我要投稿-
你好，公司没有和我签订劳动合同，工作2年7个月，可以要求不签订合同赔偿双倍工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。韶关法律问答顾问可以啊
632 人看过
-
工作一个月不发工资，面试说好，工资按时发，有加班工资
苏州法律问答顾问公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
1663 人看过
-
工厂合同到期，没有和我们续约。如今我们还在工作，工厂也没有给我们任何声明。
上海法律问答顾问合同到期没续签还在上班的处理办法是：用人单位未明确表示拒绝的，双方存在事实劳动关系，应当签订新的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
1778 人看过
-
单位工作六年多，签了合同，给了这家店三年多的空白合同。现在突然要降职，调职，降薪，不协商，不交接，直接打卡，直到想让你去的店不去就不能打卡
呼和浩特法律问答顾问可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者
2050 人看过
-
我在便利店工作了大约15天，没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职，因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由，否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
1843 人看过
-
你好，我想咨询一下。我的朋友今年56岁。他多年来一直享受最低生活保障。他没有参加工作，所以他有失业证。他去年病重能退吗？
苏州法律问答顾问建议向民政部门申请常州法律问答顾问可以到当地政府申请淮安法律问答顾问法律分析：失业人员也可以办理病退。根据相关规定,参加职工基本养老保险的失业人员也可以像企业职工一样,进行因病丧失劳动能力鉴定,经鉴定达到完全丧失劳动能力,缴费和视同缴费年限满15年及其以上者,可以按照有关规定办理因病提前退
1296 人看过
-
你好，我想咨询一下。两家公司的物业和房地产，房地产公司招聘的员工没有签订劳动合同，员工上班睡觉，房地产公司要求物业人员解决物业，解雇员工。房地产老板让另一家公司的物业工作人员承担1万多元的赔偿费用，员
成都法律问答顾问企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
1261 人看过
-
你好，当时工地口头协议的价格也是以书面形式给他的，但是合同没有签订，我完成了工作。完成后，如果结算不按当时口头协议和书面合同的价格执行，我该怎么办？
大理法律问答顾问可以按照合同约定，进行协商调解，或提交仲裁委员会仲裁、提交人民法院起诉解决。合同没有约定的，协商调解不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五
1248 人看过
-
您好，我出生于68年，之前在学校工作交了7年的养老保险，还没交15年，现在可以申请退休吗？
苏州法律问答顾问如果已经达到退休年龄，缴纳养老保险（含视同缴费年限）满15年的可以申请退休。法定的退休年龄是：男满60周岁，女满50周岁，女干部年满55周岁的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作可以提前退休。法律依据：《国务院
1980 人看过
-
做了早上的工作，然后换了部门，然后他说我属于自离
无锡法律问答顾问辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
1615 人看过
-
当我在商场买衣服回家时，我觉得不合适。我想退货。工作人员拒绝退货。我只能换等价物品。如果我有更多的钱，我必须弥补。这个规定合理吗？法律允许吗？
临汾法律问答顾问商场买的衣服可以退换货的情况如下：一般在百货商场买的衣服一周内可以退货。要看商场的约定而定，如是衣服质量问题，可以要求退货或换货。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过如下途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解等。经营者提供的商品或者服务不符合
1833 人看过
-
在物流园区工作，没有签合同，没有买社保，没有工资表，没有打卡。上班时被货物砸伤，医院诊断为高位截瘫。现在没人管了
酒泉法律问答顾问您好，先去申请工伤认定，再根据认定结果进行索赔，如果单位不进行赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。陇南法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复
1816 人看过
-
我签了深圳的劳动合同，现在在东莞工作。如果他们不续签深圳合同，让我签东莞合同，我可以拒绝吗？
南京法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。镇江法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护
1774 人看过
-
打扫幼儿园已经一个多月了.工资1500，工作不到位扣500元，合法吗？
邵阳法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。湘潭法律问答顾问法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳
1133 人看过
-
我在工厂工作，双手骨折的老板不想赔钱怎么办？
攀枝花法律问答顾问法律分析：工伤老板不赔偿的解决方法如下：1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支
777 人看过
-
疫情期间，在去单位和核酸的路上自己开车撞到树上是不是工伤？
南昌法律问答顾问建议协商解决，协商不成可以申请仲裁鹰潭法律问答顾问在疫情期间如果具有下列情形的，能认定为工伤：在单位的工作时间内，因工作的原因而受到伤害的；因单位的工作环境患上职业病的；或者在上下班的路上，发生交通事故而受伤，但本人不负主要责任的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
1704 人看过
-
就是不帮我在以前工作的地方买社保。你想去社保局停下来吗？
宿州法律问答顾问你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。滁州法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。亳州法律问答顾问很多人在参保了社保之后，可能会因为
1687 人看过
-
工地工作受伤，工地不承认怎么办？
成都法律问答顾问工伤老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工
1995 人看过
-
员工工作三年，未签订劳动合同，购买社会保险如何处理
南昌法律问答顾问签订劳动合同后单位未买社保的，劳动者可以催告单位及时去购买；如果单位逾期不买的，则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报，由有关机关依法责令其限期缴纳或补足，并给予其他的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
600 人看过
-
我32岁，精神二级残疾，癫痫患者，发病频繁，10年参加工作，不到15年能病退吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：申请病退必须同时符合三个条件：（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完
1529 人看过