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我想了解第十三个月的工资
北京法律问答顾问 一、十三薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。所以十三薪必须满一年。 二、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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已经离职了然后被要求要回去签字才发工资合法吗？
苏州法律问答顾问用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资，不合法。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，而不得随意拖欠员工工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
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基础工资是每月最低的工资吗？
成都法律问答顾问单位实际发给劳动者的基本工资不能低于当地最低工资标准。单位在依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平时，必须把劳动者的基本工资规定在当地的最低工资标准之上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资
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社会保障按社会工资的60%支付合法吗？
太原法律问答顾问根据单位的规章制度和具体情况确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是2022年的毕业生，准备考公考，但是想找份工作准备。如果我现在签了三方协议，但是有6000元的违约金(第一个月的工资)，那么我考上的时候需要交违约金吗？
甘孜法律问答顾问劳动合同违约金分下列三种情况：1、用人单位与劳动者约定服务期的；2、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；3、约定竞业限制条款的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
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您好，肖律师，我想问问您如果没有合同拖欠工资该怎么办
广州法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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我工作没满一个月自离有工资吗？
重庆法律问答顾问干了不到一个月，自离了有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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离职工资3个月后发合理嘛
广州法律问答顾问离职工资在离职两个月后发放不合法，但是由于已经发放了工资，所以并不存在什么实质性的损害后果，所以并不会有什么影响。只有在没有发工资的时候投诉或者仲裁才有实质性的意义。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
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我在工作时间伤害别人会被扣除工资吗？
和田法律问答顾问劳动者在上班时间被他人伤害，如果被认定为工伤，在获得人身损害赔偿后还可享受工伤待遇，但是二者的赔偿项目不能重复，即第三人已经赔偿过的医疗费等费用，工伤保险基金或单位不再重复赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院
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老板把监控照片发x上
深圳法律问答顾问对于上班被监控的，如果公司是在公共场所安装摄像头，并告知员工的，合法；如果是在非公共场所安装摄像头的，构成对员工隐私权的侵犯；并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作，公司的监控部门会进行监控，提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的，合法。法律依据：《互联网安全
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我们公司一个月4天休然后5月份我余休1天6月份我休了5天这边6月份的工资全勤吗？
深圳法律问答顾问你可向劳动部门投诉惠州法律问答顾问向劳动局投诉处理汕头法律问答顾问向劳动部门投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于公司拖欠工资，员工主动提出离职，这种情况如何证明是非自己意愿解除劳动合同？
北京法律问答顾问公司长期拖欠工资，并不视为自动解除劳动关系。但是劳动者可以依法解除劳动合同，并要求公司支付工资；公司拒绝的，则由劳动行政部门责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
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因欠员工工资无力支付被起诉怎么办？
天津法律问答顾问老板欠钱不给的，当事人可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以
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欠工资不能向公安机关提及他的基本信息吗？
南京法律问答顾问欠工钱不还报警，警察会协调，但建议采取以下方法更加有效的讨要工资：向劳动行政部门投诉；与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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你好，我们公司遇到劳动纠纷，刚入职的人说第一个月有底薪，第一个月做了13天，离职了，说按实际工作量发放，对方不同意，打电话给劳动局，怎么解决呢？
北京法律问答顾问发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调
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7700多工资应该扣多少税。你应该得到多少
重庆法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。广安法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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2022年4月16号开始干的在工地干了俩天普通小工兼职的,220一天一开始?
孝感法律问答顾问欠薪被员工告到劳动局，劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
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本人在广州某公司，帮老板开卡车送货，现已离职3个月，工资拖到现在还没给我发完
南京法律问答顾问劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付
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债务被起诉并列入破坏信托的黑名单。银行卡冻结后，每月的工资会被拿走吗？
渭南法律问答顾问法律分析：欠钱工资卡被冻结的情况下就需要本人立即还钱。1、一般会保留基本生活费300-500元。医保、物业等支出是不会给予保留的；2、如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行罚款、拘留；3、冻结一般有年限。如果期限到了，但没有执行完毕，法院会继续冻结，直至执行完毕。法
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甲方向第三方公司收取的费用，是从甲方向员工的工资中扣除，还是甲方直接支付？
济南法律问答顾问用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行条例》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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