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你好，我辞职后，公司说我没有达到合同到期，所以最后一个月的工资不能投诉吗？
黔东南法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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有判决但身份证过期的，可以到派出所分户
广州法律问答顾问那要看情况，如果你的身份证没有过期，然而在派出所保留着的，那就没有必要重新办了，如果因为犯了某一些法身份证弄丢了，或者被派出所给扣押，然后把所有的信息给清除掉了，那一定是要重新办理的，而且是刑满释放后就要迅速到当地公安机关去办理，这样才可以的。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、
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我是江西的驾照，到期换了。然后搬到厦门，拿到了证书，但是没有办法绑定12123，说不存在。发生了什么事？
成都法律问答顾问委托代办机构代办即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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最近有没有5000的拖欠工资，三个月以上的恶意拖欠工资？
上海法律问答顾问个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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我有一个朋友，他的父母在其他地方工作暂时没有工资，他在外面没有钱，但还不到16岁，可以工作吗？
广安法律问答顾问可以诉讼争取抚养权的雅安法律问答顾问您好，家庭纠纷，协商处理眉山法律问答顾问起诉解决抚养事宜律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果你没有签订劳动合同，提前一天通知你离开后不支付工资怎么办
杭州法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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我找了一家火锅店工作。老板给我的工资是3500元。我已经工作了18天了。当我把工资拿给老板时，老板没有给我
南宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。北海法律问答顾问劳动者
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你好，我是应届毕业生。我找了一个单位签了三方，约定成为正式员工后工资7万，违约金1万。后来我去公司实习，他们告诉我他们没有底薪，只有完成业绩才能拿到工资，否则就没钱了。这合法吗？
重庆法律问答顾问你好，请问你的具体案情是什么，了解案情我们更加好帮助你恩施州法律问答顾问违约金以合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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技校老师可以在家教几个孩子画画吗
西双版纳法律问答顾问您好，可以起诉要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店长挪用员工的工资一千三百元。已经拖了一个多月，还有十多天就能还给他请问我该怎么办？
北京法律问答顾问一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监
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跟岗实习可以不去吗
秦皇岛法律问答顾问按学校的管理制度处理张家口法律问答顾问你好向劳动部门投诉处理保定法律问答顾问需要遵守学校规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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亲爱的，我想问一下这个社保是不是公司交了一半我个人交了一半从工资里扣的
九江法律问答顾问个人缴纳部分的社保应当从工资里扣，《工资支付暂行规定》中有明确规定，用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。并且要及时告知劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣
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你好，我想问一下，我上了七天班，然后生病晕倒回家，没有离开，直接回家，这种情况有工资吗
福州法律问答顾问你好，可以和领导协商三明法律问答顾问可以去劳动监察大队投诉泉州法律问答顾问可以向劳动部门反映律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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扣缴单位每月都要填写电子表格吗？
绍兴法律问答顾问纳税人并不需要每月都向扣缴单位填报电子模板。如果个人专项附加扣除信息未发生变化的，只需要在每个扣除年度向扣缴义务人提供一次专项附加扣除信息就可以了，不需每个月都提供电子模板。法律依据：纳税人并不需要每月都向扣缴单位填报电子模板。如果个人专项附加扣除信息未发生变化的，只需要在每个扣除年
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苏州市农民工工资举报电话多少？
广州法律问答顾问你好，可以申请行政诉讼律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个临时工今天说了辞工就没去上班了算旷工吗
天津法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
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我所在的公司恶意降工资，每个月只给发1000块，可以申请劳动仲裁吗？
盘锦法律问答顾问用人单位变向降工资，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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你好，我想问一下，我的基本工资是3000元，每周休息一次，出勤天数是21天，10月国庆节加班4天，说是双倍工资，但是计算补贴时加班工资只有571元，正常吗？
上海法律问答顾问法律分析：加班工资计算是以基本工资来计算的，一般要扣除工龄工资、补助等项目。然后扣除双休日以及法定假的话，全年平均每个月出勤天数应该是21.5天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动
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昨天我去老板家要工资。他们当时不给我钱，派保安打我。我去医院检查，发现是二级轻伤。我报了警。你在私人房子里殴打二级轻伤判刑多久？
成都法律问答顾问法律分析：轻伤二级，打人者已经构成故意伤害罪，会被判处一年左右，最多一年半的有期徒刑。打人者如果主动赔偿受害人即老板的损失，取得受害人的谅解，可以判处缓刑。所以，最好与老板好好协商，争取对方的谅解。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、
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请假回老家，没有签工资单，公司说请假不发工资，上班一周后公司会发，说这是公司的规定
聊城法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。泰安法律问答顾问劳动者
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