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你好，我想问一下，我和劳务所签订的劳动合同是每小时21元，规定的时间不是16小时。但是劳务所的招聘信息与时间不符，我不想做。这个怎么算工资？
律联网法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。秦皇岛法律问答顾问1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月
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我们工作8小时，单位安排值班15小时，每天50元，和每小时3-3元合理吗吗？
内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁广安法律问答顾问如果单位与劳动者是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，可认定为非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一
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高速限速120开到136，超过多少？
梧州法律问答顾问高速限速120超过限速120其实就算是超速了。超速到132以上，也就是超过限速10%以上，才会有扣分和罚款的处罚，10%以下处警告或不处罚。在高速公路上限速120km/h，驾驶车辆跑到132km/h以上，超过了限速10%以上，才计算超速的违章处罚。超速的处罚标准，具体如下：1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款记3
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劳务派遣公司每小时给25元，但合同分232元，最后给两元。如果工期不到，就拿不到那两块钱。这合法吗？
内江法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决资阳法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权乐山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每天休息11小时，我每小时17小时，然后他们说每小时工作多少钱
邢台法律问答顾问一、法定工作时间每天多少小时1、法定工作时间每天多少小时，视情况而定，具体如下：（1）国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；（2）劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时；（3）用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时，任何单位和个人不得擅自延
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劳务公司协议上说小时工18元每小时，未干满两个月17元每小时，现在我干的职位19元每小时请问工资怎么处理？
太原法律问答顾问未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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限速70机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%扣多少
那曲法律问答顾问由交警根据违法事实依法处罚拉萨法律问答顾问你好，扣分和罚款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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做小时工，每小时发20元工资，下个月底补8元差价。希望在职合法吗？
苏州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。徐州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。淮安法律问答顾问你们劳动合同是怎么约定的，工
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嗯，你好，律师！我想咨询一下，我是一家派遣公司的工人，在工厂工作。协议上签的协议是每小时19元，但我还在工作。他的工资是每小时18元。他说他以后会给我的。我该怎么办？
南平法律问答顾问你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。福州法律问答顾问法律分析：可以向劳动行政部门投诉。劳动合
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我是暑假工，第一次出门，我们一天最低工作10.5个小时，我们这边的劳务所给我们15元/每小时这个会有什么影响吗？
广州法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个问题是，机动车应该在国道和农村十字路口限速多少公里。十字路口没有限速标志和红绿灯
天津法律问答顾问关于十字路口限速的规定是：有限速标志、标线标明速度的依照限速标志速度行驶。没有的，一般不得超过30km每小时。机动车驾驶人在通过十字路口时，应当依法减速行驶。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第四十五条机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上，机
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我的工资保证4800加班每小时有多少钱
重庆法律问答顾问加班工资的计算方式是：1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳
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每小时16元一天8小时想问问我这一天能拿多少工资
杭州法律问答顾问小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8
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我想问一下法律是否明确规定了每小时的加班工资
银川法律问答顾问法律分析：应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的，超过部分算加班时间，应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资，如果实在休息日，需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。法
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你好，我在深圳的一家工厂做临时工。我没有买任何保险，也没有做任何岗前培训。以前平均月收入在4700左右，每天工作10小时，每小时17元。工伤发生后，左手食指、中指和小指大部分被压断。在目前的康复期间，
许昌法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。漯河法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）
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请问法律对每小时的加班工资有没有明确规定
青岛法律问答顾问法律分析：工作日加班工资不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
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铁路道口超速50%以上，不到100%
成都法律问答顾问登录交警网站查询自贡法律问答顾问经过铁道口车辆速度最高速度不能超过30公里每小时。驾驶机动车经过铁道路口，最高速度一定要注意控制在每小时30公里之内，不能超过这个速度。驾驶机动车穿过铁道路口时，不得在行驶区域内变速、制动、停车。遇道口内的路面凹凸不平、铁轨湿滑时，要注意防止车辆跑偏和侧滑
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南京市最低工资标准每小时换算多少钱
广州法律问答顾问按当地的规定确定韶关法律问答顾问你好，向劳动局投诉珠海法律问答顾问法律分析：南京最低工资标准是每月2020元，如果按照小时衡量，则每小时最低18.5元。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工
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中介机构合同期间没有做满扣我七天工资，每小时扣10元是违法的
海东法律问答顾问法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象，那么可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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