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你好，国家政府补贴建立的养老院个人能承包吗？
苏州法律问答顾问根据当地的政策来确定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我工资没发我该怎么申诉
南宁法律问答顾问公司不发工资，应该到劳动局监察大队投诉。或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。公司拖欠或者未足额支付工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应
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临时辞职，但压了半个月工资现在不给我怎么办
深圳法律问答顾问临时辞职不给工资劳动者可以和用人单位协商解决；协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地
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如果有劳动法支持女性在退休后5年内被迫辞职，公司能否要求双倍赔偿？
南昌法律问答顾问结合实际的情况而定！九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁新余法律问答顾问直接申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年填了政府便民大厅办理15年1500元养老保险，交了1500元，今年一年交了1500元！如何处理员工的失值？
郴州法律问答顾问向社保部门查询具体情况怀化法律问答顾问社保部门查询具体情况娄底法律问答顾问具体请询问养老保险部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位拖欠工资三个月，现在又要放假了，该怎么办？
杭州法律问答顾问单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内
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工司延迟发工资怎么办
衡水法律问答顾问公司延迟发工资，劳动者可以先与用人单位协商，询问延发的原因；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉。若因用人单位延发工资而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中
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我有劳动协议，但条款对我不公平
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉，可以解除劳动合同扬州法律问答顾问你好，建议起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了一个多月，公司没有和我签订劳动合同，我也没有批准离职
长春法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。四平法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可
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同事帮忙领取工资可他录取了我工资一直拖欠不给怎么办打电话不接微信不回?
晋城法律问答顾问一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资
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我已经九年没有买社保了。我只是在工作的第一年几个月买了工伤保险。养老保险从今年8月开始购买。我还在这家工厂工作。我可以要求单位或社保机构缴纳这九年的社保吗？
郑州法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。安阳法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。鹤壁法律问答顾问如果是因为社
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临时工20多天，辞职一周，工资还没到
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。遵义法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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天然气补贴是按年或按时间补贴
阿克苏法律问答顾问依据承包合同处理喀什法律问答顾问按照当地补偿政策执行和田法律问答顾问您好，看补偿协议~律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我女朋友的公司倒闭了，现在工资不发了
沈阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。锦州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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事业单位休假超过扣除工资有标准吗？
镇江法律问答顾问依据你们单位的规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞快工扣l个礼拜的工资合理吗？
乌鲁木齐法律问答顾问辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责令其限期改正。法律依据：《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在
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老师在上课时间，没经过同意，私自翻柜子违法吗
株洲法律问答顾问这种情况涉嫌侵权行为长沙法律问答顾问根据民法典相关规定，学校私自翻学生柜子是违法的。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。未经学生允许，学生的柜子属于学生不愿为他人知晓的私密空间，不得侵犯。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十
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我从中介机构介绍我去工厂找工作。我没有计算我欠一个朋友的钱。我没说不还。我的朋友也认识中介，但是中介没有征得我的同意，也没有直接问我扣工资是不是违法了？
邯郸法律问答顾问如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
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企业未缴纳五险，请问我是否需要到企业注册地劳动部门投诉？
临沂法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。滨州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在
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我在公司工作了十几年，公司让我签三年的合同合理吗？
南昌法律问答顾问你好，具体是什么情况呢九江法律问答顾问公司签三年合同有效。公司和员工签订劳动合同的期限由双方当事人自行决定，没有明确的时间限制的。根据劳动合同的类型，只要不是固定期限的劳动合同，签订几年都没有关系的，都是双方在协商平等的基础上确定，不存在违法的情形的。法律依据：《劳动合同法》第十条建
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