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律师你好，我的孩子被判给了那个人，孩子在寒假和暑假，我想接过来增加家庭关系，那个人不同意我接孩子和我住在一起，法院不执行这个人
重庆法律问答顾问你好，民事判决所确定的义务已经履行完毕的，申请人不能再申请强制执行。这种情况下，被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据，法院审查确定后，会裁定不予执行。广安法律问答顾问申请强制执行的必备材料：1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。2、生效法律文书原件。3、执行申请人的身份
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暑假工没签劳动合同拖欠工资怎么办？
石家庄法律问答顾问暑假工没有合同拖欠工资劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系，与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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我是暑假工说好了干52天，一个同学干了7天，两个同学干了20多天这种情况可以拿钱吗？
金华法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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蚌埠本地暑假工，中介给开工价35元一小时这是真的吗?
沈阳法律问答顾问你好，可以报警解决本溪法律问答顾问你好，可以找主管部门投诉，或者报警抚顺法律问答顾问你好，建议和中介协商处理，让他们提前支付部分工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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暑假工干了十天班了不给工资怎么办？
石家庄法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。邢台法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。唐山法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前
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暑假工老板不签合同，工时每天十二小时，合法吗
沈阳法律问答顾问可以向劳动局投诉的本溪法律问答顾问用工单位用工不签劳动合同是违法的。如果未超过一个月，只要与劳动者及时签约即可；如果超过一个月，从第二个月起每月要向劳动者支付双倍工资，最多支付不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
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我就是找了个暑假工，问过他17可以干，但XXX跑过去交了体检费又说不能干那我能要求他赔偿我的损失吗？
威海法律问答顾问你好，建议你申请劳动仲裁淄博法律问答顾问您好，协商不成可以向劳动监察大队进行起诉潍坊法律问答顾问您好，可以想劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问探视方起诉探视权法院会判把小孩寒暑假带去轮流抚养吗
北京法律问答顾问如果双方都不要小孩，法院会依法判决由一方抚养或者轮流抚养等。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问，如果在暑假期间做暑假工，因事要离职，怎样离职
上海法律问答顾问暑假工一般可以随时辞职。暑假工属于非全日制用工，当事人可以随时告知对方终止用工，且终止用工后，用人单位不用支付给暑假工经济补偿金，但要足额为其结清报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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在公立学校连续9年代课，没有签订劳动合同，寒暑假也没有工资，现在学校要辞退我
深圳法律问答顾问没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后
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我是一名暑假工因为店里老板总是欺压我们罚钱等很多然后我们不想干了，工资还能拿回来吗？
漯河法律问答顾问在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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17岁，暑假工，在餐馆当服务员没有签劳动合同工作了13小时违法吗
西宁法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权，证明你在餐馆上班的证据果洛法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朋友打暑假工，工作了十几天签了合同，合同上写没有一个月没有工资
嘉兴法律问答顾问干了6天没有签合同有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
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你好，我假设暑假在成都拍婚纱照。我以后没去。现在我不想去了。我交了押金。押金可以退吗？收据上写的押金不退，押金超过总金额的20%。
西宁法律问答顾问法律分析：押金和定金能不能退回要取决于给付押金或定金的一方当事人是否履行合同义务，若如约履行合同义务的，则押金或定金都会退回。若不履行合同义务，比如反悔不租房或者不买东西了，押金或定金是不退回的。如果是对方当事人不履行合同义务的，可以要求其退回押金，定金则是双倍返还，定金罚则。法律依
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你好，律师。暑假期间，我在一家房地产公司做暑期工，做电话销售，卖给一家店铺。公司答应我6000元的佣金。我离开公司的时候，公司只发了基本工资，没有发佣金
天津法律问答顾问法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
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你好，律师。暑假期间，我在一家房地产公司工作。我打电话卖，卖了一家商店。公司答应我提成6000元。我离职后，公司只发了基本工资，没有发佣金
南京法律问答顾问法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
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暑假工在一家公司做客服做销售，然后那家公司好像是诈骗，我算违法吗？
许昌法律问答顾问要看具体是做什么行为呢漯河法律问答顾问公司有诈骗行为吗？有被刑事立案吗？你知道公司有诈骗行为吗信阳法律问答顾问你好，需要看具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我今年暑假的去上班然后中介公司没有给
苏州法律问答顾问中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中
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在打暑假工，签了两个月的合同，已经干了一个多月，想辞职，不干了
北京法律问答顾问签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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暑假工想辞职工厂批到一个月后（提前一个月交的辞职单）
昆明法律问答顾问一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。临沧法律问答顾问暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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