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你好吗？我想问一下，我是1月到8月在一家公司工作的。在岗期间，公司在8月底解除了养老金合同，但养老金基础上升。我能要求以前的公司给我一部分我在岗的时间养老金吗？
广州法律问答顾问有的。按照法律法规的规定，劳动者达到法定的退休年龄，其与单位的劳动合同随即终止。在此情况下，劳动者可以要求单位按照实际的劳动时间结算相应的工资，也可以与单位进行协商，在做满当月的工作后，领取整月的工资。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工
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我在工作过程中把左脚无名指扎断了没有接上，小拇指骨折了这属于几级伤残？
深圳法律问答顾问员工的右手小拇指骨折，一般能评定为十级伤残。对于具有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情形的员工，能认定为工伤十级。单位或者职工本人可以依法去申请工伤认定。法律依据：员工的右手小拇指骨折，一般能评定为十级伤残。对于具有一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧
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员工在工作中犯了错误，面对面沟通过一次，没有改正，公司客户流失，公司解雇员工，员工要求赔偿怎么办？
佳木斯法律问答顾问由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
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你好，我已经工作两个月了。我没有签合同，也没有买保险。如果我辞职不付工资，我该怎么办？
南宁法律问答顾问如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
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律师先生，你好，我第一次进入公司。工作五天后，公司认为我不合适，解除了劳动合同。试用期内未签订劳动合同的。如果工资，合同上写着下个月支付。合同上写着我不能向公司追究法律责任或追究、上诉、仲裁或诉讼。我
杭州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。金华法律问答顾问劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可
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你好，律师。也就是说，我的合同上写着，如果我有精神疾病，我可以终止合同。我现在怀孕期间患有抑郁症。单位单方面解除合同违法吗？
武汉法律问答顾问你好单位单方面终止合同的话，需要支付经济补偿金黄石法律问答顾问您好，申请劳动仲裁荆州法律问答顾问孕期的女职工能够依法自主地解除劳动合同，但除女职工存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动地解除劳动合同。用人单位如果违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金
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70岁的老人，在工厂工作，在路上被车撞了
酒泉法律问答顾问看事故责任认定了庆阳法律问答顾问你好，建议报警让交警队出具具交通事故责任认定书的张掖法律问答顾问您好，老人有没有退休呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，国庆节本来是休息七天的，但是老板说要休息三天到年后。如果我没有工作到年后，我会加班吗？
黔东南法律问答顾问国庆节加班7天，如果没有特殊原因，或者每日超过三小时，当月累计超过三十六小时的，违法。如果用人单位不支付加班费的，也违法。单位因特殊原因要安排加班的，在保证劳动者身体健康的情况下，不得超过上述加班时间的限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超
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公司与我个人签订工程合作合同有效吗？如果无效，可以认定为没有签订劳动合同吗？你能要求终止合同并支付未支付的工资吗？
上海法律问答顾问不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你，这是你的正当权利。如果公司拒绝，你可以去公司所在区域劳动局去投诉。杭州法律问答顾问根据我国相关法律的规定，个人和公司依法签订且不存在无效事由的合作合同，就是合法的。个人与企业签定的合作协议，双方都应具有相应的民事行为
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在工作满月之前，公司将工资拆分，然后扣除我的职位和表现，这算不算变相扣工资？
济南法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。威海法律问答顾问法律分析：变相扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行扣款的。因劳动者本人原因给用人单
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如果工作中途不想上班，工资压的钱不给怎么办
成都法律问答顾问压工资不让走要求协商解决，要求解决工资按月发放。如不同意协商解决建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应提前
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如何起诉拖欠工资？签订一个月的试用期劳动合同，工作三个月没有帮我交五险
呼和浩特法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调
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公司辞退我后没有马上给我结算工资是违法的，在公司工作41天没有买保险可以起诉吗？
上海法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。宁波法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大
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在工地工作被咬成轻伤，不赔偿怎么办
杭州法律问答顾问工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
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父母双方都没有工作，爷爷奶奶经济不错，但是教养不是很好，所以离婚的话孩子会判给哪一方
玉溪法律问答顾问离婚一般孩子会判给父母中更适合抚养、教育孩子长大的一方。子女的抚养权可以先由双方协议；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚
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你好，我的简历信息把毕业后的三份工作写在其中一份，接下来的工作时间是正确的。现在公司统一每个人的档案，需要补充工作经验到档案，我补充到档案的经验可以如实写吗？如果公司发现与简历中的工作时间不一致，会被
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁连云港法律问答顾问双方协商解决吧！盐城法律问答顾问你好，现在什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在单位工作6年，单位不买社保怎么办？
杭州法律问答顾问法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三
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今年5月，那些在这家小工厂工作的人从未与我签订过合同。他们没有签订任何合同，没有工作许可证，没有工作服，也没有被称为社会保障，但有支付工资的银行记录和工资纳税记录。现在我觉得我没有未来。我能告诉他们双
南昌法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁九江法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹰潭法律问答顾问通过劳动部门解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作三年多了，公司没有给我交社保。现在打算辞职去别的公司，但是需要补缴之前的社保，公司说没事补缴。我需要自己付钱。我该怎么办？
丹东法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人
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你好，一天工作十几个小时，然后偶尔加班，没有加班费，没有五险，没有工资，没有4000元的财务算错工资，你要自己承担。我有权提起诉讼吗？
太原法律问答顾问私企加班没有加班费可以由双方协商解决，协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九十一条规定，用人单位有下
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