我要投稿-
试用期间上班途中自己摔伤了还没有签合同，公司现在要签合同前后走工伤
广州法律问答顾问劳动者试用期期间，在上班时受伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。法律
566 人看过
-
我和同事做同样的工作，工资平均分配，现在她做其他工作，公司补充300元，我想问这300元应该如何分配
广州法律问答顾问工资分配的具体对象一般作以下分类：生产工人的工资应分配给所生产的产品或劳务；车间管理人员的工资应由各车间的制造费用承担；企业管理人员的工资应由管理费负担，不应计入产品成本的工资费用应根据成本开支渠道的规定列支。法律依据：国家统计局政法司《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六
1333 人看过
-
工作失误泄露客户名称，但经领导确认后，不造成损失，公司解雇是违法的
商洛法律问答顾问依照单位的规章制度处理宝鸡法律问答顾问要看是否有公司规章规定安康法律问答顾问您好，如果有证据，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1614 人看过
-
我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
1528 人看过
-
你好，我是劳务派遣公司，招聘员工到工厂工作，员工工作两天，工作不好，被工厂开除，我需要支付员工的工资吗？
鹰潭法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
1579 人看过
-
15岁那年，我被亲戚介绍到一家快递公司工作。我已经工作9个月了。后来因为不想做，就辞职了。但是一个星期后，老板还没有支付我的工资。我该怎么办？
长春法律问答顾问讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。通化法律问答顾问法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可
1772 人看过
-
申请工伤，在建筑工地工作，母亲上下班途中发生意外伤亡
兰州法律问答顾问劳动者在上下班途中发生意外受伤，如果是本人不负主要责任的交通意外或者因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的，算工伤。如果本人对上述意外负主要责任，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
1759 人看过
-
您好，我是装修公司的主管，找工人为公司工作结不了账，工人一直在找我要账怎么解决
成都法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。绵阳法律问答顾问装修公司拖欠我工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人
632 人看过
-
你好，我去面试一个文员工作，先签了试用期合同，然后要求收取460元的餐费。费用已经支付了，但没有收据
兰州法律问答顾问你好，根据合同约定处理定西法律问答顾问你好，请问你签字了么嘉峪关法律问答顾问您好，您可以报警处理此事的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
698 人看过
-
68岁在上班途中车祸死亡算工伤吗？
乐东法律问答顾问上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：1、上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工伤；2、上下班途中交通事故，本人负主要责任的，就不算工伤。交通事故申请工伤认定的材料有什么1、受伤职工的身份证复印件及用人单位
2007 人看过
-
第三章第十四条实施消防安全责任制。
重庆法律问答顾问法律分析：消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，实行消防安全责任制。法律依据：《中华人民共和国消防法》第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。广安法律问答顾问法律分
967 人看过
-
物业公司的环卫工人被电动汽车撞伤了，是工伤吗？
西宁法律问答顾问在工作过程中发生的事故应该判定为工伤，需要排除员工有醉酒、吸毒等行为。具体结果需要以劳动部门下达的工伤认定书来决定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
927 人看过
-
以前在家交社保，现在工作到位给员工交社保。如果不能退掉看家的社保？
上海法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南京法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。绍兴法律问答顾问你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！律联网lawun.net，致力打造
1197 人看过
-
你好，我们工厂要求我们休息，必要时我们必须回到工厂工作。休息时间不确定。给最低标准2180合理吗？我们能找到工厂接触劳动合同并要求赔偿吗？
上海法律问答顾问根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三
1914 人看过
-
工作半年，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金，拖欠工资
和田法律问答顾问没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
891 人看过
-
你好，请告诉我，我现在要辞职了。我想知道我是否能得到赔偿。2021年7月1日开始工作，9月1日转正，然后劳动合同上写着2021年11月1日至2022年11月1日(转正到现在，我还没有买社保，每月15号
乌海法律问答顾问辞职的赔偿规定如下：用人单位存在以下行为的，劳动者辞职时可要求赔偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安
1400 人看过
-
接到电话说有经济纠纷，在户籍所在地和我工作单位取证是正常的吗？
广州法律问答顾问具体看案情才能判定汕头法律问答顾问你好，建议慎重核实珠海法律问答顾问法律分析：审核工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第二条第一款中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。第三
1128 人看过
-
在工作小组中被他人公开辱骂，威胁人身安全
平凉法律问答顾问受到侮辱诽谤时，要通过合法途径保护自己的权益，必要时可委托律师起诉维权。兰州法律问答顾问法律分析：在工作中被辱骂的时候，可以直接报警处理，辱骂工作人员，影响工作人员正常工作的属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元
1487 人看过
-
超过合理时间上下班途中发生非本人主要责任交通事故的，是否认定为工伤？
太原法律问答顾问上下班途中发生交通事故的工伤认定标准：根据有关规定，在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才能认定为工伤。如果是因为自己的本人的原因，那就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
1773 人看过
-
在小厂工作回来的路上，我骑自行车撞了别人，老板有责任吗？
荆门法律问答顾问根据交警对事故责任的认定确定武汉法律问答顾问事故责任如何认定的十堰法律问答顾问你好，要看交警出具的责任认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
796 人看过