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你好，工作两年没有签合同，现在自动离职，工资固定，但假期没有三倍的工资，你能要求我假期三倍的工资补偿吗？
九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉解决上饶法律问答顾问你可以申请劳动仲裁，仲裁前收集好证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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父母强迫未成年子女工作是违法的吗？
成都法律问答顾问您好，可以建议双方协商处理泸州法律问答顾问一、父母强迫孩子干活是违法的吗1、父母强迫孩子干活是违法的，具体如下：（1）如果强迫孩子做危险的事，一般是违法行为，（2）如果父母的强迫方式不对，比如以辱骂，恐吓等手段对儿童进行虐待，也是违法的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六之
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您好。我是贵州的农村医疗保险。我在广州工作。生病了。在这里治疗疾病。广州的医疗保险可以报多少？
济南法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。潍坊法律问答顾问你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。淄博法律问答顾问法律分析：1、首先，明确参加的是哪种医疗保险
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现在我一起工作的保险基数是7902元，而我三级工伤离岗的基数是2875。差别太大了。五年后我该怎么办？非常感谢。
北京法律问答顾问根据劳动法，单位应足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求单位补缴石家庄法律问答顾问你好，建议与用人单位先协商，如无法协商可申请劳动仲裁保定法律问答顾问法律分析：工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
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你好！请问进厂四天工作，能不能结算工资？
南昌法律问答顾问员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。鹰潭法律问答顾问建议与用人单位协商处理工资事宜，如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉维权赣州法律问答顾问劳动者离职后，其工资应在双方解约或者终止劳动合同的时候进行结算。单位需要一次性为劳动者结清工资，但双方依
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如果你不在公司工作，你能退还你支付的部分社会保障吗？
北京法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。廊坊法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲
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疫情期间不能在工地工作，是否有工资
沈阳法律问答顾问疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《
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我们不想在电子厂工作，中介说押金不给
天津法律问答顾问建议协商处理，有没有合同约定承德法律问答顾问企业不能向劳动者收取押金。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳
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作者与工作室签订了合同，画家未经作者许可改变了小说中的某人。作者能起诉画家吗？
上海法律问答顾问根据具体情况确定宁波法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我已经工作了两三天了，没有接受。不发工资是拖欠工资吗？
广州法律问答顾问拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动法》第五十
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你好，我去年12月14日因工伤摔倒，11月25日下来认定工伤。现在我只需要半年的时间就可以申请劳动能力鉴定了。问题是我现在不能在公司工作，也不能在公司的意思下工作。如果我想赔偿，我必须有劳动鉴定。我膝
上海法律问答顾问法律分析：有。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自
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我在网上找了一家设计公司，签了合同。设计不满意导致工作丢失。现在我要求他们退款，答应好。现在我已经推了四个多月了，还没有退款
贵阳法律问答顾问你好协商不好可以起诉处理黔东南法律问答顾问根据合同的约定处理黔西南法律问答顾问这个情况建议你直接起诉对方的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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店铺签五年合同，工作一年后退租怎么办？
成都法律问答顾问租房一年签合同后中途退房一方可以与另一方进行协商，协商一致提前终止租房合同；另一方拒绝协商的，一方应当按照租房合同上的约定进行赔偿；另一方存在违约情形导致一方单方解除租赁的，不需要支付赔偿。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，
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早晨好我是81年参加工作，2008年买断，养老保险一直交退休时算工龄吗？
贵阳法律问答顾问工龄指劳动者实际工作经历所对应的年限。工龄和社保的主要联系在于退休时养老金的核算。对不同阶段退休的人来说，意义的程度不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育
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你好，我在一家公司工作了一年半，然后辞职了两年多。现在我回到这家公司工作了三个月。我能拿到生育保险吗？
苏州法律问答顾问离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五
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在证券公司工作要求用自己的身份证办理两张外地电话卡是否有风险？
天津法律问答顾问具体是办理储蓄卡还是信用卡呢？信用卡的风险比较大保定法律问答顾问你好，存在风险，建议谨慎律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的公司已经半年没有签劳动合同了。我从入职到离职工作已经一年甚至一个月了。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？
辽阳法律问答顾问法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
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员工在上班途中遇到小型交通事故，认定为次要责任，轻微擦伤，无自负费用，有必要报告工伤
北京法律问答顾问上班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设
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实习期间，我自己去找工作，第一个月后没有签订劳动合同，但是没有在业余时间去兼职，而是找到了一份工作
德宏法律问答顾问法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期
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假如15岁的寒假工试用期是5天工作6天不工作有薪水吗？
兰州法律问答顾问法律分析：寒假工属于短期用工，不应约定试用期；即使有试用期，试用期内劳动者提供了劳动，也应该支付劳动者工资；在校生打工，不算劳动关系，具体工资多少是否有试用期，需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，
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