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我们工资8000劳务扣除了所得税，但是不交怎么办？
西宁法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁黄南法律问答顾问您好，如是未达到个税起征点，可以向劳动监察大队投诉或者向税务部门举报海北法律问答顾问一、工资怎么扣税1、我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的五险一金等项目，再减去允许扣除费用5000
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请问我名下只有一处房产，是夫妻共同财产。这辆车已经抵押了。上半年，我用贷款支持贷款。现在我每个月还2万多元，实际工资只有6000元左右。我可以申请个人破产吗？
成都法律问答顾问申请个人破产的条件如下：1、不能清偿到期债务，即债务人没有能力继续偿还债务、债务人在未来长期或者可预见的长时间无法还清债务等等，债务人有没有能力偿还债务以及未来长期是否能偿还债务由法院判决，不由债务人决定；2、资产无法抵清债务或缺乏偿还能力。个人申请破产的利是保护家庭和个人以及保护债的
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我是11月中旬退休的公司，没有给我年终奖，这个年终奖该不该拿
松原法律问答顾问年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。《中华人民共和国劳动法》
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签了合同，但我现在想离开，他说要再做15天才能离开，不去就没有工资，是不是要继续工作十五天？
南昌法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。赣州法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。鹰潭法律问答顾问法律分析：劳动法第五十条规定离职十五天内要马上给钱。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或
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旷工在电池厂工作，一天扣三天正常工作工资
威海法律问答顾问法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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我给个人老板做I工，月薪不按时发，每次转1500，最后还扣
南充法律问答顾问可以申请仲裁维权广安法律问答顾问劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权巴中法律问答顾问向劳动监察大队举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，试用期工作5天，经理在第六天要求调动岗位，然后以无能为由解雇。与经理沟通，希望得到这五天的工资，经理说他们的家庭试用期为7天，被动解雇没有工资。试用期为每天40元，工作5天。职位：人员已离职
益阳法律问答顾问试用期入职五天被辞退，工资按照双方签订的劳动合同和劳动者的实际工作天数来算。用人单位需一次性付清劳动者的工资；如果因劳动者的个人原因损害了单位的利益的，单位可以按照合同约定适当的扣除其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息
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你好，在徐州有几天的婚假？
苏州法律问答顾问您好，婚假一般是三天，具体情况根据各地详情具体确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假期不在公司需要在家工作，客户服务岗位，公司是否需要支付三倍的工资？
龙岩法律问答顾问你好，可协商处理厦门法律问答顾问一般情况下要明确约定福州法律问答顾问法律分析：不是三倍工资,是正常工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
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你好，我想我踝骨粉碎性骨折残疾鉴定8级，在家休息4个半月，单位现在要求我上班，不上班就停止发工资。我现在不能工作，想辞职，需要提前一个月申请吗？
深圳法律问答顾问建议尽快申请工伤认定，根据工伤鉴定结果可以先通过劳动局调解解决，或申请劳动仲裁珠海法律问答顾问需要看合同内容而定惠州法律问答顾问工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；在停
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税前五千五税后两千一个月工资正常
三明法律问答顾问你好，合同有明确约定加班工资吗？一般按照合同金额计算龙岩法律问答顾问可以申请劳动仲裁泉州法律问答顾问看劳动合同的约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，中国哪些法律规定，最低工资标准不包括加班、津贴和非货币收入
上海法律问答顾问对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。南京法律问答顾问最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资特殊工作环境特殊条件下的津贴绍兴法律问答顾问最低工资标准不包括以下几
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我没有签订劳动合同。我辞职了。公司必须支付一个月的工资。我不知道什么时候支付这笔工资。离开公司时如何结清所有工资
深圳法律问答顾问一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
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解雇员工赔偿金，公司应在多长时间内支付员工赔偿金
广州法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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老人15号去世，公务员退休，请问，下个月还有工资吗？
和田法律问答顾问法律分析：退休工资是领到死亡为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休工资发放到死亡的当月止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基
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离开公司后，要到下个月15号才能发工资，而现在又催促搬出宿舍
杭州法律问答顾问正常离职公司不发工资劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
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我只是做了一个月，公司不给我发工资怎么办？
北京法律问答顾问1、在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
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你好，我想问一下公司每天自动加班。超过一个半小时。
武汉法律问答顾问你好，可以向劳动监察大投诉处理。加班可以要求加班费荆州法律问答顾问按照实际工作时间襄阳法律问答顾问你好，可以去劳动局投诉，并要求之前的加班工资律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有与学校签订合同，没有证明材料，没有工资怎么办？
南昌法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。萍乡法律问答顾问没签合同不给工资的处理方式是，首先进行催告处理；催告后仍不给付工资的，可以申请劳动仲裁；仲裁不能解决的，可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法
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如果公司没有炒我，有工资赔偿吗？
郑州法律问答顾问你好，建议到仲裁部门举报洛阳法律问答顾问你好，请问你是什么时候入职的呢焦作法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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