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你好，我在一家公司工作了四年，然后从来没有休息过法定节假日，现在也没有提出离职可以劳动仲裁。他弥补了前四年法定节假日的双倍和三倍工资！
通辽法律问答顾问公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗？你怎么看？公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向工人支付半个月
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你好，如果你工作了一个多月，没有签合同，今天口头解雇，工资结清，现在有必要书面通知，或者
长春法律问答顾问没有签合同，员工辞职，工资不结清的处理方式：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证明存在劳动关系的材料，如：工资支付凭证、考勤记录等，并要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月
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星期六，星期天不上班扣积效钱该怎么办？
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，主张加班费的泰州法律问答顾问L你好可以主张加班工资镇江法律问答顾问到劳动部门去投诉，或申请劳动仲裁要求支付加班费律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有签劳动合同，但我想离开。酒店说你走了就没工资了
北京法律问答顾问你好，可以作为证据申请仲裁保定法律问答顾问你好，可以到劳动局举报唐山法律问答顾问可以去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我缴纳的农民工工资保障金已上缴国库，如何申请退回？
北屯法律问答顾问你好，与相关部门协调处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动监督保证了工资，但迟迟不能给！
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。廊坊法律问答顾问最迟可以晚30天发放。如果用人单位确实遇到困难，经报当地劳动部门批准，可以延迟30天发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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2018年的工资没给完
阳泉法律问答顾问你好！可以到劳动监察大队反应情况，由其解决；如不能解决的可以依法提起劳动仲裁大同法律问答顾问欠发工资的处理办法：由劳动者与用人单位协商处理；由劳动行政部门来处理；依法申请调解组织进行调解；依法向仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
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我们店把我们1月和2月的8天假期放在7天的年假里。如果我们再休假，我们会请假吗？这合法吗？
广州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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你好，律师。我辞职了。老板没有给我发工资。我找各种理由扣工资。我有录音证明我现在不打算和老板和平解决。我想通过法律程序拿回属于我的两个月。总共有11000多元。之前预支了4000元，后来找各种理由扣
赣州法律问答顾问法律分析：怎么到劳动局投诉老板扣工资：不发工资当然可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。法律
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企业不向办公室负责人缴纳社保，也不发工资，请问如何解除与企业的关注
南京法律问答顾问企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
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脚手骨折，十级残疾，骨头每天疼痛，因为生活困难，骨头疼痛也坚持每天工作挣工资需要缴纳个人所得税吗？
枣庄法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。淄博法律问答顾问工伤赔偿金不用缴纳个人所得税的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因
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与学校没有签订合同，也没有证明材料，不发工资怎么办
吉安法律问答顾问不发工资没签合同的处理办法有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动
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老板拖欠工资好几个月了，没有合同，每次打电话都推迟，这个欠款怎么追？
海口法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是
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你好，问下一个月工资7400扣多少税，不交社保五险一金！
哈密法律问答顾问社保交多少要看缴纳哪些社保及缴费基数，扣除了缴纳的社保再计算交税律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，上班前两分钟，我在工厂的厕所摔倒时骨折了，但当时我觉得我可以忍受一直工作到中途的痛苦。回家后，我和家人一起去医院检查。我还可以要求工厂补偿医疗费用和受伤期间的基本工资
兰州法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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我想问一下用人单位，不给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
池州法律问答顾问法律分析：员工不签合同的，会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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离职后，工资明细不清楚，是否可以要求公司在工作期间给出所有的工资明细
天津法律问答顾问法律分析：离职后可以正常要工资。可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报的时候要带上证明劳动关系的材料等等；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人
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你好，公司没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同。我现在申请经济补偿，但请求是填写终止劳动合同的补偿还是什么
太原法律问答顾问第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。长治法律问答顾问公司未交社保，
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请问商场里的商店过年是否有法定节假日
深圳法律问答顾问法律分析：不可以法定节假日充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力
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不知道为什么工资暂停了，没有人通知我，反而欠了200多万，这是为什么？
广州法律问答顾问你好，建议协商解决河源法律问答顾问法律分析：工资支付暂行规定明确，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动
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