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我在公司工作，有七天试用期！几个小时前签了劳动合同，七天没到，没有发工资。今天是第六天，8天只有两份劳动合同:00的时候告诉我不合适
德宏法律问答顾问试岗七天没签合同有工资，只要工作和劳动，就应该是有工资的。试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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你好，我想问一下昆山。我的基本工资是6300。公司表示，我个人承担每月五险一金700元，公司1400元。这五险一金比例高吗？
固原法律问答顾问实际上五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额，因此五险一金高的前提是个人工资水平高。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。法律依据：《中
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你好，我最近在一家公司工作，但这家公司从事旅游业。我上个月20日入职，这期间没上多少天班。我现在离职了，雇主说要扣三天工资
福州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。泉州法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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我做了半个月的鞋厂工资没给我怎么办？
长春法律问答顾问可以先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。法律依据：《中
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法院查封了被执行人的退休工资卡，他挂失换工资卡违法吗？
南京法律问答顾问您好，正常程序需要通知的南通法律问答顾问您好，您是被告吗？现在案件进入哪个阶段了宿迁法律问答顾问为什么被冻结了？挂失也拿不到钱律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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辞职不允许离开，否则扣除一个月的工资，不签订劳动合同，我告诉他能赢吗？
济南法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。东营法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。青岛法律问答顾问辞职不批准，劳动者
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公司乱扣工人工资罚款
广州法律问答顾问工资被克扣应该向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。对于这种违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资
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实际工资6000多公积金公司应缴纳多少
长沙法律问答顾问单位支付按照合同履行解决岳阳法律问答顾问根据不同的种类确定张家界法律问答顾问首先住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例缴纳的，最低比例为5%。所以直接给出工资是无法直接计算出缴纳金额的。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们在酒吧工作。现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
北京法律问答顾问酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资起诉需要准备什么材料拖欠工资起诉需要准备以下材料：1、起诉状
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原来单位已经辞职10年了，现在想找以前的劳动合同，原来单位应该给我吗？
钦州法律问答顾问可向劳动部门投诉的柳州法律问答顾问是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的防城港法律问答顾问你好可以劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的月薪是1.5万，但在劳动合同中分为两部分，基本工资9000，岗位补贴6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
天津法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权保定法律问答顾问岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局关于工资总
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您好，我十月份的工资由于我没有写离职单，导致没有发工资，我该怎么办？
上海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南京法律问答顾问法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动
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请问如果我面试的时候是药店，现在让我去收费室工作，还要照顾药店的工资。你给我加了吗？如果我不同意，你可以起诉医院吗？
连云港法律问答顾问建议向劳动部门进行投诉扬州法律问答顾问您好，建议协商解决，谨慎处理南通法律问答顾问你好，建议向劳动部门进行投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的月薪是15000，但在劳动合同中分为两部分，基本工资是9000，岗位补贴是6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
北海法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权钦州法律问答顾问法律分析：岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局
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你好，实习期间手腕骨折，现在快三个月了。前两个月给了我基本工资。现在第三个月让我拿医院诊断的假条，没有假条就不给我工资，然后给我反岗通知。如果我如期返回工作岗位，我将被解雇。在这种情况下，我必须这样做
深圳法律问答顾问要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
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劳动争议，想离职仲裁要还拖欠工资
上海法律问答顾问拖欠工资进入仲裁程序，若双方劳动关系还在存续期间的，劳动者还要继续上班；若是已经合法解除的，就不用去上班了。劳动者可以与用人单位进行协商，针对上班问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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我在一家服装店打工资，离职半年后公司主管找各种理由不发工资，然后我偷拿了4件衣服来抵我的工资我不知道什么意思？
杭州法律问答顾问公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为，会被行政部门责令支付工资，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
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因为公司拖欠工资，所以辞职了，但是和领导说话的时候很委婉，怕他们不给工资，所以因为个人家庭的原因离职了。在这种情况下，我可以申请仲裁赔偿吗？
北京法律问答顾问离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、提讼对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。廊坊法律问答顾问劳动仲裁可以申请的赔偿
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上一家公司不买社保，不签劳动合同，拖欠工资
苏州法律问答顾问单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你
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请问如果公司下的员工在实习期内?
苏州法律问答顾问入职后没有签订劳动合同超过两年的，员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿，但已经支付过的工资要予以扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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