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我是正科级(享受副处级工资待遇)，已经退休一年了，现在能经营商业企业吗？
兰州法律问答顾问你好，要看单位规定了定西法律问答顾问具体问人力资源和社会保障局律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不知道为什么工资暂停了，没人通知，我却欠了200多万，这是为什么呢？
深圳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。韶关法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。河源法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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离开两个月后，不要让我们走，以扣除40%的工资威胁我们，要求我们承担租金
呼和浩特法律问答顾问协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权赤峰法律问答顾问这个不好说，要看公司扣除理由了乌兰察布法律问答顾问到劳动仲裁委员会添写申请表律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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私人商店没有合同拖欠工资怎么办？
上海法律问答顾问一、店里拖欠工资怎么办1、店里拖欠工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。2、法律依据：
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每天工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天包括周日加班费和周日双倍工资？
石家庄法律问答顾问法律分析：每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
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工资13980元应该交多少工资所得税？
可克达拉法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。昆玉法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣
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我现在因为自身原因一个星期左右就要辞职但公司规定要提前一个月打辞职报告我现在跟领导说要辞职领导说必须到满一个月才能走我提前走会不会扣工资
蚌埠法律问答顾问劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，但用人单位存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，与用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件
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你好，我想商量一下，如果公司周一到周五加班，周末加班，没有按照劳动法的规定支付1.5和2倍的工资，离职后可以要求用人单位在这几年加班期间支付加班费吗？
嘉兴法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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在一个地方工作了5天，后来被解雇了。个人没有问题，也没有发工资。也就是说，前几天是培训试用期。这种做法违法吗？
沈阳法律问答顾问根据合同约定来处理抚顺法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁处理葫芦岛法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人挖掘机在X做事工程款下来，公司乱扣钱怎么办？
大兴安岭法律问答顾问用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意
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我请病假，公司让我付钱请人上班，我付工资
九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权上饶法律问答顾问您好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权南昌法律问答顾问法律分析：请病假期间公司不发工资是违法的。劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支
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我们是行政班，但是我们签了综合工作时间，一周上六天班，没有给予任何补偿，合法吗？
青岛法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问你好，申请劳动仲裁济南法律问答顾问建议向当地的劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介拖欠工资,要工资的最好方法
上海法律问答顾问中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障【法律法规】的行为均属举报投诉受理范围
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没上一个月，没有加班的证据，加班费还能拿出来吗？
重庆法律问答顾问在加班费的争端中，对于由用人单位掌握的证据要由用人单位举证，否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，用人单位应当依法向劳动者支付加班费。用人单位未支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《
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我们有一份合同，工作了两个月，但还是不付款
北京法律问答顾问合同到期后对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方
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朱律师，你好。我想问一下，我签了劳动合同，但是一直拖着工资，一直没付。我每次都说过几天，但是每次到时间都不给。离开需要一个月吗？
襄阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。鄂州法律问答顾问法律分析：可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据：《中华人民共
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您好，请问6280元的工资，扣除468元税是否合理？
重庆法律问答顾问1计算个人所得税时收入指的是实发工资；2准确地说也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点（目前仍为3511元）后的数再适用相应税率计算出应纳个人所得税广安法律问答顾问工资交税是按扣完保险后的交。一、按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费
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公司以培训采耳为由，员工正常提前一个月提前离职，公司要扣半个月的工资合法吗？
南京法律问答顾问法律分析：不合法，员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
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误工费需要个人工资税的证明吗？
长春法律问答顾问一般情况下，误工费是根据个人工资标准产生的误工实际损失来计算的，是否需要向法院提供个人纳税证明，这个要看你提出的误工费赔偿数额是否达到缴纳个人所得税的标准。如果没有超过，当然是不需要提供个人纳税证明的。但如果你说自己的收入很高，提出误工费请求数额也很高，是需要提供个人纳税证明的，否则
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佣金和服务费是否属于劳动报酬？
贵阳法律问答顾问佣金是劳务报酬。是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬，佣金收入牵涉做账问题，又出现明佣金和暗佣金，暗佣金是违反财务制度。劳务报酬是指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订合同多为劳务合同。而工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规
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