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工厂矿工自动离职能否提前结算工资？
天水法律问答顾问法律分析：劳动法自动离职工资结算1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工资；3、根据劳动法的规定，应当提前提出
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司机签了一年的合同，现在疫情爆发他说要给我放假，有没有工资
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁惠州法律问答顾问您好，需要根据合同内容确定梅州法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司提前解除劳动合同，自己工作三年零三个月
苏州法律问答顾问解除劳动合同一般是要提前通知的，但用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知，反之亦然。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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你好，被用人单位解雇，社会保障不到一年该怎么办？
深圳法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问协商不成建议建议申请劳动仲裁珠海法律问答顾问申请劳动仲裁索赔律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司受伤。生活不能自理，老板只给四天工伤
长春法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。通化法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时
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在村里扫地二十年被辞退怎么办
贵阳法律问答顾问申请仲裁要求赔偿金毕节法律问答顾问您好，您可向劳动监察大队投诉铜仁法律问答顾问向劳动局投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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物流公司拖欠运费三个多月，没有劳动合同。如何解决？
阜阳法律问答顾问拖欠运费应该找劳动局，全国劳动局电话：12333。同时拖欠运费属于民事诉讼案件，1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
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卡车附属重庆公司快4年了，想提档公司说不行，怎么办？
哈尔滨法律问答顾问您好，协商不成可以起诉处理的双鸭山法律问答顾问你好，和公司协商大庆法律问答顾问各地的办理办法均有所差异。具体包括了4个事项，而且还需要申办人提供资料齐全的，予以即时办理。对资料不齐全的，暂不受理，并告知申办人应补足何种资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是
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公司2019年的提成至今未发，但是有2019年领导签字的申请单，这个情况怎么解决？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以申请劳争仲裁要求公司支付拖欠工资牡丹江法律问答顾问你好，一般情况下可以起诉处理双鸭山法律问答顾问您需要尽快通过劳动仲裁索要律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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六月份到现在还没发工资违法吗?
三门峡法律问答顾问几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
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就在昨天老板说公司不忙,可以让他不用来了,像这种情况他可以申请劳动仲裁或者要求赔两倍的工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应
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假如这个员工请假了，打下班卡会不会扣工资？
湛江法律问答顾问劳动合同和员工手册中是怎么规定的呢茂名法律问答顾问您好，请问你们的劳动合同是怎么规定的呢中山法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工厂工作，11月10日辞职，把辞职单交给1月18日，现在问主管还没有批准。如果到时候不批准怎么办？
深圳法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。惠州法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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工地上班受伤，公司无视该怎么办
中山法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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工作三个月后，能随时离职吗，公司能不给上个月的工资吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：该用人单位规定离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此该单位不向当事人支付工资的行为违反法律规
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你好，我想问一下，我们现在出来实习。他当时跟我们说工资是3000，现在这里说法定节假日没工资，问怎么回事。他说我们的基本工资只有1000多，然后其他都是业绩，也就是说我们过年七天只有2300，对吗？
嘉兴法律问答顾问法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。宁波法律问答顾
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女儿上班工资2000一月我还能吃低保吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：向劳动保障部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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我是一个中专生，我今年跟学校一起来工厂打工，但是这边工资太低了，我就想跑路了有工资吗？
抚州法律问答顾问被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系
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一个多月未签订劳动合同，被开除
银川法律问答顾问没有劳动合同被开除适用《劳动合同法》第八十二条。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳
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