我要投稿-
刚好工作满6个月被公司辞退，公司应该赔偿多少?
成都法律问答顾问对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
1195 人看过
-
受害者68岁，无工作，电动车交通事故中积极送去治疗，现在他子女向我索要误工费我应该给吗?
长沙法律问答顾问据有关规定，误工费的赔偿，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。衡阳法律问答顾问交警部门出具交通事故认定书之
510 人看过
-
工作时，滑倒手腕骨折，工人是临时工还是短期工，算不算工伤？
黄石法律问答顾问发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。十堰法律问答顾问临时工受伤的情形如果符合下列情形的，
1626 人看过
-
请问我脚骨折了不是工伤，工作也才一年，可
黄石法律问答顾问如对工伤假期有异议，可申请鉴定武汉法律问答顾问法律分析：骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，最长时间不得超过2年。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
1786 人看过
-
我和中介签了合同，在工厂工作，每天结算，签了一个月的合同，每天工资，不到一个月工资，我现在工作了四天，太累了，受不了，不想工作，一天工资能回来吗？
陵水法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
1438 人看过
-
公司以工作成果不满意为由对我停职学习，我不同意?
天津法律问答顾问协商不成申请仲裁保定法律问答顾问建议先协商处理，协商不成的可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁张家口法律问答顾问申请劳动仲裁维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
936 人看过
-
工作人员腰椎间盘突出，能否解除合同？
双河法律问答顾问职工工伤鉴定期间或者职工因工负伤被确定丧失或部分劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同、在规定的医疗期内用人单位是不能解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的将支付经济补偿金的两倍的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
723 人看过
-
你好，我在上海工作，但我想在合肥买房。我能让合肥的亲戚朋友给我买房子吗？
鄂州法律问答顾问看当地限购政策了武汉法律问答顾问可用房子抵押贷款的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
684 人看过
-
你好，我在看守所呆了37天，取保候审。以前，我只是一个在公司工作的人。现在我已经取保候审一年了，没有通知怎么办。
合肥法律问答顾问你好，可以申请变更蚌埠法律问答顾问可以会见和申请取保候审铜陵法律问答顾问法律分析：取保候审以后，如果失去取保候审条件或者违反取保候审规定，还会被逮捕进看守所的。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开
1253 人看过
-
你好，我妈妈50岁以上在一家清洁公司工作，工作中摔倒，左手小指骨折。现在仲裁不接受工伤认定。找单位协商，单位只愿意交医药费。律师现在该怎么办？谢谢你
绵阳法律问答顾问工伤一般要先申请劳动仲裁。如果劳动者与用人单位之间因工伤医疗费等事项而发生争议的，需要先申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不服的，可以依法再提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
1980 人看过
-
您好，请问周日要求加班，员工不加班打旷工？员工应该如何处理？
北京法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
857 人看过
-
我是上下班车祸的受害者。我能被认定为工伤吗？
吴忠法律问答顾问一般情况下认定为工伤，但是必须具备以下条件：第一，必须是在上下班的时间发生的交通事故；第二，在上下班的必经线路上发生的；第三，本人不是全责或者不是主责；第四，因机动车而引起的道路交通事故。其赔偿按照正常的工伤待遇进行赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。法律依据：《工
1951 人看过
-
工作三个月，公司不同员工签订劳动合同
银川法律问答顾问法律分析：公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
941 人看过
-
你好，我在工作中受了伤。我在一家私立医院看了，拍了一部电影。因为不是三甲医院，所以转到了三甲医院。主治医生看了私立医院拍的电影后，在三甲医院涂了石膏(钱刷的医保卡)，休息了一个月。这种情况能让单位报告
哈密法律问答顾问职工发生工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院治疗；并且单位或者职工一方还可以依法为职工申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同书等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
2085 人看过
-
我工作了两天，和组长吵了一架，然后被解雇了，没有给我发工资
泉州法律问答顾问被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当
509 人看过
-
社会保障已经到了退休年龄，还差五年我在单位工作，单位还好交吗？
合肥法律问答顾问你好可以诉讼解决淮北法律问答顾问你好，建议你主动积极协商处理淮南法律问答顾问劳动者达到退休年龄后如果接受单位的聘用，是按劳务关系来处理。根据我国相关法律规定，用人单位招用已达到法定退休年龄并且享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。到退休年龄后享受
546 人看过
-
我想咨询一下，我在一家公司工作了十多年，但我签了一份派遣合同。合同还没到期，我就要调到其他地方做其他准备。如果我不想去，我会自动离开。在这种情况下，我应该如何选择
南京法律问答顾问遇到劳务派遣纠纷，可以找派遣公司，也可以找被派遣单位，或找劳动局或劳动仲裁。南通法律问答顾问可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约
1177 人看过
-
肋骨两根骨小梁在工作期间断裂，可以进行工伤鉴定吗？
上海法律问答顾问认定工伤后是否一定做伤残鉴定，需根据具体情况决定：1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下；2、如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤
2088 人看过
-
你好，我被公司无辜解雇了。除了赔偿，我们能要求赔偿以前的加班费吗？我们的工作时间是上午10:30到下午5:30，但我们回家后要工作两个小时左右。我们周六、周日和节假日也在家工作。这是加班费吗？你能一次
宁德法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉厦门法律问答顾问可以申请劳动仲裁福州法律问答顾问加班费用的计算如下：1、如果是平时延长休息时间的，按150%支付工资；2、如果是休息日延长工作时间的，按200%支付工资，如果是在节假日延长工作时间的，按300%支付工资，加班时间超过36小时的，除了支付加班工资，劳动部门可以对用
1690 人看过
-
你好，请问企业已经工作一年快两个月了，还没有签合同，申请劳动仲裁能赔多少钱？
深圳法律问答顾问一、对公司而言：劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。二、对个人而言：对今后无任何影响。仲裁过后，不会留下任何记
949 人看过