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我儿子出了车祸！买了一个月的意外险！保险期内有赔偿吗？
长春法律问答顾问法律分析：保险事故发生后，被保险人依法享有获得赔偿的权利。保险法第26条、第1款的规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。因此，被保险人依法享有2年的法定利益，任何单位或个人无权剥夺
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配件在保修期内更换，如何计算该配件的保修期
南京法律问答顾问商品保修期内退换后还有保修期，但仅限于部分商品。也就是指《实施三包的部分商品目录》（以下简称目录）中所列产品。而不在这目录中的产品的，则在商品保修期内退换后没有保修期。法律依据：《部分商品修理更换退货责任规定》第二条本规定所称部分商品，系指《实施三包的部分商品目录》（以下简称目录）中
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我和公司答定了劳动合同在合同期内公司说和我解除了劳动关系和正常在上班，这怎么办？
贵阳法律问答顾问用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等劳动争议可以申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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试用期内辞职8天，签订劳动合同，但未签订培训服务和竞业禁止限制协议。然而，公司拒绝支付工资，理由是公司制度规定。我能拿回工资吗？公司的行为是违法的吗？
成都法律问答顾问法律分析：是可以要回工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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试用期内解雇，签订合同，可以要求赔偿吗？
来宾法律问答顾问试用期解雇员工的，一般不需要赔偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。除以上两种情形外，用人单位不
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对不起，如果公司在试用期内没有购买社会保障，可以不提前三天申请
苏州法律问答顾问如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴
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第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。我可以用打卡记录作为证据吗？
律联网法律问答顾问法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。宜春法律问答顾问劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以
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试用期内辞退，签订合同，可以主张赔偿吗？
内江法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问你好，申请劳动仲裁宜宾法律问答顾问你好，具体情况是什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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购买手机，仍在保修期内。如果我刮伤了手机屏幕，去保修换屏幕，可以免费更换
果洛法律问答顾问可要求换新机或退款玉树法律问答顾问可向消费者协会投诉海东法律问答顾问你可以向消费者协会投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，试用期内，公司没有购买社保的情况，不能提前三天申请离开
宜宾法律问答顾问法律分析：试用期没买社保是可以随时辞职的，在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合
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还在试用期内，个人不愿意辞职，还能领取失业保险金吗？
娄底法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。郴州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。怀化法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规
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试用期内员工工伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成60天左右。现在公司以试用期不合格为由辞退该怎么办？
杭州法律问答顾问试用期因伤被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本
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试用期内提前三天离职，但离职期间给公司赵成了损失。公司不让他走是合理的
成都法律问答顾问在试用期内，劳动者没有提前三天向用人单位提出离职的，用人单位没有存在过错情形的，若劳动者此种行为给用人单位带来的损失的，劳动者应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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员工在试用期内受伤后，6个月停工留薪已满，劳动能力鉴定已完成约60天。现在他们被公司解雇了，理由是试用期不合格
重庆法律问答顾问如不服，可申请劳动仲裁遵义法律问答顾问劳动者在试用期的工作不合格或者经过培训或者调整工作岗位，工作仍然不合格的，单位可以提前与劳动者解除固定期限的劳动合同。前者用人单位不需要支付经济补偿，后者需要。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据
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你好，我在合同期内把租来的房子转租给别人，房子押金退了
天津法律问答顾问您好，协商不成的，可以起诉维权秦皇岛法律问答顾问可以要求其承担违约责任张家口法律问答顾问你好可以按照合同履行是在哪里呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习期内离职有工资吗没有
杭州法律问答顾问如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式等条款，且实习生付出了正常的劳动，则实习期主动离职有工资。其所在的单位应当按照实习生实际工作的天数向其发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的
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试用期内工伤后，员工停工6个月，剩余工资已满。劳动能力鉴定已经做了60天左右才有结果。如果他们以试用期不合格为由被公司辞退了怎么办？
长春法律问答顾问在试用期出现工伤，被辞退，是有补偿的。劳动者在试用期因工受伤，不能成为解除劳动合同的原因，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当额外支付劳动者额一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第
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在有效期内，烟草证被注销但受法律保护吗？
天津法律问答顾问你好，那需要处罚的秦皇岛法律问答顾问烟草证注销了是立即停烟。从事烟草专卖业务，必须要持有烟草专卖许可证，若继续使用该许可证的话，则违反了任何企业或者个人不得买卖，出租，出借或者以其他形式非法转让烟草专卖许可证的禁止性规定，构成无证经营的违法行为。办理烟草证的条件和资料：办理需要有以下
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驾照在一个评分周期内扣23分，罚款已经交了，但是还没有参加考试，驾照被扣了。如果我在下一个加分周期参加考试，我会得12分吗？
汕头法律问答顾问法律分析：驾驶证扣分以后交了罚款,还不能消分。要看一个记分周期结束后的情况，累计积分在12分以下的，积分清零。累计积分在12分及以上的，会被扣驾驶证，驾驶人要参加学习考试，合格后才能消除积分，发还驾驶证。法律依据：《机动车驾驶证申领和使用管理规定》第五十五条道路交通安全违法行为累积记分周
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主播不想在合同期内直播。这是违约吗？我该怎么办？
重庆法律问答顾问如果该主播在合同约定的有效期内不播了，属于违约，要承担相应的违约责任；如果该主播是在合同已经结束之后不播了，则不算违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七
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