我要投稿-
工资7000元左右要交多少税？
天津法律问答顾问法律分析：工资7000在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳60元的个人所得税，（7000*12-60000）*0.0320。此为年总缴税额，均摊到每月为60元的个人所得税。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合
994 人看过
-
你好，我在超市做临时促销，12月份完成了，1月份不想做，她上个月没有发工资
广州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。珠海法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。韶关法律问答顾问不发工资处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
748 人看过
-
做工地装修，业主拖欠人工钱不给，怎么能收回呢？
济南法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。潍坊法律问答顾问建议收集证据，然后诉讼解决威海法律问答顾问协商不成，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1588 人看过
-
您好，我们是事业单位，由于单位效益不好，拖欠全体员工四个月的工资，单位性质差额补贴
宜宾法律问答顾问向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决拖欠工资问题。公积不属于劳动仲裁受案范围，可另行通过其他途径解决达州法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉处理内江法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1377 人看过
-
我和朋友现在在劳务公司工作，工资被我们工头拿走了，还没有还清工资。现在劳务公司不在乎了
日照法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。菏泽法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。济宁法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协
902 人看过
-
临时工劳动纠纷？压工时，扣什么费用啊？
甘孜法律问答顾问看你们的合同约定绵阳法律问答顾问具体情况可以说一下吗凉山法律问答顾问临时工没做满工期不要扣工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资，如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，要
1102 人看过
-
被老板拖了三个月工资啊，还要扣钱
南京法律问答顾问老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
1649 人看过
-
你好，每周有一天休息，但是周六周日都要上班，算不算加班
武汉法律问答顾问每周上六天班，如果单位安排的每周总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每周至少休息一天。所以如果没超过时间的，则不算加班。法律依据：每周上六天班，如果单位安排的每周总工作小时数超过法律规定的四十四小时，那么超出的部分应当算加班。劳动法是规定的每
1913 人看过
-
工伤是由市劳动部门受理的，那么劳动仲裁申请留薪期工资是在市级或当地申请的
晋城法律问答顾问职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律依据：《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上
1431 人看过
-
职业医疗保险，绩效工资，乡镇工作人员
锡林郭勒盟法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
569 人看过
-
希望咨询一下公司在工伤期间是否需要支付加班费
崇左法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。百色法律问答顾问按照实发工资计算的贺州法律问答顾问按照平时实际工资支付律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
532 人看过
-
想咨询一下公司在工伤期间是否需要支付加班工资
福州法律问答顾问工伤期间有加班工资。如果用人单位安排工伤职工加班的，应当依法向其支付加班工资。加班工资应区分工作日、休息日和法定节假日，按照不低于职工工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十
1073 人看过
-
劳动局于7月12日立案，至今工资尚未下发
锦州法律问答顾问法律分析：可以申请法院强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳
1248 人看过
-
你好，我在一家小工厂工作了一年半，但没有监督劳动合同。我现在被解雇了，工资得到了补偿
平凉法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。金昌法律问答顾问法律分析：没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿，劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准
1482 人看过
-
2004年，公司给我办了一张不透支的信用卡作为工资卡，现在想取消，但是银行系统里的名字和我的名字里有一个同音字，不能取消。接下来该怎么办？
佛山法律问答顾问关于信用卡纠纷案件：1、对方不归还信用卡，应当挂失或者申请银行冻结。2、搜集、留存对方使用信用卡的时间，信用卡消费、透支清单。3、协商不成，到法院起诉。肇庆法律问答顾问信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并胜
1173 人看过
-
您好，请问公司转正后不加之前谈过的薪水该怎么办？
南充法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。广安法律问答顾问你好，按照合同约定处理乐山法律问答顾问首先，可以与公司协商解决调薪问题。如果协商不成，可以向该公司的劳动争议调解委员会申请调解。当事人也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，还可以向人民法院提
2076 人看过
-
元旦假期，3号上班是正常班，还是双倍加班
呼和浩特法律问答顾问您好，申请劳动仲裁呼伦贝尔法律问答顾问法律分析：元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，无论是哪个节日
918 人看过
-
之前面试说有房补现在发工资不承认没有签合同
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权的乌兰察布法律问答顾问您好，可以到劳动监察投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1209 人看过
-
什么时候开始工龄？什么时候提高工龄工资？
天津法律问答顾问法律分析：工龄是按照档案计算的，以工作开始时间计算。以毕业生为例，毕业生找到工作后，如果没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，会影响到转正定级和工龄及退休金的计算，以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案，就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。无论是在原单位供职，
675 人看过
-
前几天发工资的时候，我同意给我20多个小时，几天后给我补差价。今天，我没有补充信息，也没有回电话
重庆法律问答顾问发工资的日期到了，用人单位还没发放，劳动者可以要求用人单位及时发放工资，如果用人单位拒绝发放，出现拖欠工资的情况，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。劳动者还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：
1311 人看过