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我工作了一个月，老板不给工资怎么办
武汉法律问答顾问老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，老板仍然不支付的，则直接提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部
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我在外地工作，找到了女朋友。他没有离婚。我们住在工厂的房子里。他丈夫能在当地找到吗？
哈尔滨法律问答顾问原则上不能在外地离婚，但是如果外地属于任何一方当事人常住户口所在地的，可以共同到其地区的婚姻登记机关办理离婚登记手续，从而解除夫妻双方的婚姻关系。法律依据：《婚姻登记管理条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同
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身体已全部恢复，因单位无法安排你的工作岗位，叫在家等待，这个情况也算长病假吗？
合肥法律问答顾问劳动者申请病假的方式为：看病后携带相关的医院证明或医生诊断书，写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定，员工有休息休假的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条
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你好，我想问一下，员工写的是离职申请，内容是店长长时间挤兑他，克扣他，导致精神状态不好，工作不好。店长能起诉她人身攻击吗？
律联网法律问答顾问申请仲裁维权处理舟山法律问答顾问你可以提起三十天递交书面离职报告，到期后离开公司即可南京法律问答顾问职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理，由以下处理方法：劳动者与用人单位协商；向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请
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你好，我哥工伤了，伤了手指，看看能赔多少钱
东营法律问答顾问一、手指骨折工伤赔偿标准1、手指骨折鉴定为一级伤残需要赔付27个月的工资，骨折为二级伤残则需要赔付25个月的工资，手指骨折为三级伤残的则需要赔付23个月的本人工资，四级伤残则需要赔付21个月的本人工资。手指骨折工伤后，一定要先进行工伤即伤残等级的认定和鉴定，手指骨折工伤怎么赔偿多少钱就是按照
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腰椎第三节骨折，可以评估几级残疾，应该赔偿多少钱
律联网法律问答顾问法律分析：腰椎骨折的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康
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我在工厂工作了七年多，按劳动法计算
河池法律问答顾问法律分析：1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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还交了什么900块钱的伙食费,一个月回来以后安排工作,面试成功后说要去江苏培训一个月,就是我最近面试了一个公司,你好?
律联网法律问答顾问你好可以诉讼去解决处理舟山法律问答顾问公司收取培训费无法律依据，应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物，否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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我是葫芦岛市的，1993年参加工作，养老保险手册找不到了，该怎么办？能办理退休吗办理退休吗？
贵阳法律问答顾问职工办理退休手续需要提供以下材料进行退休审批：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一
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公积金提取一周没有到账。人工服务也是非工作时间，没有人处理如何解决
日喀则法律问答顾问您好，公积金提取的时间为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。一个星期未到账，肯定是中间某个环节出了问题，建议你到发放公积金的银行进行咨询。提取流程（一）由公积金中心核准的提取除外市户口职工离职、职工离退休两种提取类型外，其他类型的提取均需经公积金管理中心审核后才可到银行办理提取手
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满足哪些情形时可以被认定为工伤
武汉法律问答顾问可以被认定为工伤的情况：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）患职业病的；（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的；（四）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作
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如果在工作期间与领导发生冲突走掉，算旷工嘛?
安阳法律问答顾问你好，根据用人单位内部管理制度判断洛阳法律问答顾问可以要求经济赔偿金的新乡法律问答顾问员工旷工处理方式一般是：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除
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和老板没有合同工作是按平方计算的钱受伤的老板不管怎么办
廊坊法律问答顾问没签劳动合同也存在劳动关系。所以老板不管的话，首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后可以向单位索要赔偿。协商不能解决的申请劳动仲裁，向法院起诉。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单
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你好，电动车被刮伤了。我把对方挂在背包袋里，擦掉脚上的一块皮，给她治疗。医生让她休息一周。她假装不能动。要支付劳动力成本，但她发给我的工作地址不能导航。
哈尔滨法律问答顾问法律分析：1、由交警部门作出事故认定书，根据责任划分要求对方承担赔偿责任。2、如果不服事故认定书，可在三日内向上一级交管部门申请复核。3、需要提供对方的姓名、电话、身份证号码、车牌号。4、如果对方依旧不进行赔偿，可以向对方户口所在地法院进行起诉。5、需要提供交通部门的事故认定书。法律依
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拖人介绍工作，拿了5万中介费，拿钱后人找不到
律联网法律问答顾问法律分析：可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用
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上班途中发生交通事故，公司表示对方全责不报工伤
西安法律问答顾问上班期间出现交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定
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我想工作6年了公司没给买社保现在不想在里面上班了怎么弄
珠海法律问答顾问劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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你好，我是农村人。我母亲在附近承包果园工作时，眼睛受伤已经快半年了。现在受伤的眼睛根本看不见了。医生说眼睛治不好。我们应该如何向果园提出赔偿处理方案？非常感谢
河池法律问答顾问法律分析：1.眼睛伤残鉴定标准，眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同。劳动者因眼睛视力减弱，如果被认定为工伤的，需要先做鉴定，可请求赔偿；2.劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定；3.只有鉴定为伤
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公司不签订劳动合同，拖欠工资也不通知工作，变相解除劳动关系
济南法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，然后通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
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我是中介公司介绍进厂工作的，几个月了都没给我交社保，并且税后工资和实发工资不符这样合法吗？
中卫法律问答顾问公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数，职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报，并由用人单位足额缴纳。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社
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