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请问丧假双休日工资的支付方式。
长春法律问答顾问你好，丧假按平时的工资标准支付工资，看具体情况来。四平法律问答顾问丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳
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租房，支付方式是季度支付，中介合同要求第二个月支付下一季度的租金，是否合法
常州法律问答顾问主要看中介合同是如何约定的，如果中介违反了合同约定，是可以要求减免中介费的。淮安法律问答顾问你好！根据双方的合同约定处理的无锡法律问答顾问按租房合同的约定办律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问我休了一个月病假。公司计算的病假工资支付方式是48小时以上天津最低工资标准的80%。我们的劳动合同明确规定月薪为5200。这样支付合理吗？
律联网法律问答顾问病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低于此标准的，则以当地最低工资的80％计发病假工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳
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离婚时孩子抚养费的支付方式是什么？
广州法律问答顾问双方离婚支付孩子抚养费具有如下法律规定：子女抚养费一般根据父母总收入的百分之二十至三十的比例支付；抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用；抚养费的具体数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法
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你好，徐律师，我想咨询一下经济纠分
苏州法律问答顾问法律分析：实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式;股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金转为职工对改制后企业所享有的股权;债权支付方式是指将企业应付给职工的经济补偿金转化成职工对企
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