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工作中半月板二级损伤算工伤吗?
深圳法律问答顾问半月板损伤的情况如果与应当认定为工伤的情况相符，则算工伤；如果不符合的，则不能算作工伤。工伤主要是看：职工是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。法律依据：半月板损伤的情况如果与应当认定为工伤的情况相符，则算工伤；如果不符合的，则不能算作工伤。工伤主要是看：职工是否在
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你好，我在网站上工作了一个月，发工资的时候一分钱也没剩下
广州法律问答顾问不发工资的举报方式为：劳动者可以通过电话、信访、网络或者直接到当地劳动行政部门举报。用人单位不发工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
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老板要求我把工作服洗干净才结工资给我合法吗？
双河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。昆玉法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。北屯法律问答顾问遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打
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我打电话给劳动局举报，让我等七个工作日
淮南法律问答顾问劳动争议发生之日指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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我在一家辅导机构工作，签了一年的合同。因为家里急事，10月24日和老板辞职，26日离开。本月15日本来要发上个月的工资。他说他不会给我发，说我没有提前告诉她辞职。现在我不知道该怎么办了
重庆法律问答顾问辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
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本人在一家鞋厂工作，工资计件多劳多得没有签订劳动合同，现在工伤公司不愿意出工伤补偿
北京法律问答顾问未签订劳动合同，在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的，职工在工伤认定之后，可以享受工伤保险待遇；若没有为其购买的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政
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您好，我换了个城市工作，能不能把以前的城市公积金拿出来？
广州法律问答顾问公积金换城市了可以取出来，公积金提取条件如下：1、在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；2、在离休、退休或到达离休、退休年龄时；3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；4、户口迁出本市或者出境定居时；5、非本市籍职工调离本市时；6、职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房
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我在一家私营企业工作了15年，因为身体原因请病假，最后被迫离职，要求经济补偿吗？在过去的15年里，没有劳动合同
贵阳法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。黔东南法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。遵义法律问答顾问
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我和老板没有签劳动合同。我们为他工作了半个多月。他口头上答应每月给我5000元。后来因为生病，他请假了。如果他不批准我，我就不会这么做。后来，他没有给我工资
杭州法律问答顾问没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖
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您好，我的表弟以前有过犯罪记录，找工作能找到什么样的工作？
重庆法律问答顾问有犯罪记录找不到工作，自己做点小生意，经营水果店，包装食品店等。从法律层面讲，有过犯罪记录的人特别是服过刑的人，社会应该一视同仁对待，不能歧视，但是现实中会被歧视。所以，建议社会正确对待有犯罪记录和服过刑的人，应该专门为这些人设立一些工作岗位，让当事人拥有生活出路，有自己的自尊，给当
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你好，参考驾校已经接受了，但是没有考试。因为工作原因，他们不在报考城市。他们与驾校沟通，退款失败。他们不会在那里退款。报名时，他们还写道，一旦签了合同，他们就不会退款。在这种情况下，他们还能退款吗？
黔南法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在用人单位工作三天（未签订劳动合同）后，现需离职，但单位规定需要七天才能拿到工资。这违法吗？你能要求他付三天的工资吗？
北京法律问答顾问员工入职三天，离职时也会有工资，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。并且用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，不给劳动者发放工资。入职几天不签合同违法劳动者入职超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同是违法的
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你好，我父亲因为工作大腿骨折，不知道是多少级残疾，填写工伤申请，想问工伤是如何赔偿的？
北京法律问答顾问劳动者骨折属于工伤的，赔偿范围包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按
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你好，我家是低收入家庭村的会计没有按时报告父亲的刑事拘留时间，多领了几个月的低收入现在被告知取消了低收入资格，工作人员的失职该怎么办？
白山法律问答顾问直接到镇政府、市政府举报即可松原法律问答顾问您好，您可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司三年来不愿意交保险，现在被人员调动强迫自己工作，即使上班也不考勤。请回答！
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我工作的领导，从我这儿拿了一万零五百元，说周转一天第二天还我。然后第二天他就拿钱跑了他这个行为构成诈骗罪么？
南宁法律问答顾问网络诈骗老板跑了，员工如果参与诈骗行为的，是要追究刑事责任的，就要被判刑，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年
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没有签订劳动合同，本周已经离职，下周交接工作时与公司签订合同的甲方找理由让我难堪
深圳法律问答顾问用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情
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今年合同到期，公司员工企业未续签，赔偿离职后，一个半月，回来要求支付年假工资，员工在我单位工作4年，他要求支付10天年假工资合理吗？公司需要支付吗？
济源法律问答顾问法律分析：员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工
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做了工作工资拿不了如何处理
景德镇法律问答顾问工作不给工资可以向当地劳动监察部门求助，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，同时须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期支付。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或
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承揽合同中工人受伤谁承担责任
长沙法律问答顾问承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第七百八十六条共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。第一千一百九十三条承揽人
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