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和老板工作说好200一天，现在算账给150一天能不能告诉他
沧州法律问答顾问法律分析：一般情况下,如果说是15到30个工作日到账的话,会在第15天到账。有特殊情况会提前到账,但是不会提前太早。劳动者如果不服，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果
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你好，请问，在工地上，休息时突发轻度脑出血，算工伤吗？
昆明法律问答顾问在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断。第一、受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。由于是在工地上班时间出现脑出血的情形的，因此受伤的地点以及时间必定在工作场所和在工作时间的。第二、受伤的原因是否与工作有关，如果受伤的原因与工作相关，那么可以认定为
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在公司工作11个月没签劳动合同，交社保怎么办？
太原法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。晋城法律问答顾问社保是强制险，公司
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我是一名学生，与一家公司签订了实习合同，签订了六个月的实习期。如果我离开了工作，我需要支付3000元的违约金，如何处理这种情况
杭州法律问答顾问需要结合具体情况分析金华法律问答顾问实习期离职是否要交违约金由实习协议约定，一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容：违约责任；实习考核方式；各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；实习期间的食宿和休假安排；其他。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条第二
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我们是行政班，但我们签了综合工作时间，一周六天，没有任何补偿，合法吗
南京法律问答顾问你好，申请劳动仲裁宿迁法律问答顾问可以去劳动局投诉南通法律问答顾问国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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我在工厂工作，让员工用锤子伤害我。公司有权解雇我吗？
信阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权许昌法律问答顾问因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。法律依据：因工伤被公司解雇一般
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我想问一下单位要裁员，让我们的员工写自己离开，单位涉嫌违法吗？
榆林法律问答顾问可以向劳动局投诉处理汉中法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁咸阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂工作脸上的过敏老板还是不让我走！没有签订合同，没有购买社会保障怎么办？
昌江法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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施工现场的工作已经掉下来了，打开事故证明在哪里打开
吉安法律问答顾问协商赔偿或诉讼解决抚州法律问答顾问建筑工地工伤事故的处理流程：先将职工及时送医治疗；然后由用人单位在三十日内向社保局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定；最后可
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您好，我在电子工厂工作，十一月工作三天后辞职，这家公司要求我承担这个月所有的保险费，请问合法吗？
杭州法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，五险一金的支付是按工资总额还是基本工资支付，例如，基本工资5000绩效2000是按5000还是7000计算，我今年刚开始工作
杭州法律问答顾问五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工资总额。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个
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你好，我来咨询一下。我爸爸在工厂工作，受伤了。工厂是一个没有营业执照的小工厂。他们没有签订劳动合同。我爸受伤了，他答应赔偿。但是现在他说他没钱，想借钱，但是医院的费用还是没交。我该怎么办？
重庆法律问答顾问有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲
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在劳务中介找工作，然后来CC外卖工作，签合同45天，对方要求贷款总额1800，三天后不想做，对方要求承担电瓶车和电池金额和违约金总额超过3000元，但劳动合同没有写违约金和电瓶车和电池费用，如果你想离
承德法律问答顾问法律分析：离职一般要和用人单位提出，也就是派遣单位。劳动者提前一个月提出书面申请，到时间就可以离开。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报
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在工作期间，我用公司的商标授权我妻子开的公司，但一切都是按照公司的流程来做的。现在公司告诉我侵权。我构成犯罪吗？
桂林法律问答顾问对于商标侵权，首先，要注意对证据的收集。因为只有在证据充足的情况下，才有利行政执法机关或司法审判机关对某一行为是否是侵权行为尽快的加以认定。因此证据是影响案件办理的前提条件。钦州法律问答顾问商标维权一般主要有两种途径，一是工商举报，要求对侵权者进行行政处罚；二是司法起诉，通过法院判决
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你好，我想问一下，被赔偿方有三个孩子没有工作能力，其中两个未成年人如何赔偿
南京法律问答顾问未成年抚养费赔偿标准是根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条第一款规定，被扶养人生活费根据扶养人丧
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我在一家外包公司工作了一年九个月，被分配到一家公司工作。现在服务公司的客户要退服务费，因为他们对我的服务不满意。然后公司要解雇我。他们能否要求赔偿n1=213个月的工资？因为客户对我的服务不满意，所以
昆明法律问答顾问用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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您好，我想问一下，我借了4500个朋友，人在黑龙江大庆市，只有工作单位，我能在甘肃金昌市提起异地诉讼吗？
海西法律问答顾问借钱给异地的人，要起诉的，应当去被告住所地的人民法院起诉，根据法律规定对于公民提起是民事诉讼，应当由被告住所地的人民法院管辖，被告住所地和经常居住地不一致的，由经常居住地的人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常
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我换了地方工作！怎样停止以前的保险！
商洛法律问答顾问你要询问社保中心安康法律问答顾问可以要求补缴社保十堰法律问答顾问建议向劳动局申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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还在工作，没有签订劳动合同，准备离职，能不能申请双倍工资？
长春法律问答顾问如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用
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我在一家私营企业工作了10年，公司没有缴纳任何社保。(我自己交的，已经退休了)，50岁了。现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资。如果我们再次申请工作，没有补贴，我们应该承诺工作路上和工作期间
杭州法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用
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