争议仲裁，理由是公司无故解除合同，但您本人的处理亦有瑕疵，主管可以否认你请过假阿克苏法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业怀疑员工与供应商之间存在不正当的联系，可以如何调查？员工的交易记录能被调取吗？有什么情况可以立案？
三明法律问答顾问还需要其他证据佐证漳州法律问答顾问先受理，受理后进行审查，符合立案条件的予以立案龙岩法律问答顾问你好，可以作为证据使用律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在私人工地工作，欠了我三年工资，打了欠条我丢了
广州法律问答顾问你好：可以起诉要求归还汕头法律问答顾问可以起诉，必要时保全对方财产梅州法律问答顾问你好，可以起诉老板律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，近几年关工厂制度规定不朋批请假
石嘴山法律问答顾问可以向劳动局投诉吴忠法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁固原法律问答顾问建议尽量协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板没钱发工资自己选择坐牢怎么办？
杭州法律问答顾问无力支付员工工资是否会坐牢，要视具体情况而定。如果只是暂时无力支付员工工资的，经员工同意或者人民法院裁决，可以分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报
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你好，对方在我昏迷的时候强迫我签合同，直到我输掉诉讼。我可以责骂
贵阳法律问答顾问你好，你可以先行报警处理黔东南法律问答顾问被打最好是报警处理安顺法律问答顾问你好：报警解决依法处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我6月29日入职，7月份签订了劳动合同，但是没有写几号，公司也没有签订日期。我能主张公司在我一个月内没有签订劳动合同，要求双倍工资吗？
武汉法律问答顾问法律分析：公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据：《中华人
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我今年17岁，16岁来上班，10月份申请离职，现在12月份不让我走，明年3月份才让我走。
成都法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决泸州法律问答顾问您好，您工作多长时间了，有劳动合同吗，如果单位有违约情况您可以直接申请劳动仲裁绵阳法律问答顾问可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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