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我的工作时间应该是10月，档案应该是1月
果洛法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁海西法律问答顾问可以查询你的工作档案海东法律问答顾问【法律分析】一般以工作日为准。期间，只有年、月、日、时的规定，没有工作日的说法。比如，诉讼文书是邮寄的，在期满前交邮的，不算过期。确定期满前是否交邮，应当以邮局的邮戳为准，只要邮戳上
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到目前为止，2020年底一年的工资还没有看到钱，一个月拖一个月就是不给钱，濮阳工地。
太原法律问答顾问法律分析：工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的
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您好，为我们签订合同的成年人已被总公司停职，公司一直在拖延与以往领导人股权变更的工资
庆阳法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁酒泉法律问答顾问你好，你什么时候离职的？有写离职原因吗？可以起诉要回工资张掖法律问答顾问你好！你可以起诉，要求公司承担违约责任，人事变动不影响公司责任的承担律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的工资是一万多，但是公司的报告是六万多，交了很多税，
南京法律问答顾问您好，与公司协商处理；协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与他人合伙的公司，占百分之十的股份，工资怎么算，有没有比例
钦州法律问答顾问法律分析：通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的,比如出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金再协商分配,每个公司不同,需具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国公司法》第八十一条股份有限公司章程应当载明下列
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你好，我想问一下，老板说员工不工作就辞职了
宜昌法律问答顾问员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。黄石法律问答顾问老板不给辞工找劳动局有用。当事人真心辞
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你真的想咨询一下。我是一名没有签合同的兼职工作者。我是一名餐饮人员。事情是这样的。我们店加入我们。总部来我们这里检查。因为食品问题，老板扣了我1000块钱，说我没有及时发现这个问题。我是厨房的厨师和厨
苏州法律问答顾问法律分析：老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同
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你好，问问公司两个月没发工资，工地也完工了，问公司要钱，公司不给，怎么办
杭州法律问答顾问公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当
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工伤鉴定后，还需要二次手术，单位还要支付病人的工资吗？
广州法律问答顾问工伤的二次手术需要按照工伤的标准进行赔偿。保险医疗费，按当地标准支付住院伙食补助，需要护理单位不出人的，单位要按当地的标准支付护理费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动
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在工地上工作的个人，工资45,000，没有欠条，但有一段视频能否成为直接的证据诉讼？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武威法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。金昌法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么
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10月份请假4天，我拿到月薪，财务扣除是总工资除以实际工作天数，实际工作20天，请假4天，1、2、3天不合理
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉舟山法律问答顾问向当地的劳动局投诉南京法律问答顾问法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企
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上肢25%二次烧伤9%深二次烧伤，鉴定九级残疾，受伤一年，工资一个月11000，公司工作5年，现在谈解雇和赔偿，想知道能拿到多少钱
盘锦法律问答顾问法律分析：要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：医疗费用：按医院出具的单据；一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资
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11月7日济南下大雪，我们单位暂时决定晚上不值班，今天说不值班，我应该补课，不补工资就扣工资
上海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。宁波法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。绍兴法律问答顾问你好，如所在单位有劳动争议调
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交通事故责任相同，9级残疾，误工费和护理费赔偿是否等于事发前月的平均工资×误工(护理)天数×50%
长沙法律问答顾问交通事故中误工费的赔偿标准如下：受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收人计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千
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我是一名农民工，老板一直各种理由不给工钱，欠条也不给打，拖欠一年了我该怎么办呢怎么办呢？
北京法律问答顾问如果老板拖欠工资且不给打欠条，劳动者可以与老板协商，要求其及时支付或者签订一份有效的欠条；如果老板拒绝，则劳动者可以去当地的劳动局投诉；或者依法申请调解、提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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你好，就是店长强行要求我剪掉头发，不剪就要扣除我的工资
南宁法律问答顾问老板扣员工的工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，了解清楚扣除的原因，若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第九
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我不知道老板的名字和地址只有手机号码打电话不接信息不回工资还剩600多元现在不知道怎么要工资？
塔城法律问答顾问老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付工资的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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劳务包工头以差工人工资名义要撤除安装了的成品,我们总包方改如何处理？
南京法律问答顾问建议及时起诉，依法维权南通法律问答顾问您好，可依承包合同依法维权扬州法律问答顾问包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要。因为根据相关法律规定，劳动者付出的劳动是在为公司工程，付出的应得的薪酬当然有公司支付。现在包工头卷款而去，属于公司用人不当所致。公司在向包工头追回款之前应该重新向
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针对奔丧假扣工资吗
广州法律问答顾问请丧假不需要扣工资。如果职工请丧假的，其工资照发，用人单位不得克扣或者无故拖欠职工的工资。但是职工在请丧假期间的车船费等，则由职工自理，单位不负担。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，
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我是学生工，这儿干了15天，六七天了，还不发工资
常州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。无锡法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。淮安法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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