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拖欠工资2000元劳动局受理吗
郑州法律问答顾问拖欠工资2000元劳动局会受理。劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资；如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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现在拖欠工资打电话打不通怎么办？
成都法律问答顾问用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
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未签订劳动合同申请双倍工资是否有时效性
南京法律问答顾问如果用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同第二个月起劳动者可以主张双倍工资南通法律问答顾问你好根据劳动合同法的规定可以要求支付双倍工资！泰州法律问答顾问1、劳动仲裁的时效是一年2、未签订劳动合同是双罚工资3、或者向当地人民法院起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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1990年在公司做临时工，1996年成为全职员工。现在退休了，说要工资单才能算临时工的工龄。我的档案也是1990年3月在公司工作。这不起作用吗？为什么一定要工资单？
盐城法律问答顾问你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。连云港法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己
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公司不让我一个人加班是违法的吗？
济南法律问答顾问所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动
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十月份发工资时，按17天应出勤天数suande发放
上海法律问答顾问您好，依据实际情况宁波法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁杭州法律问答顾问发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为21.75个工作日，按照工作的实际天数发放工资，期间有周六或周日的，应当去除。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资
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你好我们厂十二月份的工资只发半个月的，是否违法，
广州法律问答顾问几个月不发工资违法。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳
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哺乳期以基本工资为由降低工资，生育津贴低于工资。差额公司需要弥补吗？劳动仲裁能来吗？
济南法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淄博法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理青岛法律问答顾问你好，可以人社局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问在那里买社保，在自己的乡镇可以买吗？
邢台法律问答顾问可以向劳动局投诉沧州法律问答顾问个人买社保买的方法如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复
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询问检察院通知去，一般是什么意思
长沙法律问答顾问要问具体的办案机关律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拖欠员工工资两个月未发放，如何投诉拿回工资
南京法律问答顾问你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还解决不了，建议向当地劳动人
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签了试用期离职扣7天工资的合同
六盘水法律问答顾问试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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我需要你出具律师函，怎么收费？
上海法律问答顾问请律师写律师函如何收费这个问题就需要结合具体内容，内容复杂程度，以及律师的知识投入和精力商议价格。宁波法律问答顾问签发律师函请律师介入的，需要收取相应费用，对于收费要看所在地区，有不同的标准。舟山法律问答顾问律师函是由律师事务所的执业律师发出的，律师函通常使用律师事务所的信函，上面有
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有人以我的名义支付一天的工资，劳务到税务局用钱买断信息，我该怎么办？
深圳法律问答顾问可以直接去劳动局举报然后申请仲裁惠州法律问答顾问可以向劳动局投诉梅州法律问答顾问可以申请仲裁，要求对方支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下深圳9000税前工资扣除五险一金和税大概有多少
成都法律问答顾问询问税务部门办理德阳法律问答顾问深圳个人工资税的扣除为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度
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试岗期5天，老板说你不符合公司的要求。没办法胜任这份工作为由辞退了是不是没有工资的吗？
海北法律问答顾问劳动者在试用期第一天被辞退，如果正常提供了劳动，是有工资的。用人单位需要按照双方约定的日工资来为劳动者结算，并且在解除或终止劳动合同时要一次性付清。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与
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拖欠工资不给咋要呢
南昌法律问答顾问拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位
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自离不要当月工资，还需要承担法律责任嘛？
哈尔滨法律问答顾问自离需要给工资，但是劳动者给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定解除情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，同时用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
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入职一个月想辞职，未签劳动合同，辞职要扣半个月工资，怎么办
太原法律问答顾问未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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我是一名幼儿园老师我离职没有提前一个月说老板也没有给我发工资怎么办?
深圳法律问答顾问没有提前一个月辞职，公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬，若违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
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