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计时工从12.24签的合同到1.30离职后1.10号发工资但是只给了一部分
广州法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁汕头法律问答顾问你好，建议双方自行协商，协商不成向劳动部门申请劳动仲裁律联网la
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我找了份兼职但是他每次都没给完钱给我?
恩施州法律问答顾问兼职做一半不给钱，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
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你好，我没有在某个单位工作，但是我一直在个人所得税里给我发工资怎么办？谢谢你
上海法律问答顾问问一下领导，不行就向有关部门举报。如果用人单位不发工资，你可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定
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你好，我们属于自离，然后公司老板不给我们发工资，这种情况怎么办？
兰州法律问答顾问法律分析：自离不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《
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我想问一下，像那种拖欠工资然后联系不上的人怎么办
南京法律问答顾问老板拖欠工资联系不到人可以诉讼至法院，申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权。在有证据借条能够证明对方是债务人并且该债务已到清偿期，可以依据法律对对方提起民事诉讼，要求对方依据法律清偿债务。另外，即使无法与对方取得联系，只要能提供对方基本的个人信息、起诉证据和理由也是可以通过起诉的
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欠工人工资现在还无力偿还怎么办
杭州法律问答顾问欠工人工资不给最有效的方法有：向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令期限支付，并加付赔偿金；可以申请调解，达成调解协议；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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还有就是如果这两个中介都不给钱,那我要怎样才能要回我应得的工资,又或者能不能要回工资？
深圳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权梅州法律问答顾问职工工资不合理可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。法律依据：《
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仲裁时没有提出拖欠工资的经济补偿，仲裁和一审员工都赢了。公司想上诉到二审。我能上诉吗？如何写上诉的理由？
昆明法律问答顾问根据案件的具体情况而定文山法律问答顾问你好你这边是哪一方呢曲靖法律问答顾问您好，可以协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开公司，公司不给结工资总是一拖再拖，而且还算旷工扣工时怎么办？
曲靖法律问答顾问公司拖欠工资是违法行为，对于拖欠工资的，可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以在收到裁决之日起15日内可以向法院起诉。对于公司拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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老板拖欠员工工资，在员工手机上贷款3万元，现在人们跑了
九江法律问答顾问法律分析：拖欠工资老板跑了的，可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对于对方无法找到的，可以起诉到法院，并申请强制执行处理，具体情况下可以根据拖欠工资的实际情况来进行合法的处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责
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您好，我是公司的临时工，不服从管理被开除，会不会被扣工资？
银川法律问答顾问法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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解除合同补偿金是怎么计算的
重庆法律问答顾问您好！您是指解除劳动合同补偿金吗？按照工作年限，每满一年按照一个月工资计算，不足六个月按照半个月工资计算补偿金的标准进行补偿泸州法律问答顾问具体需要补偿金的内容需要告知恩施州法律问答顾问需要说明具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习回去之后多久能拿最后一个月工资。
新余法律问答顾问看与公司协商情况上饶法律问答顾问职工入职实习期间工资的计算方法为，不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额，由公司与员工协商约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试
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你好，我在公司工作了20多年，签了劳动合同。现在公司要重组工资6000元，劳动合同要解除。公司应该给我多少补偿？
上海法律问答顾问具体的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第
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你好，哺乳期被解雇应该得到什么补偿？员工没有过错
杭州法律问答顾问法律分析：哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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我以前在工地上工作，老板说我挖工人找借口不给我工资
重庆法律问答顾问法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争
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我在幼儿园工作，然后有旷工和请假的情况，工资被扣成了负数，老板还要求我们把负数的钱转给她
乌鲁木齐法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁吐鲁番法律问答顾问法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
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现在被公司辞退，工资怎么算
长沙法律问答顾问被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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您好，我这边的老板12.27号通知1.1号开始放假，直到年后，而且没有带薪，合理吗？
福州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，我们公司要求提前一个月告诉人事离职，下个月才能正式离职。但是公司一直拖欠工资，我现在提出离职。我能马上离开吗？
营口法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。铁岭法律问答顾问可以，
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