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合伙开店，倒闭后拖欠的工资如何计算？
林芝法律问答顾问法律分析：工厂倒闭在资产进行彻底清算之后，相关部门会依法支付拖欠的员工工资。如果是工作年限在六个月以上不满一年的，按一年的工资计算进行经济补偿；如果是工作年限不满六个月的，按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补
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个企未发放佣金，挪用菏个企账户资金向员工发放工资是挪用公款罪吗？
兰州法律问答顾问非国家工作人员一般是不会构成挪用公款罪的。挪用公款罪的主体应当是国家工作人员，如果国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动或超三个月未还的，可构成该罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利
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辞职了公司一直不发工资?
广州法律问答顾问法律分析：一、辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关
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农民工写了很久怎么要钱，每次打电话都拖，一次又一次拖
广州法律问答顾问农民工工钱拖欠的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意起诉的法定条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口
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未签订劳动合同申请支付双倍工资是否有及时性
杭州法律问答顾问关于未签劳动合同的双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般支付双倍工资不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳
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违反公司的廉洁规定后，未调查清楚前，到了开工资的日子未发工资
亳州法律问答顾问按单位的管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁阜阳法律问答顾问你可以起诉处理了宣城法律问答顾问公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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你好，我给人工作，每天300元，12天3600元，第一年2000元，第二年没有，第三年500元，然后黑了我，还有1100元，找不到人，但是有微信转账和聊天记录，可以起诉吗？
杭州法律问答顾问可以起诉。但是只有一个记录很难取得胜诉，还需要其他证明提供来加以佐证。转账记录是否可以作为证据取决于具体情况，不同情况下的证据不同。金华法律问答顾问法律分析：给别人干活钱要不回来的办法如下：1、协商调解；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
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你好，我问了一个问题，我是11月28日(周日)提出辞职的，11月的工资是怎么计算的，应该计算27日和28日的工资，现在单位扣除了我11月27日至30日的考勤
银川法律问答顾问公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用人单位属于违法解除，应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月
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我是做餐饮行业的。我现在有一个员工，我已经对他进行培训了，培训期间是在其他门店上班（连锁店）培训了半个月左右这样合理吗？
大兴安岭法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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如果与公司签订合同月结工资，但是由于没有做满一个月，还可以领取相应报酬吗？
银川法律问答顾问如果用人单位超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资给劳动者，最多不超过十一个月；如果满一年的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
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你好，我父亲在一家公司工地工作了15年，今年65岁，现在我们老了，强迫我们解除劳动关系，工资还没有结束，要求我们立即离开公司，我们如何维护我们的权益，可以申请赔偿吗？联系电话号码
南京法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。宿迁法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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重庆、潼南区，补办残疾证需要多长时间才能拿到
定安县法律问答顾问法律分析：办残疾证多久能拿到，需要根据具体的情况而定，一般情况下，一个月之内就可以办理下来。具有当地常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员可以到当地残联办理残疾证。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
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我已经开除了对方，对方要求退还工资，请问我该怎么办？薪水要不要还给对方？
广州法律问答顾问员工辞退工资应当结算，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
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你好，公司转正后不加之前约定的工资怎么处理？
昆明法律问答顾问您好，建议可以到劳动局投诉文山法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保山法律问答顾问法律分析：到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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你好，雇主没有和我签订劳动合同，现在因为我突然离职，要扣我一部分工资
天津法律问答顾问没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。保定法律问答顾问没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员
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我与企业兼职签订了兼职劳动合同。元旦工作有三倍工资吗？
西宁法律问答顾问可以要求劳动仲裁黄南法律问答顾问你好，只要在法定节假日当天上班的都是按三倍工资计算的玉树法律问答顾问具体看你签署的是劳务合同还是劳动合同律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！也就是我们单位规定，如果假期在单位加班的员工想要三倍的工资，也就是这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低的工资来支付劳动报酬。违反劳动法吗？
南京法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。盐城法律问答顾问三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者
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你好，我想问一下单位拖欠工资，劳动仲裁在哪里？单位来自江苏，下一家工程公司在石家庄，我的工作地址在天津。请律师收多少钱？
兰州法律问答顾问法律分析：一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的;劳动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。其他诉讼费用根据争议标的进行确定。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（三
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上班42年退休能发多少钱
大庆法律问答顾问退休工资的计算方式为：要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用
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离职了，产里不发超产奖，怎么办
绍兴法律问答顾问提起仲裁要求支付工资宁波法律问答顾问您好，有没有合同呢温州法律问答顾问应当按月结算发放的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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