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我想辞职，组长主管不批评说什么不招人，不批评我辞职
兰州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同嘉峪关法律问答顾问辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即
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本人在某公司工作三年单位没有买五险一金
潮州法律问答顾问公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人
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你好，我签了三方协议，实习结束了。毕业后不去公司工作要赔偿违约金吗？
天津法律问答顾问在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。张家口法律问答顾问按照三方协议的内容去进
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我们幼儿园明年会做什么劳务派遣？今后，我们的工资将每月给劳务派遣公司100元。我在这所公立幼儿园工作了20年。我不能参加劳务派遣吗
西安法律问答顾问对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立
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工作3.5年，突然被解雇，公司需要赔偿多少钱？
呼和浩特法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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请问如何通俗地理解连续编制合并财务报表在调整期初没有分配利润
杭州法律问答顾问合并财务报表的条件主要包括：1、母公司与子公司统一的会计报表决算日和会计期间；2、统一母公司与子公司采用的会计政策；3、统一母公司与子公司的编报货币；4、对子公司的权益性投资采用权益法进行核算。合并财务报表范围有哪些合并财务报表范围有：1、母公司直接或通过子公司间接拥有被投资单位半数以上
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工作期间，公司工作一个月后签订劳动合同，没有五险一金。离职后可以要求赔偿吗？
天津法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的秦皇岛法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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你好，我在公司工作，办理失业金需要什么信息
成都法律问答顾问办失业金需要的资料有：《失业保险金申领表》；本人身份证明；所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；失业登记；省级劳动保障行政部门规定的其他材料。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第
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医院送我去三甲医院深造三个月，但是因为一些个人原因想辞职，深造还有20多天。医院领导说，深造期间辞职要赔钱
丽江法律问答顾问你好，你可以向劳动局投诉处理西双版纳法律问答顾问协商不成可申请劳动仲裁大理法律问答顾问劳动者提出辞职用人单位不需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一
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可以拒绝公司要求改变工作地点吗？
北京法律问答顾问工作地点变更，职工是能拒绝的。变更工作地点属于对劳动合同内容的变更，需要由用人单位与劳动者协商达成一致才可以。如果一方不愿意变更的，则可以提出拒绝的意见。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第
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我在这家工厂工作了4年，上个月请病假的一天扣除了当天工资的20%，然后工作部门又加班了8个小时
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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河南省信阳市新县最新产假时间有多少天
白银法律问答顾问国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。法律依据：武威法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下：1、女职工生育享
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离开后，告诉人事要补办离职手续，人事这是你的事不做，怎么办
成都法律问答顾问你好，协商不成的起诉解决的绵阳法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉自贡法律问答顾问你好！你是自动离职的吗？有没有和公司签劳动合同和缴纳社保？一般按照公司规定发工资是没有问题的，希望能够帮助到您律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我姐姐在工地工作，晚上下班后在出租屋意外死亡，怎么找公司赔偿呢？
重庆法律问答顾问可以要求按照工亡赔偿；工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据法律依据：《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十九条?职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补
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你好，刘律师，我妻子是房地产行业，今年行业不景气，需要裁员，只有赔偿N，不给N1、是否违反劳动法？
上海法律问答顾问您好，您与哪一家公司订立的劳动合同呢？无故辞退肯定是不对的，具体怎么赔偿还是要根据您的情况来判断南京法律问答顾问用人单位依法裁员的，只需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法裁员的，按上述标准的双倍来支付赔偿金。法律依据：《
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你好，我问，我和医院签了五年合同，我只工作了一年，医院扣留了我的医生证书，如果你想拿回证书，让我支付3万元违约金，我必须叫3万元吗？
台州法律问答顾问协商不成仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工作中，我通过中介进入工厂，突发脑出血住院。可以找工厂赔偿吗？
吕梁法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。晋中法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单
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我在一个地方工作了五天，后来被解雇了。我个人没有任何问题，他们也没有支付工资。据说是因为前几天是培训试用期。这是违法的吗？
北京法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。廊坊法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违
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你好，我在工厂工作七天旷工两天，他们算旷工一天扣三天算合法吗？
西宁法律问答顾问【法律分析】：旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉：《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一，工资分配应当遵循按劳分配原则，实
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上班途中摔伤，不算工伤怎么找单位赔偿？
重庆法律问答顾问法律分析：劳动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。依据《工伤保险条例》的规定，在上班过程中受伤，如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而摔伤的，就会构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
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