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您好，公司物流有权扣除员工工资吗？
株洲法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。邵阳法律问答顾问法律分析：公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳
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怀孕了，临时决定辞职，会扣工资吗？
广州法律问答顾问你好，需要提前递交辞职申请，公司是不应扣工资的梅州法律问答顾问你好，这个需要根据你的劳动合同处理，方便的话可以把合同发来帮您看看律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，国庆那个月20多号离职，国庆七天假期有工资吗？
西安法律问答顾问国庆后离职国庆7天的工资是否还有要依据具体情况而定。由于国庆假期是国家法定要求的，如果国庆期间需要劳动者继续工作的，劳动者国庆后离职用人单位应该对其支付百分之三百的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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公司关闭部门，不赔偿，给我放假，合同只有一份，在公司，我该怎么办？
苏州法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权徐州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉的无锡法律问答顾问协商处理，协商未果，起诉维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我老板欠我几年的工资是5.9万元。今年3月，劳动仲裁调解承诺在5.1之前结算，但没有兑现。7月份申请强制执行，还是没有给我工资。赵律师，这种情况能起诉他拒绝支付劳动报酬罪吗？谢谢你！
成都法律问答顾问用人单位拒不支付劳动报酬的处罚：由劳动行政部门责令其支付；逾期不支付的，责令其加付赔偿金；构成犯罪的，则对直接责任人员处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，并对单位处罚金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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你好，我在12345年投诉工资后，老动局打电话给我说！公司让我和工头一起下去。我去门口的经理说，他让我把投诉的内容和工作日、每天多少钱以及生活费写在纸上。这是什么意思？
广州法律问答顾问法律分析：劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖
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你好！我遇到有人对我提起诉讼，不当得利纠纷
广州法律问答顾问你好，请问具体是怎么样的案件韶关法律问答顾问您好，可以起诉追款深圳法律问答顾问可以搜集证据起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你想写什么辞职？工作怎么样？才能退出工作。什么时候结清工资？
福州法律问答顾问辞职信应当写明下列内容：1、在第一行正中写上辞职申请；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除
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客人吃饭不给钱！说没钱等工资！一个月后！找各种理由不给怎么办！只有微信和手机号码
上海法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。南京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。宁波法律问
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我为一位老板工作了两个多月，现在欠我们两万多工资已经半年了，要钱老推只回答不给钱，怎么办？
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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试用期企业提前三天解除劳动合同合法吗？
图木舒克法律问答顾问法律分析：试用期内劳动者解除劳动合同的，要提前三天通知用人单位，而是否包含当天，我国法律是没有规定的，一般情况下是包括当天的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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在煤矿工作才10多天，因为胃痛，好几天没去辞职了。这10天有工资吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。二、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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劳动法规定，安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资300%的报酬
苏州法律问答顾问劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十
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如果在职教师被举报违规有偿校外补课需要提供什么证据呀?
株洲法律问答顾问教师补课最新政策：对于在职教师，禁止有偿补课，不能利用职务之便谋取私利。如果有违反者通报批评并对此进行处罚，严重的情况下，会开除老师的编制。但退休教师补课只要遵守法律、法规的规定是可以补课的。法律依据：《中小学教师职业道德规范》五为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
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老板不发工资电话拉黑已经半个月了
淮北法律问答顾问老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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我上班迟到四十分钟
上海法律问答顾问迟到超半小时可以罚款两百，用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约定罚款的条款。法律依据：《劳动合同法》第四条第一、二项用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障
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老板欠工资已经一年多了，现在电话停了，我不在当地，父母可以帮忙起诉吗？
南京法律问答顾问乡镇私人老板恶意拖欠工资，员工可以找老板协商；可以找调解组织申请调解；可以找有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服仲裁结果，找人民法院去起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，
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公司辞退需要结清工资吗
濮阳法律问答顾问员工被公司辞退，工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候，除要出具离职证明外，要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位
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我表弟在工厂发生火灾，烧伤后从三楼跳了下来。他在工厂工作，在工厂签订了劳动合同，但工资是我父亲发的，我父亲没有签订劳动合同。我表弟现在不能正常工作。这份不能工作的工资应该由工厂或我父亲支付
南京法律问答顾问工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。扬州法律问答顾问法律分析：工作失火由什么人承担责任要依据具体的情况而定，主要看工厂失火的原因，如果是人为原因的，由责任人进行
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工厂的财务工资太多了，要扣除
哈尔滨法律问答顾问违反公司规定扣除全部工资不合法。劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，扣除过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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