我要投稿-
你好，私人老板没有劳动合同，故意拖欠工资怎么办？
保亭法律问答顾问没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年；2、提起民事诉讼，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记
966 人看过
-
你好！我丈夫是国有单位的在职员工。他因病无法支付工资。他请了两个月病假。他今年58岁，1980年工作，工龄41年。我不知道国家劳动法如何规定病假工资？如何规定短期病假和长期病假？
盘锦法律问答顾问病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。辽阳法律问答顾问法律分析：病假的话，各地工资
1120 人看过
-
你好，我刚在一家公司工作了23天。我的家人生病了，需要做手术。我说离职公司说离职需要提前15天才能离职。我说我应该先请假。公司领导也同意了。当时我没有说要多久才能到下个月开工资。公司说我按旷工扣10.
上海法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。杭州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：没有明确规定关于不可抗力的迟到能否扣工资的规定。事假，按规定，事假一天扣工资
1094 人看过
-
公司没有续签第三份劳动合同，降低了我的工资。我提出异议后，公司要求我续签劳动合同，但新版本的劳动合同与以前的劳动合同不同。公司给出的答复是新版本。这个合同可以签吗？
深圳法律问答顾问公司提出劳动合同续签流程：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。汕头法律问答顾问第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向
1929 人看过
-
您好，没有签订劳动合同，工作不到一个月，员工通知后离职，用人单位扣了半个月的工资，这样可以申请劳动仲裁吗？
南昌法律问答顾问用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故克扣其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要证明双方之间劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月
1774 人看过
-
你好，我十月份的工资是因为我没有写离职单，导致没有发工资，我该怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿
1866 人看过
-
工伤，老板要私了。不愿做工伤认定，不签劳动合同，不按时发工资
广州法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建
1555 人看过
-
我说我要去公司，但是没有给我发工资，然后我把他们租给我的电动车卖了。我能立案解脱吗？
贵阳法律问答顾问可以报警处理，按照双方协议的处理遵义法律问答顾问法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳
1820 人看过
-
我们在11月离开的11月20日开始了10月份的工资。到目前为止，我们已经和中介公司交谈了。他没有回电话或接电话，因为我们是在校学生。他们打电话给劳动局。他们没有回复，不管他们找学校，让我们等中介回复两
上海法律问答顾问中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的
1594 人看过
-
我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是一份普通的员工合同！工资栏也填写了普通工人的工资加班费！每月给我的工资是我和老板谈判的6600，但工资算法确实是普通工人的基本工资加班算法
泰安法律问答顾问在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：1、计算总加班时间；2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单
1608 人看过
-
退休回到事业单位，合同期三年，月薪5000，和单位员工休假一样，个税怎么算算划算
自贡法律问答顾问工资应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，
1303 人看过
-
个企未发放佣金，挪用菏泽个企账户资金向员工发放工资是否属于挪用公款罪
北京法律问答顾问非本公司员工与本公司工作员工共同参与挪用资金犯罪，能构成挪用资金罪共犯。构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。法律依据：《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务
1648 人看过
-
老板欠了一年多的工资，现在电话停了，我不在当地，父母能帮忙起诉吗
北京法律问答顾问老板欠钱不还的，当事人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉
1481 人看过
-
干了十几天没工资怎么办
南宁法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。柳州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
1795 人看过
-
假如寒假工发工资发现他和谈时工资不一样，怎么办，也没签合同什么都没有
上海法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
768 人看过
-
工作通知书和劳动协议，发工资按哪一项计算
苏州法律问答顾问工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第
1286 人看过
-
您好，如何在不支付工资的情况下为他人维护合法权益？
莆田法律问答顾问一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
638 人看过
-
劳动合同，任何一方解除或终止劳动关系，必须提前30天书面通知对方，否则给对方造成经济损失，爱一方月平均工资标准，应当承担经济赔偿责任
南京法律问答顾问法律分析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。此时解除劳动合同没有赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当
539 人看过
-
辞职后一直没有发工资，就去了劳动局，现在老板让我给他拍身份证，还说保证书，这正常吗？
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁松原法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1773 人看过
-
您好，我想问一下深圳9000税前工资扣除五险一金和税收大概有多少
贵阳法律问答顾问这个需要公司人事部门替你计算的遵义法律问答顾问询问税务部门办理毕节法律问答顾问深圳个人工资税的扣除为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的
541 人看过