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你好！我想问一下，老板说员工不工作就辞去了犯法
兰州法律问答顾问建议向劳动部门申请劳动仲裁金昌法律问答顾问法律分析：老板不让员工辞职犯法。因为我国相关的法律规定，劳动者需要提前三十天，通过书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位的，那么可以解除劳动合同。用人单位需要配合职工，同时若用人单位未与职工签订书面劳动
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你好，我父亲以前工作过，进了医院。他被认定为十级残疾。公司协商向我们转移5万元，但在早期阶段只能先给4万元。我们能写一张收据吗？
惠州法律问答顾问法律分析：在职人员转移需携带转移接收函原件、本人二代身份证原件、社会保障卡（医保卡）、城镇职工医疗手册到人社局信息中心办理转移或退保手续。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病
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各式各样的公司找茬，故意给我换岗，我不同意算不算不服从工作安排
兰州法律问答顾问公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起诉讼等。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动
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工作时受伤，去做工伤鉴定为九级，但现在保险公司不承认，叫做重新做商业保险鉴定
昆明法律问答顾问以劳动局的为准的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在一家公司工作11个月未签订劳动合同，但缴纳社保怎么办？
深圳法律问答顾问可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。河源法律问答顾问建议直接劳动仲裁准备以下材料，到劳动仲裁委
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你好，我在个人单位工作了18年，没有签订合同，也没有通过劳动法
南京法律问答顾问法律分析：没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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今日公司通知我调离现在的工作地点，我不同意，口头上说要开除我
苏州法律问答顾问公司调岗，员工不接受的，可以裁员，但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和
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异地工作公司购买的职工医疗保险，家乡还要购买医疗保险？
株洲法律问答顾问医保是可以进行异地投保的，由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，医保已经增加了异地投保的服务。如果在异地参加工作，外地户口需要与当地的用人单位建立了劳动关系，由用人单位为职工办理社保。除此以外，属于个体工商户的情况可办理参保手续。目前，中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账
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在一家劳务派遣公司工作三周后，我辞职了
西宁法律问答顾问劳务派遣员工辞职的流程：被派遣劳动者应当提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前3日；同意离职后，劳动者做好工作的交接，并办理离职手续；要求劳务派遣单位应一次性结清工资及出具解除合同的证明。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定
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公司强行调岗，但我不同意，也不安排工作
天津法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉保定法律问答顾问建议申请劳动仲裁秦皇岛法律问答顾问建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我被建筑公司老板派到承包商手下工作，找谁要工资
北京法律问答顾问承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据：《建筑法》第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范
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你好，你好，我以你好。我有一个问题。在平时的工作日和下班后，我要求加班，直到凌晨。下班后要求加班，直到凌晨以上，不是双倍工资。这是双倍时间吗？
烟台法律问答顾问《劳动法》中有对加班的规定，即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；而劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班且单位未安排补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；其他。法律依据：《中华人民共
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北京工作交深圳社保现在公司辞退怎么告诉公司物流8年只交五险，不交一金公司违法
广州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司解除合同后到工作失业期间社保怎么办？
广州法律问答顾问以社保部门答复为准深圳法律问答顾问请问当地的社保部门汕头法律问答顾问您好是可以向社保申请失业保险金的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大学生没有工作交医保应该怎么交一年多少钱
重庆法律问答顾问待业大学生交医保可以以灵活就业人员的形式缴纳职工养老金和医保享受跟公司在职员工一样的社保待遇。有参保当地的户口，也可以用城乡居民的身份，缴纳城乡医保和城乡养老，享受普通居民的社保待遇。职工医疗保险按月缴费，由个人和单位共同缴纳，灵活就业人员则按月缴纳规定费用。城乡居民的医疗保险费用由
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我是高二学生，在工厂工作了五天，能拿到工资吗？
太原法律问答顾问能拿到工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位，否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本
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我是一名超市收银员。我的产假持续了五个月。现在是时候了。我不得不回去工作。然而，当我收到通知时，店长调整了我的职位，并去饮料区负责饮料和饮料。这合理吗？
郴州法律问答顾问法律分析：产假期间如果劳动合同到期，用人单位不得擅自与劳动者解除劳动合同，公司擅自决定解除劳动合同是违法的。劳动者可以通过申请劳动仲裁，撤销用人单位的错误决定。也可以要求企业按照规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人
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本人在保安公司工作，老板一直拖着工资不给，说上个月25给结，让我等几天，一直到现在都没有消息
乌鲁木齐法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。喀什法律问答顾问劳
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上班途中骑自行车摔伤，医疗费用由自己承担吗？
南宁法律问答顾问上班途中自己骑车摔伤单位是否应该负责，视情况而定：1、劳动者在上班期间自己骑车摔伤，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般需要负责；2、如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。工伤的认定程序是什么1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位
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不到一年工作时间的正式哺乳期职工被解雇。除了支付两个月的工资赔偿，公司还必须赔偿什么？
汉中法律问答顾问哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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