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我每月有80元企补每月11号15、点一准到帐手机也有信息这个月突然没有是怎么回事?
成都法律问答顾问你好。建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是老板拖欠工资，不想发工资，这个怎么办？
酒泉法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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民事二审没有改变对遗漏问题的判决，维持原判（当工资收入大于日常费用时，为什么缺陷从遗产存折中扣除？）
海口法律问答顾问要看案件事实、证据等确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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:我在是做临时工上了18天班厂里没有订单
泰安法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。济宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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我在钢厂土班，干了十二年，今年五十四岁，因为我拿不过新进员工的工资
广州法律问答顾问可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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发了工资单又把年终奖扣掉了做为挽留工人的方式违法吗
乌鲁木齐法律问答顾问企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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我在公司已连续工作二十多年，请病二十天，五险一金个人承担部份能扣基本工资和两倍的加班费吗份能扣基本工资和两倍的加班费吗？
南京法律问答顾问无故被辞退的，你可以要求用人单位给付赔偿金；五险一金方面可通过行政申诉、控告方式解决，解决不了的，可提起行政诉讼。同时，关于节假日加班工资问题，你是完全可以主张的盐城法律问答顾问加班工资申请劳动仲裁，社保进行申诉镇江法律问答顾问用人单位不能因员工不加班而扣工资。单位安排加班的，员工可
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就是在酒店工作的合同上写着多休息一天，工资推迟一天怎么办？
上海法律问答顾问法律分析：遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时
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拖欠工资已经辞职三个月了，工资还没给我，我总是找五次
崇左法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和
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别人欠我几万的工程安装工资，怎么写欠条才能起到作用？
泰州法律问答顾问你好，写欠条要写明双方当事人的基本信息，写明欠款信息、还款日期等重要内容，必要时可以找专业律师撰写。盐城法律问答顾问你好，欠条要写明借款金额，还款日期，利息，逾期还款违约金，并要求对方提供担保，同时建议有见证人在场并在欠条上签名。扬州法律问答顾问借钱写欠条应该注明以下内容：1、订立欠
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在原本约定的2000工资之后，只发了1800，因为原本是长期后短期离职。
南宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁柳州法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理贵港法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职扣员工1000元，离职后上个月工资拖欠至下个月，可恶申请劳动仲裁吗？
银川法律问答顾问离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七
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由于工资不发，提到离职后两个月没有发什么力气，请问。
成都法律问答顾问一、离职两个月工资不发怎么办1、离职两个月工资不发可以采用以下办法：（1）辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；（2）如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；（3）也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和
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我在一个快递厂里面打暑假工，老板拖欠我工资有十几天了，我应该怎么办
金华法律问答顾问如果被个人老板拖欠工资，当事人可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
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您好，为我们签订合同的成年人被总公司停职，公司一直在拖延工资，因为之前与领导人的股权变更
西安法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额延安法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁宝鸡法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板不干了，正在交店。我们以前的员工工资一直拖欠，没有支付。我现在该怎么办？留下哪些证据？
北京法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。廊坊法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方
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你好，我想知道劳动合同试用期的时间是错误的，但是对员工的实际转正时间和工资支付没有影响。需要重新签订合同还是如何更改？如果不改，会有什么风险？
临汾法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所
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疫情期间，二休二假期间给员工发工资
重庆法律问答顾问疫情期间休息员工发工资，在一个工资支付周期内的，应当按照劳动合同规定的标准支付给劳动者，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，疫情期间，职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《人力资源社
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你好在厂里面干一个星期离职能立马拿工资吗
天津法律问答顾问上班一个星期辞职有工资。具体工资的多少要根据签订劳动合同中的约定和实际上班的天数来确定。双方在解除劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
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签订劳动合同，然后想离职，但公司有规定，如果在未满期间离职，扣除两个月的基本工资和基本工资以外的待遇是否合法
广州法律问答顾问法律分析：如没有签订劳动合同，则可以要求未签劳动合同的双倍工资，如违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌
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