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在工作中出现了意外，但没鉴劳动合同，现在医院救治，老板不想拿医药费，咋办，想咨询下?
随州法律问答顾问未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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您好，提前一个月提交离职书，公司提前招人，已交接工作，公司说可以走，但要扣一半的工资
乐东法律问答顾问提前离职扣工资合法吗？提前离职扣工资是合法的。员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职
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您好，取保候审回老家报告还能回到当前城市继续工作吗？
天津法律问答顾问法律分析：可以。经过公安机关的批准同意之后就可以回老家。根据国家的相关法律条文规定嫌疑人被取保候审期间如果要回老家的，需要经公安机关的批准，未经批准不能离开所居住的市、县。取保候审是属于刑事强制措施之一，被取保候审的嫌疑人要遵守相关的法律规定，如果违反法律规定情节严重的，公安机关是可
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我在公司的工作是开车送人送货，每个月都有固定工资。有时候送完货，老板会安排其他事情给我工资。10月下旬，公司与他人合并，决定不用车送货，于是安排我工作。10月份的固定工资应该给我吗？
通化法律问答顾问员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。松原法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。白山法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权
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我是企业员工，单位破产后重组，现在在私营企业工作，从事特殊工作两年，档案可以改变吗？
上海法律问答顾问根据破产企业档案管理规定，破产企业属产权范畴的档案管理权随档案所有者的变更而转移；其他档案应当移交给行业主管部门管理；无行业主管部门的应当按管理权限移交给企业所在地的综合档案馆代为保管。破产企业职工有接收单位的，其本人档案由接收单位管理；暂无接收单位的，交劳动行政部门代为保管。法律依
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我现在工作一个月可以休息四天，迟到三次。扣除我两天的公共休息合法吗？我前两次迟到了几分钟，第三次迟到了20分钟左右
驻马店法律问答顾问法律分析：劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排
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您好，我为个人工作，与老板发生争执，我离开，他刁蛮我，还点等他找到了才能离开，要不给钱，我受不了该怎么办，
呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。乌兰察布法律问答顾
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您好，以前在苏州公司工作交的五险，现在在长春工作，公司也交了，两个可以一起转吗？
汕头法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。韶关法律问答顾问社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险。梅州法律问答顾问员工放弃五险的情况，一般性岗位的话，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工
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我在整形医院交了钱，但因为对方医生态度不好，不做了要求退款他们也答应了的也填写了我的银行卡号说了7-15个工作日退给我现在8天了也没有退我该怎么办呢？
五指山法律问答顾问医美不退钱的解决方式为：首先与医美机构协商进行退款。协商不成的可以向所在区县卫生局医政科去投诉。也可以在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的退款纠纷。合同有仲裁条款的，可以将纠纷提交仲裁机关进行裁决。或者向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《医疗事故处理条例》第四
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你好，临时工在工厂工作。由于身体原因，工厂没有批准病假，说请了一个多星期太长了。如果不批准，工厂会直接辞退，但不会给辞退单，劝我自己辞职，但我还是想继续在里面工作
广州法律问答顾问若是职工在工厂里上班想要请病假，需要提供二级甲等及以上医院的就医证明。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以非过失性辞退。法律依据：《中华人民共和
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我妻子坐别人的车，工作，过度拥挤，发生车祸，造成自己的脸，受伤超过5厘米
重庆法律问答顾问申请鉴定整容费用恩施州法律问答顾问根据交警《交通事故责任认定书》，由确定的责任方来承担或分担你的损失内江法律问答顾问您好，可以主张赔偿的，建议先做伤残鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是大四学生。我们有一份实习工作，要求我们申请就业创业证书，填写高中毕业信息。这会影响我们应届毕业生的身份吗？毕业信息以后可以改吗？
沈阳法律问答顾问建议向新闻媒体投诉鞍山法律问答顾问办理就业登记，对以后找工作有影响，再找工作签订劳动合同时，需要与前一个单位解除丹东法律问答顾问可以把实情告知事业单位律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下我11月离开最后一个单位，12月在新单位工作，因为这个月做社会保障减少，所以不能增加员工，现在单位不允许工作怎么做
太原法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁阳泉法律问答顾问你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁长治法律问答顾问收集证据后可以劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在这个物流仓库工作。我本来打算年底辞职，因为有些事情需要辞职，但是领导没有批准。提前一个月，意思是我可以自己拿工资，估计没有。顺便说一下，我是通过中介带来的
南宁法律问答顾问法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单
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去公司实习，实习期间没有签实习合同，现在离开让我完成未完成的工作，否则不给钱，怎么办
杭州法律问答顾问当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照协议的约定来处理。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据：《职业学校学生实习管理
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在国家企业信用信息公示系统上，我发现我工作的公司申请注销的决议解散了。在这种情况下，我还能劳动仲裁吗？
杭州法律问答顾问你好，公司是哪个行业？需要行业特殊审批吗温州法律问答顾问申请劳动仲裁的公司只要达到公司注销的条件就可以注销，与申请仲裁之间并没有必然的关联。即使你不申请仲裁它也会注销，但没达到注销条件再怎么申请仲裁也不会注销。《企业法人登记管理条例》第二十条企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原
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老板不配合工作，工作很难做，不想做，想辞职，签合同感觉不合理，请老师帮忙看看
苏州法律问答顾问你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明
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我是介绍工厂工作的中介，但是没有转正。工厂工作期间发生事故，四个手指断了。谁来负责响应的医疗费用和我现在的工资？
成都法律问答顾问因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。法律依据：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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你好，律师。暑假期间，我在一家房地产公司工作。我打电话卖，卖了一家商店。公司答应我提成6000元。我离职后，公司只发了基本工资，没有发佣金
南京法律问答顾问法律分析：暑假工如果与用人单位签订了劳动合同的，可以到劳动部门投诉或着申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
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工作了一年，现在领导让我离职，今年没交社保
呼伦贝尔法律问答顾问法律分析：工作一年，用人单位一年也没有交社保，这种情况，劳动者应当让用人单位补交存在劳动关系期间的社保，如果一直尚未签劳动合同的，还应该支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民
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