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我在天津工作是中介介绍的，到了之后没有签合同。工作了一段时间，听说每年发一次工资，到年底才给钱，还压着1月份的工资，到明年年底，我该怎么办？
南昌法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，
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如果在一个小门面上工作没有签订劳动合同被解雇怎么办？
平凉法律问答顾问在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如
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你好，律师。我是一名快递员。我以前在一家快递公司工作，但是快递公司在工作期间被转让了。现在我以前的公司老板不在原公司，不愿意支付我的工资。根据转让合同，转让前的工资由原老板支付。现在我向劳动局申请劳动
南京法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
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您好，我爸爸在工厂工作，给四个年轻人打电话，怎么看能不能构成刑事
福州法律问答顾问你好，报警了吗？伤情鉴定做了吗厦门法律问答顾问报警，进行伤情鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我有一个朋友，他的父母暂时没有工资在其他地方工作。他们在外面没有钱，但还不到16岁。他们能工作吗？
上海法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁杭州法律问答顾问如果给他缴纳社保了，你没有劳动能力和生活来源，可以向社保申请相应的待遇律联网法律问答顾问法律分析：已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。雇佣满16周岁的未成年人做工，拖欠工资的，可以根据劳动法规定采取向劳动保障部门投诉、申
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你好，对方违反规定撞了我的车，我修了4个多月的车，对我的工作和生活有很大的影响。我应该起诉对方的司机和保险公司吗？
南京法律问答顾问可以通过诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同，未缴纳社保离职后需要工作交接吗？
广州法律问答顾问没有签劳动合同是可以随时走人。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未缴纳社保辞职可以随时走人吗没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单
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您好，我们在酒吧工作，现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
玉树法律问答顾问酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和
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工作中发生了事故，是工伤，什么时候可以做伤残鉴定？谢谢你
哈尔滨法律问答顾问职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。佳木斯法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行
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工作期间被老板性骚扰后导致吵架，随后被辞退，报警索赔的话金额范围是多少
大兴安岭法律问答顾问劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的，才有赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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我是小时工没有签合同，每天工作8小时，老板还降我工资?
石家庄法律问答顾问老板不给工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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工厂工作不到两个月没签合同，工厂搬迁有赔偿吗？
上海法律问答顾问工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。宁波法律问答顾问工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在
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如何申请解除限高令，因为工作需要坐飞机
上海法律问答顾问得结合具体情形确定宁波法律问答顾问需要请问客服进行处理绍兴法律问答顾问法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥补
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企业是否单方面解除劳动合同，影响后续找工作？
杭州法律问答顾问法律分析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在特殊情形时，不得辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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我是一名农民工，在工作中肋骨折了三根，因为完全康复需要很长时间，我想问老板能给我多少无工资。谢谢你！
锡林郭勒盟法律问答顾问在工地上肋骨骨折三根的，可以索要的赔偿一般有：工人因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；工人住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政
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想咨询一下工伤后只申请一次性伤残补贴，到工作半年，单位解体还可以申请一次性失业补贴和一次性医疗补贴吗？
石家庄法律问答顾问你好，你可提出申请邢台法律问答顾问因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金，劳动者向失业保险基金申请失业保险金。法律依据：《工伤保
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我被建筑公司老板派到包工人手下工作，工资找谁去
吕梁法律问答顾问包工头被抓，农民工工资可以找业主或工程总承包企业先行垫付，具体的垫付工资数额以未结清的工程款为限。若不同意先行垫付的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业
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在施工现场非工作时间死亡应如何赔偿？
杭州法律问答顾问法律分析：建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作
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保安在工作巡查中摔伤算不算工伤？
杭州法律问答顾问得综合实际情形确定湖州法律问答顾问在单位摔伤可以算工伤，一般来说因为工作的原因受伤可以认定工伤，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》
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我的领导口头通知我被解雇了。我有录音，有第三个人在场。我在公司快六年了，现在人事赔偿2N金额高，说公司不解雇我，让我继续工作或自己离开。我的录音可以作为被解雇的证据提出2N赔偿吗？领导解雇我不是因为工
上海法律问答顾问得结合具体证据确定南京法律问答顾问你好！你可以提起劳动仲裁宁波法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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