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借条超过三年还有效吗？
北京法律问答顾问借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。诉讼时效期间为三年。法律依据：《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并
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借条诉讼时效一般是多久？
芜湖法律问答顾问借条的起诉期限也就是借条的诉讼时效，规定如下：1、约定还款期限的借条：诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年；2、没有约定还款期的借条：其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。法律依据：根据《民法典》第188条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规
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上班的时候，我摔断了两根肋骨可以评价工伤几级
福州法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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诉讼时效是多久，借据诉讼时效是多久
苏州法律问答顾问一、民法典借条的诉讼时效是多久1、借条的有效期是3年，从借条约定的借款期限届满后开始计算，最长不超过20年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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现在公司转名要求员工转签合同怎么办？
临汾法律问答顾问可以投诉劳动监察晋城法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权朔州法律问答顾问公司改名合同重签没有赔偿，原劳动合同继续有效。但发生因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变
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学生欠钱不还，打电话不接，发消息不回
西安法律问答顾问法律分析：通过法律途径解决。可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变
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你好，我因为父亲病重请假回去了。回到单位后，当班领导被迫离职
苏州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉淮安法律问答顾问向劳动监察大队投诉，不成功再仲裁徐州法律问答顾问可向劳动监察大队投诉，如投诉不成可申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我曾经是一名优秀的代课老师。代课时间为1977年至1985年。我为教育付出了8年的青春。被解雇后，我没有找到合适的工作，没有社保，也没有得到任何经济补偿。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问法律分析：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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右手食指末节离断伤计算几次工伤，如何要求赔偿
长春法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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你好，我自己受伤了。我在酒店工作的时候受伤了。我骨折了！请问保险公司只支付医疗费用，老板支付其他费用。为什么要求员工上班后支付营养费用？还有其他赔偿！
驻马店法律问答顾问你好，对骨折产生的工伤医疗费进行赔偿，公司赔偿要看是否购买社保，若无社保的由公司进行赔偿的。周口法律问答顾问您好！那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围濮阳法律问答顾问与用人单位有实际劳动关系的职工在工作范围或者工作时受伤，可以申请工伤保险赔偿。首先需要
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左手无名指被原材料压伤。为内骨折，是否需要工伤鉴定，如鉴定能否达到等级
上海法律问答顾问进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。律联网法律问答顾问骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。绍兴法律问答顾问你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要
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我在公司出现了两次不同部位的10级伤残工伤(一次是右手中指，一次是右手拇指)，现在公司和我解除了劳动合同。然后我可以一次申请两次工伤的一次性就业补贴和一次性医疗补贴。还是只能申请一次？谢谢你
承德法律问答顾问员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下浙江省的陪产假是否包括周末？
苏州法律问答顾问陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假
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在就业协议中，如果雇主没有按照合同履行合同，雇主会违反合同吗？
重庆法律问答顾问你好，根据合同约定处理内江法律问答顾问通过法律程序来解决比较好一点广安法律问答顾问你好，具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在工地工作，摔倒了，背上打了两根钢钉。没有合同，我是临时工
杭州法律问答顾问你好可以起诉的温州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如遇工伤。乙方拒绝给予赔偿。我们应该需要那些裁起错失
盘锦法律问答顾问工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。朝阳法律问答顾问法律分析：工伤赔偿协商
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请问一下采购合同纠纷要怎么写
上海法律问答顾问采购合同的写法为订购产品名称、订购产品数量、质量标准、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法等。一般情况下合同自双方盖章或者是签字时成立。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（
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在公司上班6年，今年办理不出来健康证，公司有权解雇我吗?
和田法律问答顾问协商或者申请劳动仲裁克拉玛依法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的乌鲁木齐法律问答顾问建议是申请劳动仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司签订劳动合同，想拍照，公司不让拍照，违法吗
重庆法律问答顾问劳动合同拍照算证据，法院查证属实的照片，才能作为认定事实的根据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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