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公司工作多年，公司没有缴纳社保，现在可以向公司申请缴纳社保吗？
济宁法律问答顾问法律分析：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险
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您好，学校扣留学生身份证强制到电子厂工作，这合法吗？
三亚法律问答顾问你好，可以根据具体情况确定白沙法律问答顾问建议尽快报警求助保亭法律问答顾问法律分析：厂里扣身份证是不合法行为。根据规定用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳
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你好，劳动合同，我在深圳电子厂工作了三年，我们工厂搬到东莞，本月12日合同到期，昨天通知我签合同，签合同的时候发现东莞有关联，怕签到东莞得不到补偿，所以我没有签字，这种情况我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：可向当地劳动监察投诉。他们不出具解除劳动合同决定书并转移你的档案，由此造成的不能缴纳社会保险等已经发生的损失你可以向劳动仲裁提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给
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上班路上违反交规了，占主责是公伤不
南宁法律问答顾问劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果单位没有及时申请的，劳动者一方可依法提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
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父亲在工作中突发疾病是工伤吗？公司是否承担这些费用？
广州法律问答顾问这个要看具体病因，协商处理韶关法律问答顾问你好！如为工伤，公司需要向社保部门申报工伤，费用由公司承担河源法律问答顾问工作期间得了疾病是不属于工伤的，法律上规定在工作时间患职业病的可以认定为工伤，但疾病是不属于职业病的范围，所以不可以认定为工伤，具体情况下应当由工伤认定部门来进行处理。
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嗯，你好，律师！我想咨询一下，我是一家派遣公司的工人，在工厂工作。协议上签的协议是每小时19元，但我还在工作。他的工资是每小时18元。他说他以后会给我的。我该怎么办？
南平法律问答顾问你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。福州法律问答顾问法律分析：可以向劳动行政部门投诉。劳动合
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离婚后没有抚养费。现在再婚没有工作。如果抚养费需要每月支付多少钱
哈尔滨法律问答顾问离婚后的抚养费一般按月支付，一般会要求抚养人支付月收入的30%左右作为抚养费。抚养费一般是由当事人根据抚养人的经济能力和当地的消费水平协商确定的，协商不成的，会由法院判决。抚养费主要包含子女生活费、教育费、医疗费等费用。《民法典》第一千零八十五条法律依据：《民法典》第一千零八十五条《
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点工，工作不结账，我们三个人安门窗，说我们做不到，不是水平和垂直
苏州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。淮安法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。常州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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我是事业单位的工作人员，在雇佣合同未终止的情况下，与重组后的企业签订劳动合同，有经济补偿吗？
保定法律问答顾问你好，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金沧州法律问答顾问如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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我在单位工作了五年，其他社保都有，就是没有住房公积金
呼和浩特法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。乌海法律问答顾问关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。通辽法律问答顾问建议
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每天在工厂工作超过10小时，中午只吃一小时是否违法？
苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁淮安法律问答顾问你好，可以向劳动监察大投诉处理。加班可以要求加班费无锡法律问答顾问中午吃饭时间多长？确实1.5小时的，可以要求补足或者延长律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是农民工。工作时，我突然摔倒在1.8米左右的架子上摔断了腿。现在我在医院接受治疗。我们农民工如何维护自己的权益？
重庆法律问答顾问农民工在工地摔伤要先治疗，然后申请工伤的赔偿。农民工工伤赔偿标准上面，户口就会对最后的赔偿产生一定的影响。而要是单位不按照法律规定支付相应的工伤赔偿，则农民工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医
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两位老人在路口没有接触电瓶车时摔倒了，然后向交警报案。其中一个受伤了，另一个没事。在这种情况下，受伤的一方可以参加医疗保险吗？
长春法律问答顾问需要考虑事故的责任认定的四平法律问答顾问有没有证据呢？有证据可以起诉。白山法律问答顾问报警，由交警作出责任认定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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生育保险已经缴纳了12个月，怀孕期间身体不好，不能继续工作。我怎样才能申请生育保险？
深圳法律问答顾问要享受生育保险的一个前提条件就是生育前必须要保证连续3个月缴纳生育保险，否则不能报销，但为你缴纳生育保险是单位的义务，现单位没有为你缴纳的，应该支付你生育保险项下的各项费用汕头法律问答顾问生育保险申请流程如下：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工
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发生交通事故时，我属于工伤需要认定工伤鉴定，去哪儿啊？
林芝法律问答顾问因交通事故造成的工伤，进行鉴定需要这些材料：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
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我只想问一下，我工作了将近一个月，那个月底就旷工了
乐东法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况文昌法律问答顾问建议向劳动局申请劳动仲裁琼中法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！工作合同期满后，单位提前30天通知不续签，我能要求经济补偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，职工不续签劳动合同，可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》的第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定
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请问，在造粒厂工作时脑出血，用人单位是否应该承担责任？
松原法律问答顾问法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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律师，你好，我上个月在上班的路上发生了事故。我已经被认定为工伤。我在家休息了十天。员工工伤休息十天怎么算工资？
广州法律问答顾问上班时间发生交通事故被认定为工伤后应当按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
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上前工作八年，没有签劳动合同，没交社保，后面工作1年半，现在公司辞退我请问有赔偿？
南京法律问答顾问劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的，则没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十
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