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我想问一下合同护士的退休工资问题
成都法律问答顾问退休待遇不同，在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日
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合同工护士，合同到期，能立刻辞职吗
苏州法律问答顾问合同到期前，劳动者可以与用人单位协商，协商一致后，在合同到期时办理离职手续，可以马上离职。即使劳动合同期满要终止的，劳动者也应提前三十日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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你好，我现在在医院，我想问一下护士态度不好，怎么抱怨
杭州法律问答顾问法律分析：一般医院都设有投诉站，如果护士有态度恶劣等情况可以去投诉站投诉。法律依据：《护士条例》第二十六条医疗卫生机构应当建立护士岗位责任制并进行监督检查。护士因不履行职责或者违反职业道德受到投诉的，其所在医疗卫生机构应当进行调查。经查证属实的，医疗卫生机构应当对护士做出处理，并将调
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律师您好本人未成年工伤手指截了两个一般要多少赔偿
北京法律问答顾问你好，需要鉴定石家庄法律问答顾问需要鉴定伤残等级保定法律问答顾问法律分析：手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人
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本人工伤为八级，认定书于2019牟十一月收到，目前尚未协商好，请问签字是否有效
太原法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁长治法律问答顾问申请劳动能力鉴定阳泉法律问答顾问你好可以考虑申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故，请护士330，保险公司只报150
阿勒泰法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业
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我家老人在导管室通血管时、医生护士没尽到安全保护责任、造成老人从手术床上掉了下来、脑出血、嘴唇缝了四针、肋骨有折断
上海法律问答顾问申请伤残鉴定，以鉴定结果为准杭州法律问答顾问建议先申请医疗事故鉴定，然后再确定维权方式绍兴法律问答顾问应起诉、做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问我去年在医院当护士，到现在为止人们还没有给我工资。我只知道别人的电话和名字，什么都不知道。我该怎么办？
白沙法律问答顾问用人单位不给工资的可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，也可以到当地的劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人
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我今年56岁，在一家养老机构当护士。我已经两年了。劳动合同和机构招聘新员工。如果人多，我会辞退合同到期的员工。这合法吗？我能得到补偿吗？
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是护士，工作中因地滑摔伤，人事科说没有骨折，扭伤摔伤不算，现在找医院保洁公司，也不愿意承担
果洛法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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我是临床护士，每天接触肿瘤病人配置化疗药物，得了急性淋巴性白血病，能不能申请工伤？
广州法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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您好，我2008年考了护士资格证，成绩合格，当时没有办理护士资格证，怎么办
合肥法律问答顾问向卫生局投诉解决安庆法律问答顾问法律分析：没有工作护士资格证，到期去当地卫生局或人事局问，或者问当地卫生考试中心，或者问学校。护士资格证是在护士执业资格考试成绩合格证明发下来后的二三个月后才发的，而且可能发这个证的各地的部门可能有所不同，有的是卫生局发，有的是人事部门发，有的是考试中
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我是医院的护士，前天休息了一下，平时住在医院，去12楼洗衣服的时候没有戴口罩，被领导发现罚款200是合理的吗？
南昌法律问答顾问应该向当地的卫生主管部门投诉上饶法律问答顾问有可能存在医疗过错，可以委托鉴定，确实存在可依法索赔律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们是临床护士，每天接触肿瘤患者配置化疗药物，患有急性淋巴白血病，可以申请工伤吗？
上海法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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护士资格证书的变更登记和延续登记能在一起吗？
潮州法律问答顾问法律分析：国家没有限制护士证变更次数的规定。法律依据：《护士职业注册管理办法》第十六条护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目，应当办理变更注册。但承担卫生行政部门交办或者批准的任务以及履行医疗卫生机构职责的护理活动，包括经医疗卫生机构批准的进修、学术交流等除外。揭阳法律问答顾
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你好，我是护士，但我们护士长没有给我们看工资单，怎么办？
伊春法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁大兴安岭法律问答顾问法律分析：遇上老板不发工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定
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你好，我向医院请假是因为10月4日家里有事。护士长说我应该先请一周假。如果我不来，我会直接给我续假。现在9月份不发工资，说有规章制度。因为一周后没有给他们打电话，我说我旷工不发9月份的工资。我该怎么办
北京法律问答顾问员工不请假就直接不来,用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的,还要正常发放。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，
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交通事故受害者在对方负全部责任的情况下，住院需要护士陪同，护士的工资上限是多少。
天津法律问答顾问护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。交通事故中的伤者在住院时陪护费最高上限为计算20年，计算方法如下：1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。2、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照
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我妈让车撞了，受伤住院生活不能自理，车辆有保险，住院期间我请护士报销
贵阳法律问答顾问要求肇事车辆承担毕节法律问答顾问一、车祸受伤住院赔偿明细有哪些1、发生交通事故对方受伤住院处理方式如下：（1）双方协商处理；（2）协商不成的，找负责这起交通事故交警进行处理；（3）符合保险公司代位追偿规定条件的，也可以用代位追偿的程序，值得注意的是，车主如果采取这样的做法，则会留下一次理
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你好，因为10月4日家里有事，我向医院请假。护士长说我先请一周假。如果我还没来，我会直接续约。现在9月份工资不发，说有规章制度，因为一周后没打电话给他们，现在说我旷工了，9月份没发工资。我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。齐齐哈尔法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决
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