我要投稿-
母亲在施工现场工作，与人发生争执被推倒，导致膝盖肌腱断裂，脚踝腓骨断裂主骨裂缝，伤者拒绝出面赔偿。
西宁法律问答顾问法律分析：一方人身受伤害的，按照受伤程度计算赔偿金，可主张的赔偿项目有：医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、辅助器具费、交通费，伤情严重构成伤残等级的，还可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金、鉴定费等。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治
700 人看过
-
你好，高律师：我在工厂工作，公司试用期没有给我保险，没有签合同，现在因为左手食指被机器骨折，肌腱断裂，手术半个月，钢钉，现在拆线，这属于工伤吗？属于残疾水平，公司现在只报销医疗费用，我让公司申请工伤鉴
银川法律问答顾问出了工伤解决办法如下：1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；4、无法申请工伤认定，可以先申请劳
1198 人看过
-
你好，我们公司员工的工作态度比较消极，我开了他，这种情况需要赔偿，现在他要申请劳动仲裁起诉我
上海法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，认定单位违法解除劳动关系，要求单位支付赔偿金宁波法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同绍兴法律问答顾问员工申请劳动仲裁时，公司处理方法员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工
1843 人看过
-
你好：我已经交了8年的职工养老保险，现在61岁了。过去，我在工厂工作了11年，但我没有支付。现在我怎样才能支付这11年的养老保险
上海法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
862 人看过
-
对不起，工作期间闪着腰，是工伤吗？
银川法律问答顾问上班的时候闪腰算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。都可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
520 人看过
-
在工地上工作的个人，工资45,000，没有欠条，但有一段视频能否成为直接的证据诉讼？
兰州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。武威法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。金昌法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么
996 人看过
-
10月份请假4天，我拿到月薪，财务扣除是总工资除以实际工作天数，实际工作20天，请假4天，1、2、3天不合理
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉舟山法律问答顾问向当地的劳动局投诉南京法律问答顾问法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企
603 人看过
-
上肢25%二次烧伤9%深二次烧伤，鉴定九级残疾，受伤一年，工资一个月11000，公司工作5年，现在谈解雇和赔偿，想知道能拿到多少钱
盘锦法律问答顾问法律分析：要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：医疗费用：按医院出具的单据；一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资
1192 人看过
-
左脚第三第四第五在工地上班砸了，第五粉碎性骨折?
菏泽法律问答顾问您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人
549 人看过
-
我的虾苗X线在工作过程中被对方运树苗的过程中烧坏了，多次找对方不修理，给我的虾苗X造成了损失，我可以起诉对方吗？
上海法律问答顾问你好：可以报警解决舟山法律问答顾问法律分析：最为便捷的方式就是去法院起诉。根据我国法律规定，你与对方已经形成了服务合同关系，在你的修理工作完毕后，对方应当按照约定验收并履行支付修理费的合同义务。现对方拒绝履行该义务，已经构成违约，可以到法院起诉，要求对方立即偿还拖欠的修理费，还可以同
1098 人看过
-
劳动没有签合同开始工作，说一个月18小时不满意是17。现在他们有事要离开。他们都在踢球，但他们不问我该怎么办
孝感法律问答顾问没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求
1830 人看过
-
你好，我先咨询一下。我以前去过一家诈骗公司工作，被逮捕了7个月。但是，判决书上也写着有责令退还7万元，但是我没有那么多利润。判决书上也写着我赚了几百元。我现在真的没有钱还这几万元。我该怎么办？上诉被驳
乌鲁木齐法律问答顾问如是已经起诉的，可依据生效判决申请法院强制执行对方的财产，要提供债务人财产的线索，否则将难以执行。如未起诉，可以先与对方协商，达成其他解决方式也可以。昌吉法律问答顾问根据案件具体情况确定阿克苏法律问答顾问法律分析：建议收集证据向法院起诉。胜诉后，如果对方还不还钱可以申请人民法院强
1127 人看过
-
你好，王律师，情况是这样的，当事人在施工现场为老板工作，工作内容是开车，事故，导致双腿骨折，目前的情况，老板不在乎，这种情况应该如何处理
天津法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴
1744 人看过
-
请问我在一家公司工作了四年，然后重新注册了一家公司，把我们的合同转到了一家新公司，重新签订了两年左右的劳动合同。内部年假是五年多。这个时候，裁员需要多长时间来支付？
天津法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，当用人单位进行经济性裁员时，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1091 人看过
-
我在这里工作了一年多，突然想降薪转岗怎么办？
苏州法律问答顾问调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同
1359 人看过
-
你好，我想问一下，我的社保是在广东工作买的，我的户籍是四川，没有搬到广东。如果我退休了，我的社保已经足够15年了，我已经到了年龄，那么我是在广东领取退休资金，还是回老家？
哈尔滨法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。齐齐哈尔法律问答顾问退休时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老
1129 人看过
-
我是1972年10月2号生日，1993年工作合同制，2000年单位办的社保我想问今年（2022）我到10月2号能退休吗？
广州法律问答顾问退休手续的办理如下：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之
1222 人看过
-
我以工作的形式在一家公司开车，交了8000元押金，现在离开公司了，押金能好好退还吗？
广州法律问答顾问要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。惠州法律问答顾问劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，
1436 人看过
-
你好，问你一个问题我在公司工作了两年多，现在公司裁员怎么叫公司赔钱
杭州法律问答顾问您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。金华法律问答顾问可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁律联网lawun.ne
1173 人看过
-
你好，我在公司工作了一个多星期，但是试用期还没有签订合同。如果我被公司劝退，我可以申请赔偿吗？
苏州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
821 人看过