我要投稿-
上个月加入公司半天，就不做了。他们提前给了我社保，但我没有去上班。这个月，他们告诉我，让我承担一部分个人工作是不合理的
淮安法律问答顾问可以到劳动局投诉或申请仲裁徐州法律问答顾问在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用
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你好，我是事业单位的女工，但是考了专业技术职称，单位也聘请了我在专业技术岗位，工资也是按照专业技术职称的工资支付的。请问我的退休年龄是女工50岁还是女干部55岁
九江法律问答顾问法律分析：女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
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我在A医院工作，A医院直到2022年1月1日才开始为我缴纳五险一金，但我的预产期是2022年4月中旬。我可以用生育保险吗？
上海法律问答顾问你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。南京法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个
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你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
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你好，蒋律师！我在工地工作受伤了。现在我的伤残是九级。最后能赔多少钱？
普洱法律问答顾问法律分析：大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交
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网络贷款，被工作人员催我办手续写错银行卡号被冻结了?
广州法律问答顾问您好，如是存在诈骗行为的，建议报警处理深圳法律问答顾问套路贷可以通过勃发110报警的方式报案，交由公安机关立案侦查。套路贷是对以非法占有为目的，假借民间借贷之名，诱使或迫使被害人签订借贷或变相借贷、抵押、担保等相关协议，通过虚增借贷金额、恶意制造违约等方式形成虚假债权债务，并借助诉讼、
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在农场实习的学生通宵加班15小时，连续五个晚上，加班费一次40元。节假日正常工作不是双倍工资，违反劳动法吗？
长春法律问答顾问如是法定节假日，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
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公司主动辞退员工，员工情况：在公司工作半年以上不到一年（加上实习期）。两天前突然辞职，直接说第二天不用去，公司需要承担什么法律责任。
苏州法律问答顾问被辞退什么时候走要看具体因为什么被辞退。如果是正常公司主动辞退的，对正式员工公司应当提前三十日通知，是实习员工的应当提前三天通知。如果不是公司正常的人员变动，是因为员工存在过错，导致公司遭受重大损失的，那么公司可以直接解除劳动合同并且可以向该员工追偿相应的损失。另外劳动者如果被用人单
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工作死亡后，抚恤金由原单位或保险公司支付
长春法律问答顾问法律分析：在职职工死亡后抚恤金标准：1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工
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我在工厂工作到发工资卡号写错了，转到别人的账户怎么办？
十堰法律问答顾问你好，可以协商解决襄阳法律问答顾问法律分析：可以进行协商，要求对方还回来，协商不成的可以进行起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利
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你好我现在上班把工作把手压断了
南昌法律问答顾问你可申请伤残鉴定的九江法律问答顾问工作中把手指压掉了算工伤。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤伤的；4、患职业病的；5
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律师你好，我上个月在上班的路上遇到了一起事故，已经被认定为工伤，在家休息了十天，员工工伤休息十天如何计算工资？
广州法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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你好，如果他们没有通过中介办理工作，拖着不退钱怎么办？
深圳法律问答顾问您好，可以搜集证据起诉广州法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成，可以起诉韶关法律问答顾问有证据的，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下班途中摔伤，自己承担主要责任，是工伤吗？
淮北法律问答顾问法律分析：如果员工下班途中是自己摔伤,与其他人无关,负事故的主要责任或者全部责任,就不属于工伤。如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
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我去女人家倒插门开始对我很好，但越来越不尊重我，包括准备结婚没有问我一点意见我从处女朋友来帮助他们工作我真的不能忍受只是我们刚刚生了一个孩子，我想争取孩子的监护权
周口法律问答顾问非婚生子女的母亲争得孩子的监护权的方法：1.证明自己已经做了绝育手术或者因为其他原因无法生育；2.证明孩子长期跟随自己生活，改变孩子的生活环境不利于孩子成长；3.证明父亲存在赌博等恶习，孩子跟随其生活不利于孩子身心健康等。法律依据：《民法典》第三十六条监护人有下列情形之一的，人民法院根据有
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我在宠物医院工作，因为我去年上班的时候一直在实习，直到去年7月拿到毕业证。从那以后，我一直在宠物医院工作。我今年8月初签订的劳动合同违法吗？此外，今年国庆法定节假日我们正常工作，但是1-3天不交三倍工
北京法律问答顾问你好具体是什么情况保定法律问答顾问申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议
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你好，我是武汉市事业单位的工作人员。目前，在试用期内，我在其他城市参加了事业单位考试。我没有说我想同意申请证书。请问，我需要告诉现在单位的领导吗？根据法律规定，是否需要现行单位的同意？
北京法律问答顾问您好！建议协商解决唐山法律问答顾问你好！原则上是需要原单位同意的保定法律问答顾问请问在单位工作了多长时间律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我现在不在单位工作，自己能交东莞社保吗？
苏州法律问答顾问法律分析：根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。申请劳动仲裁都可以。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社
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工作时，手指断了算多少级工伤？如何补偿？
重庆法律问答顾问工伤断手指根据法律规定可以得到工伤治疗的医疗费用和康复费用，伙食补助费，交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资福利以及劳动能力鉴定费用等。但具体赔偿金额还需在工伤认定，伤残等级确定之后才能得到确认，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和伤残津贴也
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在药店工作要丢了需要店员赔偿吗？
上海法律问答顾问店内丢东西，让员工无故承担赔偿责任违法，侵犯员工财产权，员工可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。他人盗窃了店内东西，应由盗窃人承担侵权责任，店员不是盗窃人，没有赔偿义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
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