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您好，问问代业期间是否在单位从事生产工作计算工龄
蚌埠法律问答顾问企业工龄工资应当按照该员工在企业的工作年数分段计算，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，企业执行工龄工资的政策各不相同，具体应当根据员工所在单位的计算方式来计算，法律没有统一规定。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
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我想问一下，实习生在工作期间签订了三方协议。如果他们不想工作，想换工作，实习生必须完成实习期
阿拉尔法律问答顾问如不属于劳动关系的，您们依法签订相关协议，其约定是有效的，一般可按协议约定履行博尔塔拉法律问答顾问需要结合你们之间的合同进行确定塔城法律问答顾问在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、
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进入公司半年未签订劳动合同工作受伤左手拇指末端粉碎性骨折可以走工伤做鉴定吗？
福州法律问答顾问劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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我是在职事业单位的工作人员。我可以从工作之外的中介活动中收取中介费吗？
武汉法律问答顾问你好，需要根据合同具体约定处理襄阳法律问答顾问找工作中介费一般按中介合同约定收取。根据《民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。第九百六十三条规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介
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以前在南京工作，现在在十堰工作两个多月，社保怎么转？
重庆法律问答顾问办理社保转移手续如下：首先是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等材料到社保经办机构打印参保缴费凭证；然后携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；最后转移地的社保机构对参保情况进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应
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我在一家网上叫车公司工作。他们按下身份证和驾驶执照，现在宿舍不允许住在车里。我睡了好几个晚上，休息不好，不得不付钱
自贡法律问答顾问你好，建议报警处理成都法律问答顾问您好！建议可以报警处理遂宁法律问答顾问协商不成的话可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作两年，被解雇，应该赔偿多少
贵阳法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我的挖掘机不小心把人的脚趾挖骨折了。我需要全额赔偿吗？
重庆法律问答顾问你好：可以起诉解决，要求赔偿广安法律问答顾问你好，按照具体损失索赔泸州法律问答顾问你是工地工人还是什么身份律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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《劳动法》规定，在同一单位工作25年离退休不到2年的被辞退如何赔偿
天津法律问答顾问用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因。公司如果和劳动者协商一致，经济补偿金为半个月平均工资。用人单位辞退劳动者，应当提前一个月通知，或者额外支付一个月工资作为代通知金，用人单位违反劳动法规定，无故辞退劳动者，应当向劳动者支付双倍工资的经济赔偿金，如果劳动者违反单位规
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当我工作的时候，我摔倒了，右斌骨折了。我不知道如何评估工伤等级，以及如何计算误工费
成都法律问答顾问工人摔伤后的误工费计算如下：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工费应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条第
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请问教师病假期间，绩效和年终奖，是否全部给予？
乌兰察布法律问答顾问一般对于教师的病假都是根据教师的年限来给的，越资深的教师那么假期就给的特别多，同样在病假期间工资也是照发的，因此，对于病假还是要看资历，资历越老那么政策就越松。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假
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我离婚了，孩子是男人抚养的，法院判决书上要交4万元的抚养费，我现在没有工作，我身边还有一个孩子，我一个人抚养，现在向我要抚养费，我一分钱也没有。因为要照顾孩子，没有办法上班，
上海法律问答顾问夫妻双方离婚了但是一方不给抚养费可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未
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我们以前是四班三倒，现在公司要裁员高三班三倒，没有工资，没有休息，没有心思工作，可以被迫辞职
长沙法律问答顾问符合以下条件的，用人单位可以裁员：1、存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形之一；2、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；3、裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的；4、裁减人员方案经向劳动行政部门报告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一
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您好，我已经工作快四个月了，公司一直没有签合同，昨天突然要我辞职，我能起诉他们吗，还有社保也没有买
南京法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。公司没有签劳动合同可以随时离职吗没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动
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你好，我这里有个问题。我想问一下，我曾经在微信上口头上想去日本外国工作，但是没有签合同，交了3000定金。目前对方中介说我的毕业证拿不回来，让我签个合同才能交定金。我不打算要押金:让我问一下我签这份合
芜湖法律问答顾问缴纳了定金没有签合同的，如果是对方违约，可以要求退定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现
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在工厂工作，工厂交的五险。前几天做的无痛人流。想问一下能不能报销？
镇江法律问答顾问你好，具体可以询问社保部门连云港法律问答顾问可以通过诉讼或仲裁解决扬州法律问答顾问你好，原则上是可以报销的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤申请，在施工现场工作，母亲上下班途中意外伤亡
丽江法律问答顾问劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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我的邻居在Xi安的一家公司工作，工作期间突然死亡。他53岁，一个女人，一个55岁的丈夫，一个30岁的儿子，一个26岁的女儿，还没有结婚。他的老母亲76岁。请问公司能配多少钱
宜宾法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补
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你好，请问法院星期六上班吗
迪庆法律问答顾问根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。所以，人民法院周六日不上班。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日
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因工作需要坐飞机，如何申请解除限高令？
北京法律问答顾问得结合具体情形确定保定法律问答顾问您好，按照合同约定履行廊坊法律问答顾问法律上没有对急辞工扣员工多少工资这个问题作出统一的规定，但对于公司扣工资的上限是有规定的，一般来说最多不能超过工资的25%，但这也不是绝对的，有些比较重要的工作岗位，如果当事人说走就走了的话，可能当月的工资还不够弥
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